A la hora de ponerse al frente de una empresa hay que afrontar un nuevo papel que no se había desempeñado antes: el de jefe. Y no siempre es fácil porque hay que saber ser jefe, mantener el liderazgo y tratar adecuadamente a los empleados que se tengan a cargo. Una situación a la que se puede hacer frente con unos consejos fundamentales y clave.
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Consejos para ganar más autonomía y seguridad en el trabajo
Tener autonomía y seguridad en el plano laboral es indispensable ya que es un síntoma de madurez emocional. Y también, de estar preparado para tomar decisiones, o para saber resolver tus propios conflictos. ¿Cómo ganar más autonomía? En primer lugar, siendo observador. Es decir, muchas veces, la única forma de aprender no es hacer una y mil preguntas a los compañeros de trabajo o al jefe, sino fijarte bien en su método de trabajo y en cómo hacen las cosas. Por otra parte, en ocasiones, cuando tienes una duda debes preguntarla. Y algunas de las respuestas, debes apuntarlas por escrito en una libreta para que no se te olviden. De lo contrario, sería como si no hubieses preguntado nada.
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¿Cómo reducir el absentismo laboral?
¿Cómo disminuir el absentismo laboral? El absentismo laboral es uno de los asuntos que más preocupan a una empresa, entre otras cosas, porque es uno de los problemas que más efectos negativos tiene en el rendimiento general de los trabajadores. Una causa de absentismo laboral habitual es la que surge de tener que resolver asuntos personales, pero por los problemas de la conciliación, es decir, de poder compatibilizar de forma adecuada trabajo y familia. Esta conciliación, se hace todavía más difícil dependiendo del horario laboral.
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¿Cómo gestionar un equipo formado por trabajadores constantes?
¿Cómo gestionar un equipo humano? Un equipo humano está formado como indica su propio término por personas. Por ello, dirigir una empresa implica ir más allá de los resultados para poder ver a cada ser humano particular y concreto. Por supuesto, no todo es tan ideal, es decir, también puede que haya que tomar medidas de despido con un trabajador que no es eficaz y competente. Pero siempre, merece la pena dar una segunda oportunidad antes de tomar el paso definitivo.
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¿Cómo mejorar tu nivel de empleabilidad?
¿Cómo mejorar tu nivel de empleabilidad? Para buscar trabajo en un mercado competitivo como el actual también tienes que analizar tu nivel de empleabilidad. ¿Cómo puedes mejorar dicho nivel para tener más opciones de encontrar trabajo? En primer lugar, actualizándote, es decir, buscando nuevas áreas que puedan mejorar tu currículum y completarte como profesional. En este sentido, en el ámbito de la empresa, existen áreas que en la actualidad están triunfando especialmente: en primer lugar, los recursos humanos por competencias y también, el coaching. Pero también conviene tener en cuenta que el mundo virtual ha supuesto una revolución para la empresa y para las opciones de empleo de cualquier trabajador, es decir, también puedes aspirar al teletrabajo.
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Consejos para incrementar tu liderazgo
El liderazgo no es una cualidad positiva únicamente para un jefe, sino en general, para cualquier trabajador que tenga una clara conciencia de que quiere tener un futuro dentro del mundo de la empresa. La empresa está formada por un grupo de personas, es decir, por un equipo. Por ello, triunfan más aquellos que tienen motivación y ganas de trabajar en grupo, de poder liderar en base a su carisma. ¿Cómo puedes incrementar tu liderazgo en un breve periodo de tiempo?
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Consejos para pedir un aumento de sueldo
Aunque la situación económica no es muy favorable y muchos empleados han visto cómo sus salarios se recortaban o han tenido que afrontar otra serie de ajustes en sus empleos, no es imposible conseguir un aumento de sueldo porque no todas las empresas se están viendo igualmente afectadas por la crisis. Todo depende de cuándo y cómo plantearlo. Con unos consejos, se puede conseguirse ese objetivo.
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¿Contratar un coach externo o interno a la empresa?
¿Contratar un coach externo o interno a la empresa? Contratar a un coach es un requisito indispensable en muchos casos. Sin embargo, la alternativa que se plantean muchas empresas es la de tener su propio coach interno, es decir, como persona contratada en la plantilla. O también, buscar un coach externo en situaciones puntuales. ¿Qué opción es más recomendable?
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Emociones previas a la jubilación
El ámbito emocional está directamente vinculado con el plano del trabajo. Por ello, en función de cada etapa, el trabajador se siente de una forma o de otra. ¿Qué emociones son habituales en la etapa previa a la jubilación? En primer lugar, todo depende de la situación personal del trabajador. Es decir, si se trata de alguien que tiene un buen trabajo y que además, disfruta con lo que hace, puede tardar más en adaptarse a su despedida laboral. Por ejemplo, los profesores de universidad se jubilan más tarde, en general, que un albañil.
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Buscar trabajo en verano
Las vacaciones de verano ya están muy cerca, por ello, conviene tener en cuenta que es un buen momento para buscar trabajo, es decir, es una buena ocasión para que todos aquellos que quieren aspirar a un empleo puedan cumplir su sueño de integrarse en el mercado laboral, aunque sea de una forma temporal. En ocasiones, periodos temporales, derivan en proyectos más largos. ¿Cómo puedes encontrar trabajo en verano?
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