No obstante, con este servicio no se pretende sustituir la consulta presencial, sino que se quiere mejorar y facilitar la comunicación entre el médico y el paciente, siendo una herramienta adicional para poder hacer un seguimiento adecuado del tratamiento, aparte de abrir la posibilidad de pedir una segunda opinión profesional.

Entre las ventajas de este nuevo servicio también se halla el hecho de evitar desplazamientos al centro médico que no son necesarios, proporcionando una mayor comodidad al paciente, aparte de favorecer un mayor acercamiento entre médicos y pacientes que ya sean conocidos por el doctor y de impulsar la puesta en marcha de más canales de comunicación entre el equipo médico y el paciente durante el proceso de curación.

Además, el servicio se emplea de forma sencilla, siendo tan sólo necesario para su utilización disponer de un ordenador con conexión a Internet, aunque es recomendable que se cuente con webcam para poder facilitar la comunicación con imágenes. Su uso, además, es muy intuitivo lo que facilita que pueda ser empleado por cualquier persona.

Gracias a la creación de una serie de librerías para Android, iOS y Javascript, el desarrollador tan sólo tendrá que utilizarlas en su aplicación para empezar a reutilizar el contenido. Estas librerías presentan aún más ventajas, ya que están diseñadas para que sean fáciles de usar, de manera que se pueden hacer solicitudes a la librería, indicando la web y el contenido deseado, solicitud que pasa a unos servidores de forma segura a través de https, que a su vez se encargan de obtener todo el contenido y de devolverlo en un JSON que el desarrollador podrá utilizar de forma sencilla, aparte de mostrar el contenido.

Otro dato a tener en cuenta es que holaIO funciona a través de los servidores de holalabs, lo que permite eliminar el consumo de banda de ancha y de recursos de los dispositivos móviles.

Adicionalmente, se han desarrollado dos herramientas para mejorar la experiencia del desarrollador con holaIO. Una de ellas es un selector visual que usa tecnología avanzada que permite que el desarrollador seleccione el contenido de forma interactiva de una página y vea el selector CSS3 del contenido, mientras que la otra es una demo en la que el desarrollador introduce la solicitud que le quiere hacer a los servidores y puede ver el JSON que le devolvería.

Para elaborarlo se ha tenido en cuenta el contexto económico, el estado del mercado laboral según la actividad registrada en InfoJobs y la opinión de expertos, candidatos y empresas. Las principales conclusiones que se han extraído son las siguientes:

- El número de personas que demandan empleo ha crecido progresivamente desde que empezó a salpicarnos la crisis. En 2011 se ha alcanzado la cifra de 2,4 millones.

- Los españoles se han resignado y buscan trabajo por debajo de sus expectativas. Actualmente, se inscriben en las ofertas vacantes más candidatos con un nivel de estudios superior a lo que se demanda.

- Tan sólo el 20% de los demandantes se ha inscrito a ofertas de fuera de su comunidad autónoma. Eso sí, en las encuestas los candidatos aseguran estar dispuestos a cambiar de residencia para encontrar un empleo. De hecho, el 65% está dispuesto a emigrar por ello.

Según se puede ver en la infografía sobre el mercado de trabajo en España que han preparado InfoJobs y ESADE, las comunidades autónomas que ofrecen mejores salarios son las siguientes:

Comunidad de Madrid: 26.181 euros
País Vasco: 25.303 euros
Navarra: 25.180 euros

Además, también se ha podido comprobar que cuanto mayor es el nivel de estudios mayor es la predisposición a cambiar de comunidad. Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cantabria y La Rioja son las comunidades autónomas que registran una tasa más elevada de movilidad.

Por último, comentar que el análisis se ha centrado principalmente en los datos registrados en el portal durante 2011. Sin embargo, para entender la evolución de las diferentes tendencias se han comparado los datos obtenidos con los de 2008 y 2010.

Consulta toda la información del estudio sobre el mercado laboral en España.

Cuanto más perseveres, más opciones tienes de llamar en alguna puerta que sea la acertada. Es decir, confía en que alguna empresa necesita de un profesional como tú. Es decir, puedes encajar en el perfil del candidato ideal. Los jóvenes universitarios pueden aprovechar su etapa en la universidad para realizar algún tipo de prácticas en empresa en las próximas vacaciones estivales. Por ello, puedes consultar con el departamento de becas porque te informarán de los trámites que debes dar. Por otra parte, viajar al extranjero es una oportunidad de trabajo excelente para el verano en tanto que podrás tener un empleo, pero también, podrás aprender otro idioma. El inglés se valora mucho en el currículum pero cada vez, cobra también más fuerza el alemán.

El verano se pasa muy rápido. Por ello, no te cierres puertas y si tu intención es trabajar, no te cierres a un área en concreto. El tiempo se pasa muy rápido y en algún momento, podrás tener aquello que buscas.

Los hombres suelen vestir de traje en muchas entrevistas de trabajo, sin embargo, dependiendo de la empresa, tampoco es aconsejable vestir tan elegante sino tener un toque más informal. Por su parte, las chicas tienen más alternativas. Ellas también pueden utilizar traje, pero también pueden llevar falda, o simplemente, un pantalón negro con una blusa blanca.

Conviene evitar todo aquello que sea excesivo. Por ejemplo, el maquillaje exagerado, los complementos muy grandes o pendientes que sean recargados y llamativos. Por otro lado, también es mejor no abusar del perfume, sino más bien, encontrar el equilibrio de la naturalidad. A la hora de vestir para una entrevista de trabajo, lo más importante es que cada persona vista de una forma acorde a su edad. Por ello, una persona joven nunca puede vestir como alguien de cincuenta años por mucho que una entrevista de trabajo, sea un acto muy formal.

Un espacio en el que la consultora Barbadillo Asociados, a través de su director general, Santiago Barbadillo, aportará su experiencia de más de 24 años en la generación de proyectos de franquicia y que trasladará a los jóvenes para que puedan disponer de información práctica y profesional sobre este sistema de colaboración empresarial.

Y es que según explica el propio Santiago Barbadillo, los jóvenes que tienen un perfil personal de liderazgo e inquietud emprendedora tienen en sus manos la posibilidad de incidir en el desarrollo del país fomentando su crecimiento económico si reciben la formación e información correcta.

Un factor por el que desde la consultora consideran que es fundamental apoyar iniciativas como las de la Universidad Politécnica de Madrid para trabajar y colaborar en la formación de jóvenes emprendedores y empresarios, de manera que puedan tener una visión amplia y cercana de las distintas técnicas y fórmulas de comercio existentes en el mercado en la actualidad y entre las que se halla la franquicia.

Barbadillo Asociados tiene una red de oficinas operativas en España, Portugal, Chile, Estados Unidos y Marruecos, además de ser miembro fundador y único miembro español de la International Franchise Consultants Network (IFCN) en la que hay socios de las principales economías europeas.

A través de este living lab, profesores y alumnos de Esade podrán participar en todas las fases del proceso de investigación, desarrollo e innovación que se lleven a cabo entre Telefónica y Esade para dar soluciones TIC a esa formación educativa para directivos y conseguir el objetivo de que esas aplicaciones se desarrollen en el entorno móvil ante el uso creciente y el aumento de smartphones entre la población.

Con estos objetivos, el acuerdo contempla la creación de una comisión paritaria que estará formada por cuatro miembros que empezarán a trabajar en un plan estratégico y de acción para que Esade se convierta en un laboratorio de aplicaciones, aparte de trabajar para que los alumnos de la escuela y otros actores interesados en las apps móviles puedan aprovechar este entorno para probar sus innovaciones.

La colaboración entre Esade y Telefónica también se hace extensiva a procesos de innovación abierta en los que tanto estudiantes como docentes e investigadores podrán participar y que se desarrollarán en el Centro de Internet y Multimedia de Telefónica Digital Barcelona.

El acuerdo ha sido firmado por Eugenia Bieto, directora general de Esade, y Kim Faura, director general de Telefónica en Cataluña, en un acto celebrado en Barcelona en el que también se contó con la presencia de Ramón Aspa, subdirector general corporativo de Esade; Pablo Rodríguez, director del Centro de I+D de Telefónica en Barcelona, y Lluís Castells, director de Empresas y Administraciones Públicas de Telefónica en Cataluña.