Comentarios en: Cómo superar un foro o mesa de debate en un proceso de selección https://empresariados.com/como-superar-un-foro-o-mesa-de-debate-en-un-proceso-de-seleccion/ Información para pymes y autónomos: fiscalidad, legalidad, administración, recursos humanos, marketing, estrategias de crecimiento y management. Wed, 06 Mar 2013 20:25:44 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.1 Por: Eva Sereno https://empresariados.com/como-superar-un-foro-o-mesa-de-debate-en-un-proceso-de-seleccion/#comment-526 Wed, 06 Mar 2013 20:25:44 +0000 http://empresariados.com/?p=3057#comment-526 En respuesta a Maite Nicuesa.

Sí, evidentemente, son muchos los aspectos que se pueden valorar desde profesionales hasta como bien dices de tipo personal o el carácter de una persona. Mucha gente no se toma en serio estos procesos de selección o los consideran más sencillos, pero realmente son complejos y hay que prepararlos muy bien.

]]> Por: Maite Nicuesa https://empresariados.com/como-superar-un-foro-o-mesa-de-debate-en-un-proceso-de-seleccion/#comment-524 Wed, 06 Mar 2013 17:18:45 +0000 http://empresariados.com/?p=3057#comment-524 Gracias por la información que es muy interesante. Este tipo de pruebas también se realiza para valorar el carácter y el modo de ser de los candidatos. Por ejemplo, si alguien es muy competetitivo puede que no encaje en el perfil del puesto si se busca a algluien que colabore mejor con el equipo.

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