Cada vez son más las empresas que apuestan por la incorporación de las nuevas tecnologías al negocio, incluso en el sector de la salud. Una de las últimas en potenciar esta implantación de las nuevas tecnologías y, en concreto del uso de Internet en el área sanitaria, ha sido Sanitas Hospitales que ha puesto en marcha un nuevo servicio de consultas online.

InfoJobs y ESADE han elaborado un interesante estudio sobre el mercado laboral español, que como sabéis actualmente no se encuentra en su mejor momento con aproximadamente un 25% de la población en paro (la mayor tasa de paro de la Unión Europea).

Para elaborarlo se ha tenido en cuenta el contexto económico, el estado del mercado laboral según la actividad registrada en InfoJobs y la opinión de expertos, candidatos y empresas. Las principales conclusiones que se han extraído son las siguientes:

Algunos expertos aseguran que el trabajador es más productivo cuando trabaja de forma flexible y sin horarios a través del teletrabajo. Sin embargo, lo adecuado es entender que el entorno no debe determinar tu nivel de motivación, ya que dicha motivación es intrínseca. Es decir, depende de ti alimentarla cada día. Hoy centramos nuestra atención en cómo ser más productivos desde el trabajo en la oficina. Pues bien, en primer lugar, evita mirar los correos electrónicos a primera hora de la mañana.

El trabajo, siempre debería de ser salud. Sin embargo, también puede suceder que como consecuencia de unos hábitos negativos, el bienestar del trabajador se vea afectado de una forma muy negativa. Por ello, en el caso de aquellos trabajadores que pasan mucho tiempo sentados frente al ordenador, es indispensable, que tengan las condiciones ideales. Para ello, la silla ergonómica es la mejor opción. De hecho, tener una mala silla puede ser causa de dolores de espalda. Según un artículo publicado en la web Mujeres de Empresa, la consulta al médico por dolores de espalda es uno de los temas más habituales, por tanto, se trata de algo muy costoso.

Banco Popular y Banesto no cierran el grifo de la financiación a las pequeñas y medianas empresas. Todo lo contrario, lo abren. Y es que entre las dos entidades está previsto que se inyecten en el tejido empresarial español un total de 800 millones de euros, de los que 400 millones serán aportados por Banco Popular, mientras que los 400 restantes se corresponden con la financiación que concederá Banesto a las pymes.

Siempre se habla del respeto que cualquier empleado debe de sentir por su jefe en base a la jerarquía que rige la empresa y que todos conocemos. De hecho, desde que somos niños, hemos interiorizado muy bien el rol de la jerarquía gracias a la figura del profesor en el colegio, y de los padres, en casa. Esta admiración profesional es excelente, sin embargo, nadie debe perder de vista que dicho respeto es bidireccional. Es decir, un jefe, como buen líder, también debe de valorar de forma asertiva a todos los empleados de la empresa. Esta conciencia emocional, cada vez, está más forjada gracias al trabajo realizado en el ámbito del coaching y que cada vez, está más integrado en el ámbito de la empresa.

¿Cómo desarrollar la responsabilidad en el trabajo? Ser responsable es algo sencillo en la teoría, sin embargo, no todos los trabajadores han desarrollado esta cualidad indispensable no sólo en el ámbito laboral sino también, en el personal. De hecho, la responsabilidad es una virtud que comienza desarrollándose en el hogar, en los estudios, en las relaciones sociales… Es decir, su aprendizaje es previo y permite a cualquier persona, tomar competencias prácticas para el día a día de la oficina. ¿Cómo puedes potenciar todavía más tu sentido de la responsabilidad?