Roles laborales: perseguidor, salvador y víctima


Cada trabajador en el plano laboral interpreta a un personaje, es decir, se comporta de una forma recurrente. En muchas ocasiones, las personas ni siquiera son coscientes de esta función pero existen tres roles principales y muy marcados: salvador, perseguidor o víctima. Se alimentan mutuamente, es decir, cada uno tiene sentido en base al otro.
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Cómo controlar la frustración laboral


La frustración debe empezar a manejarse desde la más tierna infancia. Es decir, los padres, deben educar a sus hijos con límites y normas. Por ello, se debe aprender a decir: “No”. La vida también marca sus límites y pone sus barreras, de hecho, el mayor sufrimiento del ser humano surge de no aceptar las cosas tal y como son.

El hecho de que algo no sea como a ti te gusta, no significa que tengas que estar contento. Pero sí, que debes asumirlo cuanto antes. Una de las frustraciones que más cuesta superar es la laboral. En este sentido, muchos empresarios observan con tristeza que el nivel de éxito de su negocio no es el deseado. Del mismo modo, muchos trabajadores se sienten impotentes al no poder acceder a un empleo estable.
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