Cuatro errores de empresa en la selección de personal


El departamento de Recursos Humanos es uno de los más importantes en la empresa por la importancia que tiene la gestión del talento a través de la elección de los profesionales más adecuados para el puesto que se oferta. El departamento de Recursos Humanos también es esencial para alimentar el sueldo emocional de los trabajadores. ¿Qué errores de empresa son los más frecuentes en la selección de personal?
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Claves para ser tú mismo en una entrevista laboral


La clave del éxito en la vida personal o en el terreno profesional reside en este concepto: Ser tú mismo. Es decir, tener la capacidad de mostrarte tal y como eres en cualquier contexto, y no fingir una personalidad artificial o falsa. Ser tú mismo implica tener una gran autenticidad, y dicha cualidad convence y seduce por sí misma en el ámbito empresarial, y también, en el terreno de las relaciones interpersonales.

Es lógico que en una entrevista de trabajo y en un proceso de selección, existen ciertos obstáculos que ejercen sobre ti una presión a la hora de mostrarte con naturalidad. Es decir, la presión que se siente por el miedo de no ser el elegido, los nervios excesivos, querer causar una buena impresión, a veces, se vuelve en contra del propio candidato. Relájate y disfruta de cada momento de tu vida laboral.
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Errores de los procesos de selección


Los procesos de selección se pueden mejorar de forma constante, algo que compete a la propia empresa. Al final, un proceso de selección, debe de ser humano, es decir, no se debe perder de vista que se generan expectativas en los candidatos y también decepciones. Por ello, cuanta más información tengan los candidatos es mejor. Un error habitual es que no se cumplan los tiempos y los plazos anunciados en dicho proceso.

Por ejemplo, puede que tras salir de una entrevista te informen de que te llamarán para una prueba dentro de dos semanas. Sin embargo, pasa ese tiempo sin que suene el teléfono y tu mente, deduce de una forma lógica que ya no cuentas con posibilidades. Sin embargo, puede que cuando menos pienses te llamen para concertarte para una nueva cita.
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Cómo prepararte para una entrevista de trabajo


Buscar un trabajo es un trabajo en sí mismo. Tener esta visión de la búsqueda de empleo te aporta fuerza, energía positiva, y especialmente, dota tu día a día de un sentido más profundo. Intenta dejar de lado el término desempleado que a lo largo del tiempo puede dejar una huella profunda sobre tu nivel de autoestima.

Y es que, el desempleo no tiene nada que ver con la inactividad. Todo lo contrario, el hecho de no tener la agenda ocupada con ocho horas de trabajo en la oficina te aporta una mayor flexibilidad a la hora de hacer otras cosas. De hecho, en caso de estar en desempleo debes esforzarte mucho más por tener una agenda ocupada y así evitarás estar pensando todo el día en tu situación laboral. Dar vueltas a un mismo problema no ayuda nada, es mejor, pensar en buscar soluciones. Y para ello, tienes que ponerte en movimiento.
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