Cómo dejar una empresa


Muchos empleados deciden cambiar de aires para mejorar su desarrollo profesional. Salir de una empresa la cual hemos estado prestando nuestros servicios durante mucho tiempo no es sencillo. En ocasiones se llegan a perder las formas cuando se desea cambiar de trabajo o se comunica el despido. La vida da muchas vueltas, por eso lo ideal es abandonar el puesto de trabajo con educación y buenas maneras, para dejar un buen recuerdo a todas las personas con las que hasta el momento se estaba trabajando. Hacer las cosas bien se recuerda, queda para toda la vida y marca el futuro de las personas en el mundo laboral.

Una vez hayamos tomado la decisión, lo primero quede debemos hacer es comunicar con suficiente tiempo la salida. Sin embargo, hasta que no tengamos confirmación oficial de incorporación al nuevo puesto de trabajo no es conveniente hacerlo, mejor no precipitarse hasta tenerlo todo bien atado.

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Cómo despedir a un empleado


Seguramente el comunicar a un empleado que debe abandonar la empresa es uno de los momentos más duros que afrontar un jefe, pero sin duda es necesario para el bien de la organización. Es una situación desagradable, ya que supone una mala noticia para una persona que ha formado parte de una empresa, para afrontar dicha situación lo único que podemos hacer es preparase para que sea lo más correcta y educada posible.

Ningún directivo por merecido que sea el despido, se acostumbra a dar tan malas noticias. Solamente queda asumirlo y prepararse adecuadamente para reducir el estrés del proceso. Lo importante es que la toma de decisión sea firme. Conviene tener presente que una vez se comunica al trabajador ya no hay vuelta atrás, por lo tanto no debes despedir al primero que se te pase por la cabeza, es vital elegir al profesional basándose en hechos concretos y que se puedan documentar.

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