¿Cómo trabajar con una persona conflictiva?


Al igual que en la propia vida, en el entorno laboral, te encuentras con personas de todo tipo: gente agradable, amable y educada. Pero también, personas ariscas, que viven enfadadas y se ponen a la defensiva ante cualquier comentario. Por otra parte, también existen casos de personas que tienen cambios de humor muy bruscos, es decir, que creen que el mundo gira alrededor de su estado de ánimo.

Por ello, en caso de que tengas que trabajar con un compañero tan negativo, tal vez, puede que te sientas víctima del destino, hagas ansiedad, o creas que no mereces pasar por una situación así. Lo mejor es que relativices la situación, te centres en lo tuyo y no pretendas agradar a todo el mundo. En caso de que pretendas hacerlo, entonces, sí que te frustrarás sencillamente, porque es imposible.
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Causas de un fracaso personal


El éxito y el fracaso suelen ser una parte palpable a lo largo de la carrera laboral de un trabajador. Evidentemente, no se trata de elementos que se den por igual en todos los casos, sino que depende de cada historia. Sin embargo, incluso las personas de más éxito en su vida han alcanzado en algún momento, el sabor amargo de la derrota. ¿Cuáles son las causas de un fracaso personal?

En algunas ocasiones, el fracaso no es más que la suma de no hacer las cosas bien. Por ejemplo, aunque parezca imposible, existen personas que no llevan un proceso de búsqueda de empleo constante, regular y eficaz. Además, también existen trabajadores con una baja autoestima que no saben venderse a sí mismos en una entrevista de trabajo. Por otra parte, cualquier seleccionador de recursos humanos comprueba con asombro que los candidatos pueden llegar a mandar un currículum con errores.
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Ventajas de trabajar media jornada


A veces, tener una media jornada de cuatro horas diarias es una verdadera ocasión para poder disfrutar al cien por cien del ámbito laboral pero también, de otros aspectos de la vida. Por ejemplo, cuando se tienen hijos es positivo tener un trabajo que te permite estar con ellos, pasar tiempo en común y disfrutar de la familia. Por otra parte, a veces, tener un trabajo de media jornada también es la ocasión de apostar por el pluriempleo, una opción cada vez más habitual en Europa.

Y es que, a veces, tener dos trabajos te permite evitar el aburrimiento o también, aprender en varios ámbitos diferentes el método de trabajo o la disciplina.
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Consecuencias de la mala atención al cliente


La atención al cliente es una de las cosas más importantes en una empresa, esta es una de las razones por las que muchas tiendas de barrio siguen teniendo un gran éxito, y es que, los clientes agradecen el trato cercano y personal. En una tienda pequeña, es habitual que el dependiente conozca a la gran mayoría de sus clientes, les pregunte por su familia o por temas más cotidianos de la rutina…

Esto es algo que no sucede en una gran superficie comercial, por ejemplo, donde la oferta puede ser mayor y la tentación hacia el consumo también, sin embargo, el trato es menos acogedor (aunque no por ello, menos perfecto). Lo positivo es que cada cliente busca algo diferente, por tanto, en función de lo que busque acude a un sitio u otro distinto.
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Ventajas de ser una persona competitiva


El trabajo no sólo está marcado por el currículum, el talento y las ganas de trabajar sino también, por las cualidades del carácter de cada persona. En este sentido, ser una persona competitiva es importante en la sociedad actual en la que existe una alta competencia en el mercado y muy pocos puestos de trabajo. Pero además, también existe un enorme nivel de exigencia, como muestra el caso de los requisitos que se exigen para optar a algunos puestos de empleo.

Por ello, merece la pena ser competitivo pero en su justa medida. Es decir, sin caer en la obsesión, y especialmente, sin caer en comportamientos poco éticos de falta de compañerismo o de falta de honestidad.
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Recursos humanos: el perfil deseado


Muchas empresas buscan un perfil concreto para ocupar un puesto de trabajo en una empresa. Por ello, puede ser habitual que tras hacer una entrevista de trabajo, el entrevistador te diga directamente, que no encajas en el perfil deseado. ¿Qué implica esto? Nada negativo, sencillamente, la empresa quiere unas cualidades en concreto que tal vez, tú no puedes cubrir por falta de formación, por ejemplo.

Cuando te suceda eso, no te sientas mal contigo mismo, no te culpes, sencillamente, porque existen tantas empresas y el mercado laboral es tan amplio, que en algún lugar estará tu destino. Es decir, alguna empresa apostará por ti y por tu capacidad. De hecho, una negativa no es más que la ocasión de poner a prueba tu constancia, tu paciencia y tu tenacidad para luchar por aquello que de verdad deseas.
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¿Cómo pensar en positivo en una entrevista de trabajo?


Existen personas que ante situaciones poco cotidianas, como por ejemplo, una entrevista de trabajo adoptan una actitud derrotista, y a veces, también, catastrofista. Es decir, piensan en lo peor hasta el punto de que hacen un drama donde no lo hay. Es verdad que la crisis económica, los datos negativos y las historias personales de desempleados cargadas de sufrimiento, nos predisponen en cierto modo, hacia dicho catastrofismo.

Pero lejos de producir un efecto positivo esta actitud sólo causa estrés, ansiedad, angustia y desesperación. Los casos de personas que en medio de la crisis económica necesitan de un psicólogo van en aumento. Y a veces, el drama es mayor porque muchos pacientes ni siquiera pueden permitirse el lujo de tener un psicólogo particular.
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El proceso de reclutamiento o de selección de una empresa


Una entrevista de trabajo es una prueba importante no sólo para el candidato que opta al puesto de trabajo, sino también, para la empresa que debe elegir al mejor candidato. Dicha elección no es nada fácil teniendo en cuenta que en plena crisis la competencia crece y además, las empresas se encuentran con que la mayoría de los candidatos tienen una formación importante.

¿Por tanto, como dar con la mejor opción? En primer lugar, es importante entender que dicho proceso de selección implica una serie de pruebas para ir descartando poco a poco a los diferentes postulantes en base a la elección del perfil ideal. El primer paso que debe dar la empresa es el de definir el perfil de la persona ideal al puesto, y es que de este modo, así queda mucho más claro el objetivo.
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Parados de larga duración: técnicas para buscar trabajo


Hoy día, la mitad de los parados en España es de larga duración. Es decir, se trata de personas que llevan más de un año o dos en busca de un empleo. ¿Qué sucede cuando se está tanto tiempo sin acceder a un puesto laboral? Crece la desconfianza y la sensación de falta de valía propia. Y es que, llega un momento en el que el reto de encontrar un trabajo parece imposible. Especialmente, porque el hecho de no tener un trabajo también tiene unas consecuencias sociales.

A veces, los parados terminan agotados de responder una y mil veces la misma pregunta sobre su situación de trabajo, del mismo modo, al tener que reducir sus gastos también tiene que reducir mucho su vida social y los planes con los amigos. Es decir, el mal momento profesional influye también mucho en la situación personal. De ahí que sea muy difícil mantener el equilibrio emocional y la motivación a la hora de buscar trabajo.
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Remedios de la adicción al trabajo


La adicción al trabajo es más habitual de lo que parece simple vista en la sociedad actual. Por una parte, a veces, son las propias circunstancias las que conducen a esta dependencia emocional del trabajo ya que un ritmo de vida elevado, hacer frente a los pagos de la hipoteca y demás, implica cierta obsesión con lo económico. Hasta el punto de que algunas personas tienen más de un trabajo.

Sin embargo, la adicción al trabajo también puede mostrar otro tipo de carencias. Por ejemplo, la soledad de no tener amigos o conocer gente con la que poder hacer planes en común. La realidad es que en la sociedad del individualismo, muchas personas no ponen en práctica sus habilidades sociales para conocer gente nueva, sencillamente, porque el rechazo asusta. Es decir, el rechazo no sólo es propio del plano del amor sino también, de la vulnerabilidad que brota de la amistad.
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