Evaluación del rendimiento en la empresa


Es importante medir el rendimiento de los trabajadores de la empresa. En esencia, se trata de realizar un proceso periódico que esté basado en la objetividad de valorar la eficiencia de un empleado o de un equipo entero de trabajo. ¿Por qué es necesario realizar este proceso? Para poder analizar las causas. Por ejemplo, en caso de que un trabajador competente esté fallando en algo, es posible ir más allá, preguntarle qué le pasa porque puede que tenga un problema personal, o simplemente, esté poco motivado y necesite un cambio de puesto.
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Claves básicas para atender la llamada de un reclutador


Atender de forma adecuada la llamada de un reclutador es muy importante para conseguir una entrevista personal o bien seguir adelante en el proceso de selección. Sin embargo, es habitual que se cometan algunos fallos en este contacto, que suele ser el primero que se mantiene entre la empresa y el posible candidato. ¿Pero cómo se deben atender estas llamadas?
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¿Cómo mejorar tu nivel de empleabilidad?


¿Cómo mejorar tu nivel de empleabilidad? Para buscar trabajo en un mercado competitivo como el actual también tienes que analizar tu nivel de empleabilidad. ¿Cómo puedes mejorar dicho nivel para tener más opciones de encontrar trabajo? En primer lugar, actualizándote, es decir, buscando nuevas áreas que puedan mejorar tu currículum y completarte como profesional. En este sentido, en el ámbito de la empresa, existen áreas que en la actualidad están triunfando especialmente: en primer lugar, los recursos humanos por competencias y también, el coaching. Pero también conviene tener en cuenta que el mundo virtual ha supuesto una revolución para la empresa y para las opciones de empleo de cualquier trabajador, es decir, también puedes aspirar al teletrabajo.
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Estado del mercado laboral en España | Informe InfoJobs ESADE


InfoJobs y ESADE han elaborado un interesante estudio sobre el mercado laboral español, que como sabéis actualmente no se encuentra en su mejor momento con aproximadamente un 25% de la población en paro (la mayor tasa de paro de la Unión Europea).

Para elaborarlo se ha tenido en cuenta el contexto económico, el estado del mercado laboral según la actividad registrada en InfoJobs y la opinión de expertos, candidatos y empresas. Las principales conclusiones que se han extraído son las siguientes:
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Tips para detectar una oferta de empleo falsa


Parece imposible pero así sucede, existen ofertas de empleo que son falsas y que circulan por internet generando esperanza a personas que se convierten en víctimas de un trabajo que no es tal. Por ello, conviene estar atento para saber reconocer una oferta de empleo real de una falsa y no sufrir la frustración del engaño. ¿Cómo lograr este objetivo?

En primer lugar, ten en cuenta la fuente, es decir, el medio en el que ha sido publicada dicha oferta de trabajo para poder determinar el grado de credibilidad de la misma. Por otra parte, también conviene precisar que existen algunos correos spam en donde, una empresa se pone en contacto con el destinatario, directamente, para ofrecerle un puesto de trabajo. A este tipo de correos, nunca se debe de responder.
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¿Cuánto tiempo dedicas a buscar trabajo?


El proceso de búsqueda de empleo está lleno de matices, por ejemplo, no es lo mismo buscar un trabajo cuando estás en desempleo que cuando tienes un puesto de empleo, pero te gustaría cambiar de empresa. El tiempo que una persona invierte en buscar trabajo es diferente en función de su situación y del contexto. ¿Cuánto tiempo deben dedicar los desempleados a buscar trabajo?

En realidad, como poco, cuatro horas diarias, sencillamente, porque buscar trabajo es un empleo en sí mismo. Un empleo que como tal, implica una rutina de madrugar, buscar datos de empresas a las que poder mandar el currículum, consultar la sección de empleo de los periódicos, acceder a las ofertas que se publican en algunos blogs de trabajo, estar al día en las bolsas de trabajo online como Infojobs o Laboris.
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Las mejores épocas para buscar trabajo


Buscar trabajo es un reto que debe de afrontarse de una forma constante y responsable más allá de cuál sea la época del calendario puesto que siempre surgen ofertas en las bolsas de trabajo online, en las empresas de trabajo temporal, o en la sección de empleo de los periódicos. Sin embargo, sí es verdad que existen algunas temporadas que son especialmente propicias para la búsqueda de un empleo. Por ejemplo, ahora mismo nos encontramos en una buena temporada para buscar trabajo de cara a la próxima temporada de Navidad ya que durante esas fechas se ofertan empleos gracias al incremento en las ventas en los comercios. Por ello, es buen momento para mandar currículums.

Por otra parte, el mes de junio también es una época excelente para encontrar una oportunidad para el verano. Y es que, cuando algunas personas se van de vacaciones para descansar es, precisamente, cuando otras encuentran una oportunidad profesional para los meses estivales.
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Claves para conseguir un buen trabajo


Para conseguir un buen trabajo, en primer lugar, debes poner los recursos necesarios para lograr tu objetivo, es decir, elaborar un plan de búsqueda activo y regular. Por otro lado, también debes trabajar tu autoestima puesto que la seguridad en uno mismo es una de las claves del éxito en una entrevista de trabajo.

De hecho, de trata de la prueba más difícil, y que muchas personas con un alto nivel de formación no superan. Por miedo o porque se quedan bloqueadas ante el entrevistador al que se observa con una especie de pánico escénico y a veces, también con sensación de inferioridad.
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Encontrar un empleo digno


En medio de la crisis económica, son muchas las personas que están buscando un trabajo. Sin embargo, por ley natural, conviene precisar que dependiendo del tipo de motivación que tenga una persona, se inicia este proceso con cierta naturalidad a lo largo de la vida. La realidad es que mientras que algunos trabajadores están encantados con haber aprobado una oposición, otros por el contrario, contemplan como una agonía el hecho de estar toda la vida en el mismo área. Por ello, para buscar un trabajo lo primero que debes tener claro son tus valores. Y es que, los valores interfieren más de lo que parece a simple vista en el plano laboral. Por ejemplo, existen trabajadores que no quieren un empleo en el que tengan que viajar constantemente o en el que tengan que irse de su ciudad. Por tanto, en primer lugar, establece cuál es tu orden de prioridades.

Por otra parte, para buscar un trabajo conviene ser realista y asumir que ahora mismo, es esencial rebajar el nivel de expectativas porque existen muy pocos puestos de empleo y muchas personas buscando su oportunidad. Por tanto, los sueldos son más bajos y la competencia también es mayor. Sin embargo, lejos de dramatismos, hoy día, merece la pena sentirse afortunado sólo por el hecho de tener un trabajo cuando otras muchas personas no tienen esa suerte.
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