Cómo evitar el Síndrome del objeto brillante en la empresa


El mundo de la empresa, en más de una ocasión, es un mundo de desigualdades, en donde personas que realmente no tienen tanta capacidad, están en un puesto que no les corresponde, mientras existen otros trabajadores en la sombra. En cualquier empresa puede haber un objeto brillante, o lo que es lo mismo, una persona que por su carácter y su carisma llama más la atención que los demás. Esto no es malo, siempre que la valía de esta persona está respaldada realmente por sus actos. Los favoritismos en la empresa, terminan generando, susceptibilidad, hiriendo la sensibilidad de otras personas y dividiendo al equipo de trabajo, porque en esencia, un equipo está formado por personas que son iguales.
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Cómo formar un equipo de trabajo


Aunque hay trabajos que se tienen que hacer de forma individual, siempre hay algún momento en la empresa en el que hay que realizar alguna labor en equipo. No obstante, a pesar de que se lleven a cabo trabajos individuales, siempre es importante que la empresa sea un equipo y no un grupo de personas con el fin de que se puedan prestar apoyo y conseguir objetivos que redunden en beneficio de todos.
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Cinco claves para motivar a los trabajadores


La motivación es fundamental tanto para la vida personal como para la profesional. Sin embargo, no siempre es fácil poderla mantener porque, a veces, ante cualquier adversidad o bien por un excesivo estrés puede llegar a desaparecer. Los jefes o responsables de departamentos tienen aquí una importante labor para motivar a los empleados y a sus equipos. Con cinco claves básicas se pueden empezar a poner unos buenos cimientos.
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Novedades para la jubilación de los autónomos


Además de los cambios que ya comentamos con anterioridad sobre las novedades que vienen con la llegada del nuevo año en materia de Seguridad Social, aún hay más modificaciones que el autónomo debe tener en cuenta, sobre todo, de cara a planificar su jubilación y la percepción de la pensión correspondiente.
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Más cambios fiscales y administrativos para los autónomos


Además de las modificaciones principales que trae consigo el año 2013 y que comentamos anteriormente, hay otros cambios que han llegado con este nuevo ejercicio y que los autónomos también deben conocer. La mayoría de ellos siguen estando relacionados con la Agencia Tributaria.
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¿Por qué falla la inteligencia emocional en las empresas?


¿Por qué falla la inteligencia emocional en las empresas? La inteligencia emocional es una herramienta práctica a la hora de facilitar el trabajo en las empresas, sin embargo, muchas veces, se habla de esta disciplina como un método que puede ser aplicado por el trabajador, sin tener en cuenta, que la inteligencia emocional brilla por su ausencia en muchas empresas, precisamente, porque no se aplica desde la base. Es decir, son los jefes quienes deberían asumir la responsabilidad de aprender inteligencia emocional para poder ponerla en práctica y llevarla a cabo.
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Las claves del marketing en smartphones


Hoy en día cualquier acción de marketing tiene que tener en cuenta a los dispositivos móviles, sobre todo, los smartphones por el auge que están teniendo y el crecimiento que se está experimentando en su uso. Un motivo por el que cualquier empresa o autónomo no debe obviar las capacidades de esta vía para potenciar su negocio o actividad profesional.
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Los mini jobs


Los mini jobs reflejan un modelo de trabajo en auge en Alemania y que se está potenciando en otras partes de Europa. Se trata de un trabajo que por su modalidad, es decir, por las horas que supone de esfuerzo, es fácilmente compatible con la realización de otros estudios. Por ello, los mini jobs han abierto nuevas puertas a jóvenes estudiantes en tanto que suele ser principalmente, una puerta al primer empleo, sin embargo, no se observa, como un tipo de trabajo en el que estar estancado durante años si lo importante es evolucionar y avanzar a nivel laboral.
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