En la entrevista de trabajo siempre se producen unas preguntas habituales. Hoy ponemos atención a algunas de esas cuestiones para encontrar la respuesta ideal. Una pregunta inicial suele ser esta: Cuéntame algo sobre ti. En ese caso, no pierdas el tiempo en hablar de tu currículum ya que el seleccionador de recursos humanos tiene los datos en papel y los conoce (por eso te ha llamado para la entrevista). Intenta aportar algo diferente y valioso sobre tus cualidades positivas, tu modo de ser y tu carácter.
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Cursos de idiomas para que las empresas abran fronteras
Uno de los principales problemas que una empresa tiene a la hora de abrir mercados exteriores son los idiomas, que constituyen una de las barreras más importantes para dar el salto internacional. Una situación a la que se añade el inconveniente de que España es el cuarto país de la Unión Europea en el que menos adultos hablan una segunda lengua.
Ante esta situación, hay diferentes organizaciones que convocan cursos de idiomas específicos para empresas con el fin de que sus profesionales puedan aprender lenguas extranjeras y, sobre todo, aplicadas al ámbito de los negocios, de la empresa y de la economía, aparte de aprender las nociones básicas y fundamentales que se precisan para saber desenvolverse en un país extranjero.
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Consejos para creer en ti en una entrevista de trabajo
En una entrevista de trabajo, el candidato puede sentirse juzgado desde que entra por la puerta del despacho hasta que finaliza la entrevista de empleo. Esta sensación produce presión. Y bajo una situación de tensión, en vez de crecer el talento, la naturalidad muere. ¿Cómo puedes creer en ti mismo en una entrevista de trabajo? En primer lugar, intenta ser firme y relativizar el resultado final.
Sencillamente, porque no depende al cien por cien de ti lograr el objetivo. Es decir, en tu mano está mostrar lo mejor de ti, sin embargo, no sabes qué perfil exactamente está buscando la empresa. No ser el candidato final no implica haber fracasado, al revés, cuanto más perseveres en la búsqueda de un empleo más opciones tienes de conseguirlo.
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Nueva plataforma formativa de crowdsourcing de IEBS
La formación y los métodos de aprendizaje van cambiando con el paso del tiempo y ahora está en auge el crowdsourcing, un sistema que permite al usuario adquirir formación especializada, fijándose su propio itinerario formativo y certificando sus conocimientos, además de poder convertirse en profesor creando y dando sus propios cursos.
Un sistema en el que en España están apareciendo diversas plataformas. Y, una de las últimas en aparecer, es la de la escuela de negocios IEBS, que ha puesto en marcha IEBS Labs, que consiste en un espacio en el que se puede innovar y compartir conocimiento para crear cursos formativos y que está abierto a la participación de todas las personas para poder crear cursos propios, colaborar con otros autores o sólo participar como alumnos de proyectos que están en curso, entre otras posibilidades.
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Nace Floqq, la web de técnicas de gestión empresarial
Aprender técnicas de gestión empresarial y para emprender u otros contenidos para de utilidad para el sector empresarial sin tener que pasar por las universidades, centros de formación o las escuelas de negocio ya es posible.
Un grupo de jóvenes emprendedores españoles y alemanes han creado floqq.com, una web que nace ahora y a través de la que se impartirán cursos especializados a personas que demandan conocimientos específicos y prácticos para la gestión empresarial y que no se ofrecen en la formación académica reglada.
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Entrevista de trabajo por teléfono
La entrevista de trabajo es el momento en el que una empresa toma contacto con un candidato. En este sentido, conviene precisar que cada vez existen más formas de realizar un proceso de selección, por ello, en la actualidad, estas pruebas van más allá de la típica reunión presencial. También puedes realizar una entrevista por teléfono, por ejemplo.
En ese caso, la situación tiene sus ventajas. No tienes que poner tanto esfuerzo en vestir de una forma acorde a la ocasión, tampoco tienes que cuidar tu lenguaje corporal o la sensación de nervios puede ser menor. El ahorro de tiempo también es evidente, ya que evitas los desplazamientos.
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Consejos para buscar trabajo de forma activa
Internet puede ser tu punto de encuentro con esa empresa en la que tanto te gustaría trabajar. En este sentido, puedes observar la página web donde puede aparecer publicada una forma de contacto o una sección de empleo en la que los interesados pueden estar informados sobre las ofertas de empleo de dicha empresa. Para buscar trabajo por internet debes dedicar mucho tiempo a lo largo de la semana. Para ello, organiza tu agenda de una forma eficaz.
Con la llegada de la primavera es un buen momento para empezar a planificar de cero la búsqueda de empleo. Después de un periodo de desempleo largo existen momentos en los que la sensación de empezar de nuevo también aporta motivación. En primavera es posible encontrar trabajo aunque sea de una forma temporal para las vacaciones de Semana Santa o los fines de semana. Del mismo modo, el verano es una etapa en la que muchas personas encuentran una oportunidad mientras que otros trabajadores se van de vacaciones.
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Las principales ventajas del reclutamiento online
Internet se ha convertido en un instrumento clave para poder encontrar empleo, pero también para que las empresas encuentren a los mejores candidatos y los que más se adaptan a sus necesidades por su perfil profesional.
Sin embargo, muchas veces el problema para conseguir este objetivo es que no se saben utilizar adecuadamente todas las herramientas y posibilidades que ofrece la red, siendo necesario seguir una serie de pasos para ser visto y encontrar al candidato perfecto.
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Zaragoza acoge el foro nacional sobre liderazgo femenino y empresa “Tiempo de Mujeres”
El Palacio de Congresos de Zaragoza acogerá mañana el foro “Tiempo de Mujeres” con el fin de analizar los retos presentes y futuros a los que se enfrentan la sociedad y las instituciones de todos los ámbitos por el papel que ha adquirido la mujer.
El foro, organizado por Feria de Zaragoza y Cámara de Comercio de Zaragoza, reunirá para abordar este tema a diversos expertos, quienes serán los encargados de analizar el papel de la mujer desde tres ángulos entre los que se hallan la política, el pensamiento y la empresa.
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Cómo afecta la reforma laboral 2012 a trabajadores y empresarios
La última reforma laboral ha introducido cambios en las relaciones entre empresario y trabajador al modificarse las condiciones del despido improcedente y las indemnizaciones que los empleados pueden recibir, además de introducir cambios en la contratación de los trabajadores de la mano de deducciones fiscales o subvenciones para apoyar el empleo y cambios en los contratos, entre otras novedades.
Dentro de las modificaciones que se incluyen en la reforma laboral figuran los cambios en la indemnización que los trabajadores percibirán al poner fin a un contrato indefinido por causas de despido improcedente. En este caso, el empleado pasará a recibir 33 días laborales por año trabajado con un máximo de 24 meses de salario a diferencia de los 45 días laborales por año que estaban establecidos con anterioridad. No obstante, si el contrato indefinido se ha celebrado antes de la entrada de la reforma laboral, se mantienen los 45 días por año trabajado.
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