Hoy en día, son muchas las empresas que reducen costes en formación, sin embargo, el conocimiento es en realidad una inversión. ¿Cómo ofrecer formación de calidad a los trabajadores ya sea a través de la realización de un curso o la organización de una conferencia? Esta actividad debe tener una justificación concreta, una razón de ser: ¿Cuál es el motivo de la convocatoria? Además de estructurar los bloques temáticos de una forma pedagógica, también es recomendable concretar los requisitos que los participantes deben superar para participar, además de concretar los objetivos de aprendizaje que esa formación ofrece a los participantes.
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Recursos de formación práctica en la empresa
La formación es una de las grandes apuestas de muchas empresas conscientes de que un mayor nivel de conocimiento implica un mayor grado de capacitación práctica. Los recursos que utilizan las empresas para formar a sus trabajadores son variados. Una de las prácticas habituales es formar a un trabajador para un puesto en concreto bajo la supervisión de un superior cualificado para orientarle con sus indicaciones y correcciones. Este tipo de formación que muestra también la esencia del mentoring es fácilmente aplicable en la empresa y resulta muy motivadora para los trabajadores.
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Cómo elegir un máster en gestión de empresa
Existe una amplia oferta formativa de cursos que pueden ser de interés para emprendedores. La formación teórica es una báse sólida para el desarrollo de competencias prácticas. Teniendo en cuenta la amplia oferta de cursos ofertados: ¿Qué requisitos debe de cumplir un buen máster en gestión de empresa? Para acceder a un máster de dirección de empresas es recomendable que el profesional tenga una experiencia laboral mínima de cinco años ya que este conocimiento también le ayudará a aprovechar mejor los conocimientos adquiridos en el curso.
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Cinco beneficios de la formación constante para emprendedores
La formación es uno de los pilares más importantes del éxito profesional pese a que los beneficios de la formación no solo tienen que ver con la capacidad de profundizar en un plano determinado y así obtener nuevas competencias, los beneficios de la formación también son emocionales. ¿Por qué es una buena filosofía la de apostar por la formación constante y hacer, al menos, dos cursos al año?
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Consejos para elegir un buen curso de formación online
Muchos emprendedores apuestan por la formación constante y con el inicio del mes de septiembre se informan sobre la oferta formativa de distintos centros con el objetivo de actualizar el currículum, adquirir nuevas competencias y saber más. Un emprendedor tiene jornadas laborales muy largas y un cúmulo de responsabilidades extenso por lo que la formación online ofrece unas comodidades que facilitan la conciliación de trabajo y estudios al poder programar el calendario de clases de una forma personal de acuerdo a las propias necesidades. Una vez que una persona apuesta por estudiar un curso online es importante que previamente se informe sobre diferentes posibilidades con el objetivo de elegir el curso más completo. ¿Cómo puedes elegir un buen curso de formación online?
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Cursos de verano en la universidad
Existen muchos trabajadores y empresarios que tienen muy poco tiempo a lo largo del año para la formación. El cansancio de la jornada laboral, el estrés añadido y la vida familiar, dejan sin energía a muchas personas que no piensan en estudiar. Sin embargo, con la llegada del verano, el incremento del tiempo libre y las largas horas de luz solar ha llegado el momento de pensar en volver a estudiar para actualizar el currículum, tener nuevas ideas, poder tener contactos profesionales, y lo que es más importante, tener una experiencia gratificante.
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Cursos de coaching
El coaching es un método consistente en instruir, dirigir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas. El objetivo puede ser desarrollar habilidades específicas o conseguir alguna meta fijada. Seminarios, talleres, charlas motivacionales y prácticas supervisadas son algunos de los métodos que se pueden utilizar en el coaching.
El proceso de coaching normalmente sigue los siguientes pasos: observar, tomar conciencia, determinar objetivos, actuar, medir los resultados, llevar a cabo una acción comprometida y motivar.
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Cursos de moda en la empresa
La formación es un valor en alza en la sociedad actual. Es decir, los desempleados deben seguir formándose para tener nuevas opciones de empleo pero también, para poder vivir su presente con una motivación y con una ocupación. Sin embargo, los trabajadores también tienen que apostar por los cursos de formación para poder reciclarse, tener nuevas ideas, actualizar sus conocimientos y mejorar cada día en la ejecución profesional de sus funciones en la empresa.
¿Qué cursos están de moda en el ámbito empresarial? De forma sorprendente, los temas humanos cobran más fuerza que nunca en el entorno laboral actual. Esta es una de las razones por las que se imparten cursos sobre habilidades sociales, autoestima en el entorno laboral, recursos humanos por competencias, habilidades para hablar en público, síndrome del trabajador quemado… Es decir, se trata de dinámicas que ofrecen una gran atención a los temas emocionales que están directamente vinculados con el bienestar de un trabajador en la oficina.
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La UNED y la FJE formarán a emprendedores
La Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) y la Fundación de Jóvenes Empresarios (FJE) van a colaborar para facilitar la formación a personas desempleadas que quieran poner en marcha un proyecto empresarial.
Dentro de este marco de colaboración se impartirá un curso de Experto Profesional en Planificación y Gestión de Proyectos Emprendedores, de seis meses de duración. En este período, de acuerdo con el programa, se impartirán 300 horas lectivas, de las que 60 serán presenciales, además de tener que realizar un total de 120 horas de prácticas profesionales no laborales.
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Fundesem oferta cursos en áreas empresariales
Fundesem Business School ofrecerá a partir del día 8 de febrero cinco cursos adaptados a las necesidades de las empresas y a través de los que se formará a profesionales en áreas como el coaching, negocios en la red, estrategia e innovación, controlling y oratoria eficiente.
En concreto, el curso de Especialización en Coaching, que ha sido desarrollado en colaboración con Ideo y Key Executive, permitirá a los directivos y empresarios acceder a información de primer nivel en materia de coaching ejecutivo a través de la formación que se impartirá en este programa, que se estructura en dos partes de 40 y 115 horas, y en el que se emplea una metodología basada en la adquisición y puesta en práctica de los conocimientos y competencias necesarias en el coaching.
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