Qué es la filantropía empresarial

El enfoque humanista está muy integrado en aquellas compañías, entidades y negocios que tienen una vocación de servicio. De este modo, promueven iniciativas y acciones que impulsan el bien común en la sociedad actual. Es decir, se comprometen con el apoyo a causas significativas. Aportan recursos y herramientas de ayuda para potenciar los niveles de bienestar. Por ejemplo, una empresa puede destinar medios de apoyo para desarrollar proyectos de investigación.

Desde esta perspectiva, una compañía trasciende más allá de sí misma y deja una huella constructiva en su entorno. La gestión no se enfoca únicamente en los beneficios o el rendimiento, sino en una dimensión que pone en el centro el cuidado de las personas. Las donaciones tienen un impacto positivo, no solo por aquello que representan en sí mismas, sino también por los valores que hacen posible el compromiso asumido con un fin valioso. En última instancia, la empresa se alinea con la realización de buenas acciones.

Beneficios de la filantropía empresarial

La filantropía empresarial ofrece beneficios muy importantes en distintas direcciones. Si ponemos el foco de atención en la propia organización, conviene señalar que se convierte en una forma de diferenciación en el ámbito corporativo. Los valores que sostienen esta implicación con el entorno, también se trasladan al ambiente de trabajo.

El entorno se nutre con la referencia del ejemplo que inspira a los empleados. Además, la filantropía empresarial también repercute en la imagen del proyecto y refuerza la comunicación externa. Los principios que guían este objetivo crean un sentido de pertenencia que une a quienes están vinculados con el proyecto. La empresa adopta una posición proactiva en su conexión con el entorno: no se sitúa a la expectativa de recibir, sino que se compromete con la generosidad por medio de una óptima gestión de ayudas que se alinean con una finalidad importante.

A nivel social, la filantropía empresarial proporciona medios de apoyo para colaborar con causas relevantes como la protección de la naturaleza, el apoyo al talento, el descubrimiento de nuevos hallazgos a través de procesos de investigación o la colaboración con una causa justa. Es un medio para prevenir o mitigar las desigualdades que se producen en distintos campos.

La filantropía promueve la creación de nuevas oportunidades y el bien común

La filantropía empresarial hace referencia a un compromiso prolongado a lo largo del tiempo, es decir, no se reduce a un hecho puntual y concreto. Produce un impacto a nivel interno y externo. Además, tiene un significado relevante en el presente, pero trasciende más allá de lo inmediato. De este modo, algunas empresas escriben una historia que está directamente unida a un enfoque humanista que promueve la defensa del bien común como base para avanzar desde una perspectiva holística.

La filantropía, en esencia, es un medio que está al servicio de un propósito humanista. Pero, en realidad, es un fin en sí mismo como ocurre con la práctica del bien que cada persona puede realizar a nivel individual. Cuando esta referencia se traslada al ámbito corporativo, una entidad muestra su sentido de la ética por medio de acciones que están en perfecta coherencia con los valores y la misión del proyecto.

Por tanto, la filantropía empresarial perfecciona a empresas, compañías y negocios que generan riqueza y prosperidad en un contexto global.

El efecto transformador de la solidaridad en las empresas

Cada entidad que contribuye con un objetivo social mediante su implicación y compromiso, no solo deja una huella positiva en la realidad, sino que también ofrece un ejemplo de inspiración para otras entidades que, motivadas por esta misma expectativa, buscan el modo de materializar esta ayuda en el corto plazo.

La solidaridad empresarial es un motor que tiene un efecto transformacional en el presente más inmediato al crear nuevas oportunidades que son posibles gracias a esta dedicación. La misión de la solidaridad aporta un sentido humanista al trabajo que una entidad lleva a cabo en cualquier momento y lugar. Una visión que no es incompatible con la búsqueda de la productividad que es inherente a la propia viabilidad de un proyecto rentable.

Empleados más motivados

La solidaridad de las empresas produce un efecto positivo en la sociedad al atender necesidades importantes, pero también influye en el propio proyecto por la influencia de motivación que este valor produce en quienes forman parte de un equipo en el que el trabajo diario es visto desde la perspectiva de una visión social.

La solidaridad es un valor que muchas empresas hacen propio en su filosofía corporativa a través de diferentes objetivos y proyectos que dan forma a este propósito. Este es un concepto holístico que en el ámbito corporativo trasciende al plano del equipo para dejar huella en la sociedad.