El fracaso es un concepto muy general, sin embargo, en la práctica adquiere matices bien distintos a partir de cada caso. ¿Cuáles son los cuatro tipos de fracaso más frecuentes cuando una persona desea emprender? En Empresariados enumeramos cuatro ejemplos de situaciones posibles.
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Qué hacer antes de cerrar una empresa
La decisión de cerrar las puertas de un negocio no es sencilla y además, es una de las más dolorosas que puede tomar un emprendedor tras haber iniciado con trabajo e ilusión un proyecto centrado en una idea de negocio personal. Si tu negocio empieza a mostrar posibles indicios de fracaso, antes de cerrar tu empresa, puedes valorar si puedes hacer algo, practicar un plan B y reajustar tu negocio para darle una nueva oportunidad antes de cerrarlo definitivamente.
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Motivos por los que una empresa fracasa
¿Por qué fracasan las empresas? Existen empresas que tienen un breve periodo de recorrido. Y aunque lo más importante es haber tenido la iniciativa de emprender un proyecto, la sensación de derrota suele pesar en el emprendedor que ha arriesgado mucho en su decisión tanto de abrir el negocio como de cerrarlo. ¿Cuáles son las tres causas principales por las que fracasan las empresas?
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Cinco claves para pasar página después de un fracaso
Un fracaso profesional deja huella emocional. Los fracasos por sí mismos no enseñan nada sino que es la persona quien tiene la capacidad de aprender a partir de su reflexión personal sobre lo ocurrido. Es esencial que una persona nunca pierda la capacidad de hacerse preguntas. ¿Cómo pasar página después de un fracaso profesional?
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Maximizar el fracaso, minimizar el éxito
Éxito y fracaso forman parte de la vida laboral de todo trabajador. Aquellos que tienen un buen nivel de satisfacción con su trayectoria sienten que han triunfado. En cambio, existen personas que caminan de forma inevitable con una tremenda sensación de fracaso interior, creen que no están a la altura, piensan que no dan la talla, se sienten poco validos. ¿Por qué surge este sentimiento?
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¿Estás boicoteando tu carrera?
Una cosa es lo que una persona desea a simple vista desde un punto de vista laboral, las metas que tiene y los sueños que desea realizar. Sin embargo, en ocasiones, detrás de esos deseos no existe el instinto real de llegar a conseguirlos porque entre el sujeto y la meta se interpone el miedo. De esta forma, en ocasiones, puede suceder que estés boicoteando tu carrera como emprendedor sin darte cuenta y sin tomar conciencia de ello.
Así sucede, por ejemplo, cuando después de nacer una idea que te parece buena, inmediatamente, dedicas mucho más tiempo a destruirla pensando en todo lo que puede fallar o también, creyendo que no estás lo suficientemente preparado para llevarla a cabo. Existen personas muy preparadas que no se sacan todo el rendimiento que de verdad tienen porque se comparan con los demás y porque el miedo al fracaso les paraliza.
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Consejos de sabiduría para alcanzar el éxito
A la hora de alcanzar el éxito, detrás de toda acción hay un pensamiento. Por ello, para cambiar los resultados, hay que incidir previamente sobre el ámbito anímico. Para tener éxito como emprendedor, antes que nada debes tener fe y confianza en ti mismo, en tus posibilidades y en tu capacidad interior. No cuestiones tu talento ya que este diálogo interior es destructivo y centra tu energía en los resultados que quieres alcanzar. Para ello, ten siempre presente tu meta en cada paso que das. No te guíes por impulsos, por el contrario, es mejor que pienses y que medites las cosas.
Deja de lado a aquellas personas que en vez de motivarte o valorarte de la forma adecuada, matan tus sueños de una forma directa. Por el contrario, escucha de forma activa a todos aquellos que te hablan con sentido común y que te desean lo mejor. Vive con la certeza de que es mejor intentar un sueño y arriesgar que vivir anclado en la pasividad de vivir sin creatividad.
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Cómo recuperar la motivación tras un fracaso
La motivación es la gran aliada de un emprendedor y de cualquier trabajador en general. Cuando una persona siente que cae su nivel de motivación, entonces, es importante actuar a tiempo. De lo contrario, el grado de desmotivación puede ser enorme y la persona puede darse por vencida como consecuencia del cansancio y del agotamiento. El fracaso es uno de los mayores enemigos de la motivación, sencillamente, porque la lectura que extrae el sujeto de una experiencia de ese tipo no siempre es la adecuada.
No te impliques en primera persona en los resultados, no pongas tu valor en ellos. Aprende a ser feliz aquí y ahora. Quédate siempre con todo lo bueno que hay detrás de una acción: iniciativa, valentía, valor… Disfruta del presente y apuesta por ser feliz como emprendedor.
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La valentía del emprendedor
Los emprendedores son personas valientes de verdad que luchan por alcanzar sus objetivos. Pero está claro que todo valiente hace frente a un enemigo: el miedo. Pues bien, el temor puede ser racional o irracional. O lo que es lo mismo, real y basado en un hecho en concreto o imaginario. En este sentido, el temor al futuro también va acompañado de altas dosis de imaginación. Por tanto, es importante poner conciencia a cada caso, descubrir de qué tipo de temor se trata para poder evolucionar en positivo. Y controlarlo.
Analiza los puntos positivos del temor: te ayuda a ser más prudente, te aporta información sobre un posible peligro, por tanto, te permite valorar los riesgos de una decisión. De este modo, cualquier emprendedor se para a pensar las ventajas e inconvenientes a la hora de abrir un negocio.
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¿De dónde surge el miedo al fracaso?
¿De dónde surge el miedo al fracaso? Muchas personas no intentan un proyecto porque prefieren quedarse en la comodidad de lo conocido que afrontar el posible fracaso que surge del inicio de una acción. Sin embargo, aquel que no intenta un proyecto profesional no fracasa, sin embargo, tampoco triunfa.
Se queda estancado, no mejora, no crece, por tanto, vive a medias. ¿De dónde surge el temor al fracaso? Sin duda, en parte, nace del vínculo que algunas personas establecen entre éxito y valía personal. Es decir, algunos trabajadores asocian momentos de desempleo o de menos suerte en el ámbito laboral con el hecho de no ser lo suficientemente, aptos. ¿Cómo poder ir más allá de este modo de pensar?
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