Qué responder en una entrevista de trabajo


Durante un proceso de selección se suelen hacer diferentes preguntas al candidato para conocer si puede ser la persona más adecuada o no a ocupar esa vacante. En estos encuentros hay cuestiones que son habituales por lo que es importante prepararse la respuesta de antemano para evitar dejarse llevar por los nervios del momento.

La preparación de estas respuestas para que, además, sean las más adecuadas, puede hacerse siguiendo unos consejos se tienen que adoptar ante cualquier proceso de selección.
SEGUIR LEYENDO “Qué responder en una entrevista de trabajo”

Las claves para una entrevista con el director de Recursos Humanos


Dentro de los diferentes tipos de entrevista con los que el candidato se puede encontrar dentro de un proceso de selección está la realizada por un jefe o director de Recursos Humanos. Al igual que el resto, este encuentro presenta una serie de particularidades que conviene conocer para preparar bien toda la entrevista y aumentar las posibilidades de ser el candidato elegido.
SEGUIR LEYENDO “Las claves para una entrevista con el director de Recursos Humanos”

Tipos de tests en un proceso de selección


Al igual que hay diferentes tipos de entrevistas según el entrevistador, en un proceso de selección el candidato a una vacante puede encontrarse con la realización de diferentes pruebas o test, que también son variados. Habitualmente, estas posibilidades se ciñen a cuatro tipos.

De hecho, son los más habituales y se corresponden con pruebas sobre la personalidad, la inteligencia y aptitudes, sobre conocimientos profesionales o idiomas o bien para conocer el comportamiento futuro de una persona.
SEGUIR LEYENDO “Tipos de tests en un proceso de selección”

Las cualidades de un candidato perfecto


Acceder a un empleo es hoy en día complicado ante la cada vez mayor competencia. Y, además de tener, un buen currículum, también es necesario tener una serie de cualidades que, muchas veces, sirven para poder diferenciarse de otros candidatos y que están siendo muy valoradas en las entrevistas de trabajo. Pero, ¿cuáles son esas cualidades?
SEGUIR LEYENDO “Las cualidades de un candidato perfecto”