Cómo mejorar el lenguaje corporal como jefe

Publicado por Maite Nicuesa el


El lenguaje corporal complementa la información que cualquier persona transmite a través de la palabra. El peligro es que hay veces, que el plano físico puede contradecir el mensaje dicho a través de la palabra. De hecho, en ese caso, prevalece la comunicación corporal. ¿Cómo puedes mejorar tu eficacia como jefe logrando dominar mejor tu lenguaje corporal?

En primer lugar, debes dejar de lado cualquier timidez. Para ello, tienes que caminar con la espalda recta y mirar directamente a los ojos de todos los trabajadores. Por otra parte, en una entrevista de trabajo, por ejemplo, también debes tomar la iniciativa a la hora de estrechar la mano del candidato a optar a un puesto laboral. Cualquier jefe también debe de cuidar al cien por cien su tono de voz. En este sentido, evita gritar ya que la autoridad no se consigue a base de asustar a los demás sino a través del respeto hacia uno mismo.
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Puntos a valorar de un candidato en una entrevista de trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


El departamento de recursos humanos de una empresa, a veces, no tiene una función nada sencilla a la hora de contratar al mejor empleado en una entrevista de trabajo. Existe mucho potencial y mucho talento, por ello, cuando una empresa se encuentra con muchos profesionales cualificados debe mirar con lupa hasta los más mínimos detalles para poder elegir bien al cien por cien.

En primer lugar, en una entrevista de trabajo, es mejor que el candidato no muestre una actitud pasiva, es decir, no se limite a responder a las preguntas. Si observas iniciativa y notas que tiene inquietudes, entonces, hará preguntas que serán un reflejo del comportamiento proactivo y creativo que el trabajador tendrá dentro de la propia empresa.
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Tips para mejorar la autoestima en el trabajo

Publicado por Maite Nicuesa el


Una alta autoestima te ayuda a sentirte mejor contigo mismo, te sientes una persona capaz de vivir y de disfrutar del presente en positivo. Sin embargo, una baja autoestima también repercute en un gran malestar individual desde un punto de vista laboral. Mientras que la baja autoestima te lleva a sentirte invisible ante los demás, la alta autoestima, te ayuda a sentirte alguien importante, capaz de aportar nuevas ideas, con capacidad de afrontar retos en positivo y tener una actitud proactiva en la empresa.

De hecho, en general, quien tiene una alta autoestima consigue aquellos logros que se propone a nivel laboral. ¿Cómo puedes mejorar tu autoestima? En primer lugar, debes cambiar el pensamiento negativo por el positivo. Cada vez que venga una idea a tu mente que sea destructiva debes cambiarla de forma consciente por un mensaje optimista.

Además, también debes echar la vista al pasado para analizar y valorar del modo adecuado, todos los éxitos que has alcanzado: exámenes que has aprobado, contactos profesionales que has hecho, los trabajos que has tenido, todo lo que has aprendido y evolucionado desde que saliste de la universidad… Esta perspectiva te hará darte cuenta de que tienes un gran potencial también en relación con el futuro.
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Cómo afrontar el miedo ante un posible despido

Publicado por Maite Nicuesa el


La crisis económica muestra una nueva situación. Y es que, los desempleados tienen mucha incertidumbre en relación con su futuro laboral, pero muchos trabajadores también se sienten intranquilos e inquietos en relación con un posible despido. Las estadísticas y los datos en vez de animar, terminan causando agobio y sensación de fragilidad. ¿Cómo afrontar el miedo ante un despido laboral?

En primer lugar, es fundamental pensar en el presente. No dejar que ningún tipo de inquietud te reste concentración respecto de lo más importante: el ahora, este instante.
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¿Cómo interfiere el desempleo en la búsqueda de trabajo?

Publicado por Maite Nicuesa el


¿Cómo interfiere el desempleo en la búsqueda de trabajo? Es casi imposible desde un punto de vista realista, pedirle a un desempleado que lleva más de dos años en el paro, que busque trabajo con ilusión, optimismo y alegría. Hay que entender que alguien que lleva tanto tiempo sin trabajo, no se siente integrado en la sociedad, por tanto, arrastra problemas de autoestima y tiene más dificultades para relacionarse con los demás (no siempre es así pero sucede con frecuencia).

Pero más allá de que el malestar sea evidente, hay algo que un desempleado sí que debe evitar. Y es mostrar una desesperación enorme, transmitir pena o lástima. ¿Por qué?
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¿Qué se debe valorar antes de aceptar un trabajo?

Publicado por Maite Nicuesa el


¿Qué debes valorar antes de aceptar un trabajo? Una entrevista de trabajo es una toma de contacto por ambas partes entre la empresa y el candidato. La realidad es que muchos trabajadores acuden a una entrevista como si la última palabra, fuese únicamente de la empresa. La realidad es que una persona nunca debe de perder de vista su libertad para decir no en el momento adecuado a un trabajo, que en realidad, no es el que se busca.

¿Qué se debe de valorar a la hora de aceptar un trabajo? En primer lugar, si ese empleo está en la línea de tus inquietudes y de tu vocación personal. Si es algo que de verdad te gusta. Por supuesto, uno mismo también puede hacer balance y llegar a la conclusión de que le interesa estar ocupado en vez de tener el tiempo vacío, aunque sea con un empleo que no le entusiasma demasiado.
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Consecuencias de mentir en el currículum

Publicado por Maite Nicuesa el


Existen personas que tienden a adornar mucho su currículum y lo adornan tanto que al final, la realidad no tiene nada que ver con las competencias reales del candidato a buscar trabajo. En vez de mentir en el currículum es mejor dejar de lado, los datos que no te interesan demasiado. Por ejemplo, si no tienes un buen nivel de inglés, entonces, puedes omitir este punto y centrarte en aquellas capacidades que puedes potenciar al máximo.

¿Por qué no se debe mentir en el currículum? Por una cuestión de ética en primer lugar, y es que alguien que miente en este campo, también lo hará en cualquier otro. Pero además, tarde o temprano se descubre la verdad y llega la decepción. Y es que, los encargados de recursos humanos tienen mucha capacidad a la hora de poner a prueba la información que un candidato da en su currículum.
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Cómo causar una buena impresión en la entrevista

Publicado por Maite Nicuesa el


Las primeras impresiones, a veces, son más importantes de lo que parece a simple vista. Así sucede en el entorno laboral y es que, por ejemplo, en una entrevista de trabajo tienes que aprovechar los minutos al máximo para causar el mejor impacto y transmitir información. Es decir, el ser humano no sólo comunica a través de la palabra, sino también, a través de su look, su modo de vestir y su lenguaje corporal.

¿Cómo puedes causar una buena impresión en una entrevista de trabajo? Debes tener una buena entrada, cuidar mucho tu postura física para mostrar seguridad en ti mismo y sonreír. Por otra parte, debes saludar con asertividad y esperar a que el entrevistador te indique el lugar en el que debes sentarte.
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¿Cuánto tiempo dedicas a buscar trabajo?

Publicado por Maite Nicuesa el


El proceso de búsqueda de empleo está lleno de matices, por ejemplo, no es lo mismo buscar un trabajo cuando estás en desempleo que cuando tienes un puesto de empleo, pero te gustaría cambiar de empresa. El tiempo que una persona invierte en buscar trabajo es diferente en función de su situación y del contexto. ¿Cuánto tiempo deben dedicar los desempleados a buscar trabajo?

En realidad, como poco, cuatro horas diarias, sencillamente, porque buscar trabajo es un empleo en sí mismo. Un empleo que como tal, implica una rutina de madrugar, buscar datos de empresas a las que poder mandar el currículum, consultar la sección de empleo de los periódicos, acceder a las ofertas que se publican en algunos blogs de trabajo, estar al día en las bolsas de trabajo online como Infojobs o Laboris.
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Tips para dar órdenes con autoridad

Publicado por Maite Nicuesa el


En una empresa, debe regir el orden. Y dicho orden, es el resultado de unas normas que se cumplen. De lo contrario, si no hubiese normas llegaría el caos. Las normas comienzan por algo tan sencillo en apariencia como el horario de salida y de entrada en la oficina, y continúa con la labor que el jefe desempeña en su puesto laboral. En última instancia, el rol del jefe es mandar de una forma coherente e inteligente y a su vez, el papel de un empleado es obedecer.

¿Cómo se debe dar órdenes con autoridad? En primer lugar, no saturando a los empleados de mandatos. De lo contrario, se corre el peligro de lograr el efecto contrario al deseado. Por tanto, es importante marcar lo prioritario y generar confianza en los trabajadores. Aprender a delegar y dejar que cada empleado resuelva los problemas por sí mismo ya que de este modo, se le otorga la capacidad de mejorar sus competencias.
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