Cómo fomentar el empoderamiento de la mujer en la empresa


Actualmente, hay un mayor número de alumnas que de alumnos en las universidades, sin embargo, todavía son muy pocas las mujeres que acceden a puestos de máxima responsabilidad en las organizaciones. Hay un concepto que es mucho más que una moda presente, es una necesidad: el empoderamiento. Es decir, es impulso del talento femenino, la capacitación para ofrecer oportunidades reales de desarrollo personal para ellas. ¿Cómo puede una empresa fomentar el empoderamiento femenino desde dentro de su organización?
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Las mujeres, más conflictivas en la oficina


Existen diferencias entre hombres y mujeres en el comportamiento habitual en el trabajo. Así lo muestra un estudio publicado por la Universidad de Valencia, Groninga (Holanda) y Palermo (Argentina). Este estudio refleja que la competencia afecta de una forma más directa a ellas que a ellos, en tanto que las chicas se sienten amenazadas e inseguras ante una compañera a la que observan como una rival por tener más influencia, ser más atractiva o tener más seguridad en sí misma. ¿Qué opinas sobre esta cuestión?
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Consejos para mujeres emprendedoras


Hoy día, muchas mujeres tienen una formación muy alta después de haber estudiado durante años en la universidad. Sin embargo, también tienen obstáculos a la hora de iniciar la aventura empresarial. Estos temores, muchas veces, son más emocionales que reales. Por ejemplo, miedo de decepcionar a la pareja o algún ser querido en caso de que algo salga mal.

O también, es negativo estar bajo la influencia de los consejos de personas que tiran por tierra tus sueños. El hecho de que a otras personas no les haya ido bien en su negocio, no significa que tú vayas a tener la misma historia. La realidad es que si no lo intentas, nunca sabrás qué puede suceder. Entre otras cosas, porque intentar un objetivo forma parte del éxito. Y muchas veces, se llega al éxito después de haber vivido algún fracaso.
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Valores femeninos en la empresa


Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Un buen día para brindar un merecido homenaje a todas aquellas mujeres empresarias que han tenido la suerte y la valentía de apostar por sus sueños y compartir su creatividad con el resto del mundo. Además, esta perspectiva muestra la nueva situación social de la mujer que no tiene que renunciar a su éxito profesional por formar una familia, por ejemplo. De hecho, hoy día, hay más alumnas que alumnos en las universidades.

Lo cierto es que la igualdad plena entre hombre y mujer no ha llegado al cien por cien al mundo de la empresa si tenemos en cuenta que todavía son más los hombres que ocupan los puestos de poder y la toma de decisiones. Sin embargo, cada vez existen más casos de mujeres que gozar de un gran reconocimiento y de prestigio en el ámbito laboral.
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Mujeres empresarias


Sin duda, uno de los mayores logros de las últimas décadas en el mercado laboral es la igualdad de oportunidades entre hombre y mujer. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer en este sentido. Pero por suerte, merece la pena pensar en positivo. De hecho, hoy día, existen muchas más alumnas que alumnos en las universidades que aspiran a una formación importante para poder encontrar un hueco en el mercado laboral.

El talento femenino es un valor en alza y las mujeres empresarias son un ejemplo a seguir. Sencillamente, porque tienen que hacer un gran esfuerzo para organizar su agenda y poder llegar, en muchos casos, no sólo a los asuntos laborales, sino también, atender a la familia.
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Womenalia, networking para mujeres profesionales


Las mujeres tienen una serie de problemas específicos a la hora de emprender, ser empresarias o profesionales freelance e, incluso, para acceder a puestos de dirección. Unos obstáculos que desde Womenalia quieren superarse para que la mujer no encuentre barreras en su desarrollo profesional. Es una red de networking nacida en España específica para mujeres, aunque también se deja abierta a hombres a favor de la igualdad.
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