Además del foro o mesa de debate, la dinámica de grupo comprende dos tipos más de técnicas para seleccionar a los candidatos. Dentro de ellas cabe hablar del panel y del brainstorming o torbellino de ideas.
Son dos tipos que presentan diferencias porque en cada uno de ellos varía tanto la técnica que se emplea como lo que se valora del candidato que participa en este proceso de selección.
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