¿Qué es el compromiso organizacional y qué beneficios ofrece?

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El compromiso está presente en los vínculos personales de amistad, pero también es un ingrediente que acompaña a algunas relaciones profesionales. Así surge el compromiso organizacional que determina el nivel de implicación que un profesional tiene con el proyecto del que forma parte. El grado de compromiso estará condicionado, entre otros factores, por la propia identificación con los valores de empresa. Este trabajador se convierte en el perfecto embajador de la empresa en la que trabaja. Es decir, da visibilidad a la marca corporativa a través de su propio testimonio personal.
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Efectos positivos de la solidaridad empresarial

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La solidaridad es un valor muy importante a nivel humano porque potencia la empatía en la búsqueda del bien común. Trasciende a la visión individualista para fortalecer la construcción del “nosotros”. La expresión de esta virtud en las empresas se manifiesta a través de acciones que adquieren la forma de una solidaridad empresarial que es importante en cualquier momento y lugar, pero que es todavía más visible, en tiempos de adversidad.
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