La crisis económica marca una realidad, es decir, muchos trabajadores tienen que aceptar ciertos empleos más allá de la vocación por pura necesidad económica. ¿Cómo puedes saber si ejerces tu profesión ideal?
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A más autoestima, más opciones de empleo
A la hora de buscar trabajo, no sólo es importante poner atención en los factores externos: formación, actualización del currículum, control del lenguaje corporal en una entrevista de empleo… Sino que también, es todavía más importante trabajar mucho más los factores emocionales e internos: la autoestima. Conforme más amor propio tengas y más seguridad, más opciones tienes de encontrar ofertas de empleo. Y lo que es más importante, de sobrellevar retos como la búsqueda de trabajo con más espíritu positivo y sensación de mayor seguridad a nivel emocional.
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Indra lanza e-Campus para la formación en organizaciones
Indra la lanzado un novedoso servicio para favorecer el desarrollo de talento. Se trata de e-Campus, que es un servicio integral de e-learning que se ha subido a la nube y que se caracteriza por permitir a cada organización poder desarrollar un modelo diferente de formación según las necesidades haciendo uso de un amplio abanico de contenidos y de herramientas. Además, las organizaciones pueden crear su propio catálogo de formación.
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Cómo lograr el éxito en el trabajo a través de la PNL
¿Te gustaría cambiar tu suerte en los negocios pero no sabes cómo hacerlo? Sin duda, en la actualidad, existen muchas herramientas de ayuda. Pero no todo se reduce al ámbito del coaching ya que también existen otras alternativas, por ejemplo, la PNL. Se trata de una disciplina que pretende orientar a la persona en el camino hacia sus metas a través del empoderamiento (el poder está dentro de ti). Por ello, es importante analizar el modo de pensar para poder obtener estrategias de cambio ya que gran parte de nuestros resultados están determinados por nuestra forma de ver las cosas que no siempre resulta acertada.
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El afterwork refuerza el compañerismo en la empresa
En la actualidad, la tendencia afterwork ha llegado a España con mucha fuerza. La moda de salir de cañas con los compañeros de oficina ha quedado atrás: ahora lo que se lleva es el afterwork. Es decir, quedar a tomar algo con los compañeros en lugares más exclusivos y siempre en un contexto profesional. Por ello, en este tipo de planes se puede seguir debatiendo algún que otro asunto del trabajo. Pero incluso, esta iniciativa es excelente para que los trabajadores puedan crear vínculos, conocerse mejor y conectar.
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Cinco consejos para pedir un aumento de sueldo
¿Por qué conformarte con tu situación actual si puedes aspirar a algo más? No se trata de ser egoísta sino de hacerte valer cuando llevas mucho tiempo trabajando en una empresa y crees que tienes méritos suficientes para pedir un aumento de sueldo. Aquí tienes cinco consejos que pueden ayudarte en una situación así. Stacey Carroll es la directora de servicios profesionales en Payscale.com y aporta su propia experiencia en este ámbito a través de un artículo publicado en la web Confesiones de Sofía.
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Coaching para recuperar la ilusión en el trabajo
La ilusión viene y va, es difícil que permanezca constante en un mismo grado a lo largo de la vida. Pero mucha gente piensa que la ilusión se alimenta por sí misma cuando no es así. Es decir, es indispensable que cada trabajador se esfuerce por buscar formulas con las que poder resucitar la ilusión a nivel laboral. ¿Cómo lograr este objetivo?
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Mentoring en la empresa
En la actualidad, por suerte, los temas humanos están cada vez más integrados en la empresa, pero todavía, queda mucho camino por recorrer. Conviene entender que el coaching no es la única herramienta que permite mejorar el equipo de trabajo, alcanzar el éxito, potenciar las habilidades sociales, ayudar a los directivos a dirigir un equipo… También existe otra figura muy positiva para la ayuda empresarial: el mentor.
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Valor añadido en la entrevista de trabajo
Existen personas que pasan meses haciendo entrevistas de trabajo sin obtener una respuesta afirmativa. En general, los candidatos se desesperan porque no saben qué hacen mal. No se trata de cometer errores sino de entender, que hoy día, hay tanta gente buscando trabajo, que necesitas ser más que un buen currículum para que una empresa se fije en ti. Ese algo más es un valor añadido que puedes ofrecer en base a tu modo de ser, tus cualidades, tu potencial y tu carácter. Es decir, sólo tú puedes saber qué es aquello que de verdad te define. ¿En qué momento puedes mostrar el valor añadido que tienes como candidato?
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El coaching empresarial refuerza el potencial humano
Si cada empresa pusiera los medios al alcance del trabajador para fomentar su desarrollo y su potencial, entonces, los trabajadores no sólo serían más felices en dicho empleo sino que también, rendirían mucho más en el día a día en la oficina. Uno de los objetivos del coaching empresarial es precisamente, poner una herramienta al alcance del directivo para poder ayudar a los trabajadores a desplegar sus alas, liberarse de ataduras emocionales como la rivalidad o la envidia, y trabajar con ganas e ilusión.
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