La teoría del barril podrido


En el mundo de la empresa, la ética siempre debería prevalecer sobre la mentira. Sin embargo, los trabajadores no siempre dicen la verdad. En este sentido, Robert Feldman es autor de un libro interesante que lleva por título precisamente Cuando Mentimos que ha sido publicado por la editorial Urano. Este escritor analiza que la mentira en el trabajo también puede darse de una forma generalizada en el contexto global de esa empresa.

En ese caso, el trabajador no se siente obligado a mentir por una causa intrínseca sino por factores extrínsecos en tanto que el ambiente, en sí mismo, ya está corrompido. En definitiva, la mentira en este caso, según la teoría del barril podrido, es consecuencia del propio ambiente de trabajo que no es positivo, ni constructivo.
SEGUIR LEYENDO “La teoría del barril podrido”