Cualidades de los jóvenes emprendedores

Publicado por Maite Nicuesa el


La vida profesional de un ser humano es muy larga, por ello, cualquier momento es bueno para emprender. En el caso de aquellos emprendedores que tienen más de cuarenta años, cuentan ya con cierta experiencia en el ámbito laboral. Sin embargo, existen personas muy jóvenes que son valientes y se animan a montar su propio negocio.

Sin duda, uno de los ideales de la juventud es que todo es posible siempre que se pone trabajo y constancia en un sueño. Por ello, los jóvenes emprendedores tienen capacidad de arriesgar pero a la vez, creen tanto en su proyecto que aplican la máxima de “querer es poder”. Por otra parte, se trata de personas que también tienen un alto grado de autoestima, se sienten seguras en aquello que hacen y capaces de aportar cosas positivas a los clientes.
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¿El éxito empresarial causa calidad de vida?

Publicado por Maite Nicuesa el


Siempre que se habla de éxito, se imagina a una persona bien posicionada socialmente y con buenos recursos económicos gracias a un negocio destacado. Tener éxito en el trabajo no es nada fácil, sin embargo, dicha sensación de felicidad es verdadera sólo cuando aporta calidad de vida. Es decir, un emprendedor de éxito es aquel que es feliz con la vida que ha elegido.

Sin embargo, muchas personas brillantes en los negocios cometen el error de invertir mucho tiempo en el trabajo y dejar de lado el ámbito personal. De este modo, pronto surgen los conflictos en el hogar, la sensación de fracaso y de vacío.
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Rasgos de que un trabajo te hace infeliz

Publicado por Maite Nicuesa el


El trabajo está vinculado de forma directa con tu verdad esencial, es decir, con tu proyecto de vida. Y es que, el trabajo dignifica al hombre siempre que dicha función sea acorde a los deseos personales. De lo contrario, un trabajador se puede sentir profundamente infeliz por tener que pasar ocho horas diarias en un puesto que no quiere realizar. ¿Cómo puedes saber de forma clara que un trabajo te hace infeliz?

En primer lugar, cuando el malestar que brota de tu empleo es tan grande que influye también negativamente en tus relaciones personales. Es decir, cuando los problemas de la oficina empiezan a afectar a tu estado de ánimo, a tu relación de pareja y a tus planes sociales con los amigos. Además, afrontas el lunes como si fuese un auténtico drama, en vez de tener la ilusión de la llegada de una nueva semana.
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Detalles de la Navidad en la empresa

Publicado por Maite Nicuesa el


En una época de crisis económica hay recortes por todos los sitios, sin embargo, todavía existen empresas que siguen haciendo un esfuerzo por sus trabajadores. Y es que, la Navidad es una época para el agradecimiento en el ámbito personal pero también, en el terreno laboral.

Más que nada, porque tal y como está situada, el mes de diciembre es la ocasión perfecta para hacer balance, motivar a un trabajador y darle las gracias por el esfuerzo realizado. Pues bien, en Navidad todavía existe la tradición de que muchos de los empleados reciban su tradicional cesta. Se trata de algo que hace mucha ilusión en tanto que muchos de los productos de la cesta luego pueden disfrutarse en familia en las tradicionales cenas de Nochebuena o de Nochevieja.
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¿Cómo sería la empresa ideal?

Publicado por Maite Nicuesa el


Que las cosas sean de un modo no significa que así deban ser siempre, es decir, que se puede cambiar y mejorar una situación social. Pues bien, en el entorno empresarial, muchas personas arrastran un gran sufrimiento por problemas de estrés, mal ambiente en la oficina, soledad, tristeza, falta de comunicación con el jefe o los compañeros de trabajo, problemas de autoestima…

En este sentido, la obsesión por el rendimiento y la productividad puede llevar a la deshumanización de las personas. Es decir, muchos trabajadores se sienten un miembro más dentro de la cadena de trabajo. Sin embargo, ningún trabajador debería sentirse así, esta es una de las razones por las que un jefe debe de tomarse la molestia de conocer a las personas que trabajan en su empresa.
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Crear un buen clima de trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


Trabajar en un buen ambiente laboral se valora mucho más por parte de algunos empleados que el hecho de ganar un gran sueldo. A lo largo de la semana, en medio de la agenda laboral, tienes menos tiempo de quedar con tus amigos o de disfrutar de un plan largo con tu familia. Esta es una de las razones por las que el trabajo se convierte en el contexto adecuado de lunes a viernes para dar y recibir cariño, amabilidad, generosidad y ayuda mutua.

Puede que estos ingredientes suenen muy utópicos en aquellos contextos en los que la rivalidad, la lucha por el poder, la soberbia y la desconfianza hacen acto de presencia en la jornada laboral. Pero lo importante es que se pueden cambiar las cosas, sencillamente, porque hay empresas en las que es una suerte poder estar gracias al trato humano que reciben los trabajadores.
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