Qué es el pensamiento lateral

El pensamiento lateral aporta una perspectiva distinta puesto que pone el foco en el análisis de una situación que no se interpreta desde una mirada reduccionista dentro del ámbito de la zona de confort. Uno de los libros que puedes leer para documentarte sobre esta temática es El pensamiento lateral: Manual de creatividad. Una obra de Edward de Bono que expone la importancia de cultivar la creatividad desde un enfoque consciente. Recuerda que, en ocasiones, la mejor respuesta no es aquella que parece más lógica a simple vista.

Beneficios del pensamiento lateral para emprendedores, empresarios y autónomos

La perspectiva lógica y racional no debe queda en un segundo plano en el análisis de una situación. Ofrece información clave sobre un contexto. ¿Pero por qué limitar el valor de la imaginación, la emoción o la originalidad en un proceso?

Más allá de los caminos habituales existen otros muchos itinerarios alternativos. Itinerarios que pasan desapercibidos cuando se descartan aquellas soluciones que parecen menos lógicas. Es decir, la forma de llegar a una solución no siempre es la que parece más directa a simple vista, sino que es posible avanzar de una manera indirecta.

Consejos para desarrollar el pensamiento lateral si eres emprendedor

Imagina que tienes la capacidad de ponerte unas gafas para observar la realidad desde una mirada distinta. Por ejemplo, busca una conexión diferente entre los factores principales que intervienen en una situación. Si te encuentras ante reto complejo, genera una amplia lista de soluciones alternativas para resolver el desafío. Pues bien, añade información nueva sin condicionar el valor de una idea por su aparente utilidad o genialidad inicial. No limites tu creatividad por medio de prejuicios o pensamientos negativos: escribe nuevas palabras para ampliar la lluvia de ideas.

Existen ejercicios concretos que ayudan a desarrollar el pensamiento lateral. Los acertijos son un ejemplo de ello (a través de Internet puedes encontrar múltiples referencias). Existen otros recursos y herramientas que puedes utilizar para profundizar en la realidad desde un ángulo creativo: analogías, símbolos, comparaciones y metáforas. Por otra parte, explora el pensamiento visual por medio de ingredientes concretos como el dibujo.

Actualmente, hay una amplia variedad de recursos que se dirigen al ámbito de la empresa y el trabajo en equipo. El escape room es un ejemplo de ello: es un tipo de juego que está directamente alineado con el desarrollo del pensamiento lateral.

Recuerda que la solución más eficaz no siempre es la más lógica

Emprendedores, autónomos, empresarios y perfiles directivos toman decisiones que, en ocasiones, son muy complejas. Y encontrar la mejor solución se convierte en una responsabilidad muy importante. Es posible analizar una situación desde el prisma de la lógica y lo racional. Sin embargo, hay otros modelos de pensamiento. Y pensar fuera de la caja es un aprendizaje, una lección de humildad y una fuente de inspiración.

Ten en cuenta que la realidad exterior se transforma para ti cuando eres tú quien te posicionas en un punto distinto. Conecta con tu imaginación, tu intuición, tu originalidad y tu creatividad.

1. Evolución de pequeños negocios en entornos competitivos

Los pequeños negocios también pueden mostrar altos niveles de resiliencia en el presente y en el futuro. Aquellas historias de emprendimiento que derivan en proyectos centenarios son un ejemplo de ello. Aunque todavía no exista una fórmula definitiva que sea sinónimo de éxito, la innovación sí es un factor que potencia el triunfo a largo plazo.

2. Seguir destacando en un nuevo contexto

El escenario en el que surge un negocio no permanece idéntico tiempo después de ese momento. El contexto experimenta novedades significativas. Y no es fácil seguir destacando en un sector que está condicionado por tantas variables. La innovación no garantiza ese nivel de visibilidad ante clientes, proveedores y profesionales, pero lo propicia.

3. Atención al cliente

La innovación en un pequeño negocio se orienta hacia la excelencia en diferentes ámbitos como, por ejemplo, la propuesta de valor de los productos y servicios. Pero, principalmente, pone en el centro a los compradores. Pues bien, cambian los hábitos de compra al igual que el propio estilo de vida. Además, las expectativas de los consumidores potenciales son elevadas. Aunque sea posible atraer a nuevos perfiles que componen el público objetivo, también se producen otros factores adversos como el riesgo de pérdida de clientes habituales.

La innovación en pequeños negocios ofrece respuestas clave que surgen ante preguntas relacionadas con la atención, el servicio, el asesoramiento y las necesidades.

4. Acceso a nuevas oportunidades que reducen el riesgo y mejoran el beneficio

La innovación pone nuevas oportunidades de desarrollo al alcance de pequeños negocios que disponen de un presupuesto limitado. La planificación de la inversión es determinante para que el objetivo se integre de forma viable en el plan de acción del proyecto. Las nuevas oportunidades se presentan como una consecuencia que se deriva de los cambios impulsados de forma consciente.

Pero esa expectativa también aporta sentido al proceso de transformación que representa la innovación en el marco de un pequeño negocio. En consecuencia, cuando se analiza desde la referencia de un proceso temporal, es un camino que aporta descubrimiento, aprendizaje y formación continua.

5. Clave para transmitir una imagen actual y moderna ante el público objetivo

La innovación fortalece las bases del negocio que, desde su realidad actualizada, se posiciona ante una nueva situación. Sin embargo, cuando la innovación es percibida desde el punto de vista del interlocutor, esta perspectiva fortalece la imagen de un proyecto que transmite una imagen moderna de sí mismo.

6. Impulsa un proceso de mejora constante en la historia del negocio

La innovación también pone el foco en la corrección de errores, el descubrimiento de las fortalezas y el análisis de las mejoras potenciales. Aporta una perspectiva del negocio que ilumina su situación actual a partir de aquellas posibilidades que se integran en su desarrollo potencial.

La innovación continua alimenta la resiliencia en pequeños negocios que atraviesan tiempos de incertidumbre en la actualidad. También influye favorablemente en la planificación de circunstancias que conectan con oportunidades que refuerzan los resultados desde el punto de vista de las ventas y los beneficios.

Qué es el nivel de madurez digital

El factor humano, más allá del desarrollo tecnológico, es determinante en una organización. De este modo, existen cuestiones que son muy relevantes para la gestión del talento: el análisis de competencias, la motivación externa, el cuidado del salario emocional, la comunicación asertiva, el trabajo por objetivos, la elaboración de planes de carrera… Sin embargo, el nivel de madurez de un equipo unido, resiliente y cohesionado debe alinearse con la innovación en otros campos como la digitalización. Una perspectiva que, en la actualidad, también implica al departamento de recursos humanos de todas las empresas.

El grado de madurez digital depende de varios factores. En primer lugar, de los recursos internos de los que dispone una entidad y del uso que hace de ellos. También, de su nivel de adaptación a un entorno cambiante que ha propiciado nuevas formas de trabajo y hábitos de compra que se consolidan en un contexto que va más allá de lo presencial. Antes de implementar una estrategia verdaderamente efectiva, es recomendable que la empresa identifique el punto exacto en el que se encuentra en relación con la meta definitiva.

Para qué sirve un diagnóstico centrado en la madurez digital de la entidad

¿Y cómo saber cuál es la respuesta precisa? Por medio de un diagnóstico especializado. Es una evaluación que ofrece respuestas decisivas para acotar las fortalezas y profundizar en las áreas de mejora. Incluso cuando una compañía ha dado pasos muy importantes en esta dirección, todavía puede presentar puntos débiles que requieren de una solución adecuada.

Debemos señalar que hay diferentes grados de madurez. Conviene destacar aquel que puede marcar un punto de inflexión definitivo, es decir, es un paso clave para realizar el proceso de transición. El nivel consciente es aquel en el que empieza a materializarse un cambio de mentalidad que permite abordar retos pendientes al poner en marcha nuevas iniciativas. La empresa que permanece en este punto se sitúa en un nivel de principiante, es decir, no ha alcanzado un rol de experto. Pero empieza a dar sus primeros pasos para potenciar la innovación a través de la digitalización.

Empresas que son líderes en transformación digital

¿Qué empresas son un referente por su alto nivel de madurez digital en la actualidad? Aquellas que se han posicionado como líderes al haber impulsado una transformación clave para incrementar las ventas, mejorar los beneficios, alcanzar nuevos resultados, conectar con los clientes, reforzar la imagen corporativa y atraer el talento.

Los objetivos pendientes en este ámbito interfieren de un modo negativo en la evolución y crecimiento del proyecto. Un alto nivel de madurez digital muestra una visión holística de una empresa en la que el factor humano y la tecnología se complementan perfectamente. ¿Cómo mejorar el grado de madurez digital de la empresa? El diagnóstico y la autoevaluación son esenciales. El proceso se completa con una estrategia viable y realista que conecta con los objetivos medibles y cuantificables que guían el plan de acción.

1. Procesos de selección a distancia

Las empresas han incrementado el uso de la videoentrevista como medio para conocer a los potenciales candidatos. Una tecnología que ha sido clave para no interrumpir los procesos de selección en el contexto de la pandemia. Y, sin embargo, es posible seguir utilizando este enfoque más allá de este horizonte temporal.

2. Creación de un equipo multidisciplinar

Un equipo que está integrado por profesionales con una experimenta y una formación complementarias resulta especialmente enriquecedor para el proyecto. En ese caso, la visión de cada candidato amplía la perspectiva de los compañeros. Un equipo multidisciplinar es muy creativo.

3. Integración de la tecnología

El departamento de recursos humanos, como indica el propio concepto, pone el foco de atención en la persona. Pero la tecnología también es clave para innovar puesto que permite simplificar la realización de tareas, incrementar la comodidad en el trabajo y automatizar procesos. Por ello, es necesario invertir en los medios necesarios para innovar en este campo.

4. Liderazgo innovador

El líder tiene distintas formas de mostrar su mejor versión, un referente innovador es aquel que deja huella a través de sus palabras y decisiones. Su papel es clave para inspirar, motivar y acompañar al equipo. Los colaboradores ven en el líder un espejo en el que observar su propia evolución.

5. Colaborar con nómadas digitales

Los nómadas digitales son el reflejo de un nuevo estilo de vida que une el desarrollo profesional con la libertad de no estar condicionado por la presencia física en la oficina. La búsqueda de talento tiene un gran potencial en un momento en el que el trabajo en remoto experimenta un notable crecimiento.

Gracias a un software de finanzas para empresas es posible ahorrar mucho tiempo y llevar a cabo las tareas imprescindibles con eficiencia, lo mismo que se puede decir de otros departamentos de la empresa como el contable o el de Recursos Humanos. Por ello, merece la pena valorar soluciones como las que propone Exact.

Soluciones financieras

Para tomar decisiones estratégicas acertadas es importante integrar todos los procesos financieros. En Exact se encargan de ello, ocupándose de áreas tan importantes para cualquier empresa como la financiera, la consolidación o la gestión de riesgos. Cuentas con información sobre el flujo de caja y el rendimiento, y además también ofrecen soporte internacional completo. 

Soluciones ERP

No menos destacadas son las soluciones ERP que ofrecen, enlazando y automatizando distintas operaciones comerciales en un solo sistema centralizado, algo que no cambia en función de las oficinas que formen parte de la compañía o del hecho de que se opere a nivel internacional. Las soluciones se centran principalmente, en los departamentos de fabricación, distribución y gestión de proyectos.

Más procesos de negocio por optimizar

Como seguramente ya sabrás, las tareas que deben llevarse a cabo no terminan ahí, puesto que hay otros procesos de negocio que son de vital importancia para mejorar los resultados de la cuenta de explotación año tras año. De ahí que en Exact también hayan desarrollado un software de Recursos Humanos o un sistema CRM integrado con el que digitalizar un equipo comercial.

Complementos

Los servicios ofrecidos por Exact no terminan en lo que acabamos de mencionar, sino que van un paso más allá gracias a una serie de complementos muy útiles para cualquier empresa. En sus Add-on Centers es posible encontrar soluciones innovadoras que no solo han sido desarrolladas por ellos, sino que también cuentan con el apoyo de socios de desarrollo pioneros que hacen que el software sea todavía más completo.

Juegos más interesantes

El fenómeno online ha hecho que los casinos evolucionen, y es que, de entre los muchos casinos que hay, destacan los casinos en línea ofreciendo también sus juegos y máquinas de forma adaptada. Es más, cuando surgieron los primeros casinos en línea las versiones de sus populares juegos como el blackjack, las máquinas tragamonedas o el póker eran bastante básicas, se limitaban a intentar imitar a los juegos que se encontraban en los casinos físicos. Al contrario de lo que sucede hoy en día, donde los casinos en línea buscan adaptarse a las necesidades de los usuarios modernos mejorando los gráficos y sonidos para que los juegos de azar sean más realistas, añadiendo herramientas para que los jugadores puedan personalizar los juegos o agregando detalles para que se parezcan más a un videojuego. Además, debemos tener en cuenta que hoy en día existe una variedad de juegos de casino interminable, lo que hace que cada vez los usuarios se interesen más en este tipo de juegos.

Versiones móviles

Aquí entra en escena la accesibilidad con la que contamos a la hora de adquirir dispositivos móviles como tablets, ordenadores o teléfonos celulares, al igual que el alcance de las conexiones de internet, que no son las mismas que hace 10 años atrás. Este aspecto ha dado el puntapié inicial a la popularidad de los casinos, ya que, en sus comienzos, como se ofrecían por internet, solo se disfrutaban desde el ordenador, mientras que hoy en día pueden disfrutarse desde cualquier sitio con un dispositivo móvil. Algunas plataformas de casinos en línea han ido más allá, y también ofrecen la posibilidad de descargarse en los equipos portátiles las aplicaciones para jugar sin necesidad de estar conectado a una red. Sea cual sea el equipo que se utilice, las aplicaciones de estos casinos se adaptan perfectamente al tamaño de la pantalla del equipo que el usuario esté utilizando para brindar una mejor experiencia.

Seguridad

Para los usuarios, un aspecto importante a la hora de jugar en línea es la seguridad; por tal motivo, los casinos hoy en día utilizan la tecnología más moderna para encriptar la información de sus jugadores como los datos o los medios de pago. Además, los juegos que se encuentran en los casinos son creados por proveedores que han sido premiados en la industria; también los desarrolladores y los casinos poseen una licencia especial para trabajar en esta industria.

Realidad

La realidad virtual viene pisando fuerte estos últimos años. Los lentes VR como el Oculus Rift, Samsung Gear o HTC Vive son algunas de las marcas más conocidas de este tipo de tecnología que permiten a los usuarios sentirse inmersos en el ciberespacio. Esta tecnología es muy bienvenida en los casinos en línea, ya que brinda a los jugadores una experiencia más realista a la hora de jugar en una mesa de blackjack, póker o ruleta. Algunos casinos además permiten a los usuarios interactuar entre sí. La interacción con los pares en los juegos de azar no es una característica única de la realidad virtual, la mayoría de los casinos en línea tiene disponible una sala en vivo de varios juegos para que los participantes puedan jugar e interactuar en tiempo real. El poker es uno de los juegos que utiliza bastante esta modalidad; mediante las cámaras de los dispositivos y los micrófonos, los participantes pueden interactuar entre sí y con el crupier.

El pago del futuro

Como hemos dicho anteriormente, los casinos en línea están en constante evolución, y ejemplo de ello son las criptomonedas. Este sistema de pago ya estaba siendo utilizado en otras industrias como en las pymes, pero los casinos las han incorporado hace relativamente poco tiempo. La posibilidad de hacer transferencia de dinero con esta moneda digital le facilita al usuario la oportunidad de realizar operaciones más rápidas y sin bancos intermediarios, evitando en algunos casos comisiones.

Servidores ilimitados

La inversión que realizan los casinos no siempre es fácilmente visible para los usuarios; un buen ejemplo son los servidores que alojan estos casinos. Sin ir más lejos, hasta no hace mucho tiempo atrás, los hostings, donde se aloja el contenido de las páginas web, colapsaban por el alto tráfico de usuarios. Esta incidencia solía suceder cuando los casinos en línea ofrecían importantes bonos o sorteos, por lo que estos alojamientos virtuales no resistían la alta afluencia de internautas. A día de hoy, la gran mayoría de los servidores que tienen contratados los casinos no aplican ningún límite de transferencia de datos.

Cuando uno cree que lo ha visto todo en términos tecnológicos, esta ciencia no para de sorprendernos. Actualmente, es posible jugar utilizando criptomonedas en un casino virtual ubicado en el distrito Casino Quarter de Vegas City en Decentraland. Es decir, de la mano de la compañía estadounidense Atari, se puede jugar en línea utilizando una moneda virtual, en un mundo tácito donde los usuarios pueden interactuar en un entorno simulado desde la comodidad del hogar o desde el sitio desde donde lo prefiera. Como hemos visto, la industria de los casinos en línea, teniendo en cuenta la necesidad de los usuarios, se ha puesto a trabajar creando ambientes cada vez más inmersivos, entretenidos, seguros y amigables, por lo cual solo resta esperar y dejar que el tiempo defina qué clase de futuro tendrán estos tipos de juegos de azar en línea.

1. Un nuevo embalaje

Conviene cuidar todos los detalles de una tienda para llamar la atención de los clientes. Un embalaje con un formato atractivo protege el producto y, además, realza la estética del mismo. El embalaje personalizado eleva el marketing de un punto de venta que incluye el logo en el packaging.

2. Reformar el local

La decoración de un entorno ofrece información del mismo, influye en la primera impresión que el consumidor recibe de ese lugar. El objetivo de innovar en el pequeño comercio también puede materializarse a través de un cambio en la estética del inmueble.

3. Venta online

El pequeño comercio ofrece la máxima cercanía a los vecinos del barrio que encuentran productos de calidad en este punto de venta. Pero es posible innovar para llegar a un público objetivo más amplio. La venta online es un canal que, unido con una logística efectiva, facilita esta experiencia.

4. Marketing digital

La promoción es esencial en un negocio. Existen distintos tipos de publicidad. Las iniciativas online son muy valoradas en este contexto. Es importante tener una perfecta planificación de los gastos fijos y variables para adaptar esta información al presupuesto. Pero conviene no minimizar en exceso los gastos en áreas tan importantes como el marketing.

5. Outsourcing para el pequeño comercio

Existen distintas formas de colaboración que puede llevar a cabo un pequeño comercio. La externalización del outsourcing es una de las medidas más efectivas. Permite flexibilizar la colaboración al contar con un proveedor que se adapta a las necesidades del negocio.

La innovación en el pequeño comercio adquiere formas diferentes. A esta selección ideas también podemos añadir otras como la formación continua del equipo o el escaparatismo.

1. Dar esta bienvenida a los nuevos clientes

La persona no tiene que desplazarse hasta la dirección en la que se encuentra el local comercial para visitarlo, sino que puede descubrir los detalles del espacio interior a través de esta experiencia online. Cambia el contexto en el que transcurre esta visita, pero lo esencial sigue siendo lo más importante: la experiencia personal.

2. Una experiencia feliz

Es cierto que el cliente no se encuentra en las instalaciones de la empresa, pero la realidad de aquello que observa describe con gran realismo la decoración del lugar. Gracias a esta aproximación, la persona tiene la oportunidad de anticiparse a una próxima visita presencial.

3. Imagen de marca de negocios y empresas

Un negocio tiene la capacidad de transmitir información de sí mismo mediante distintos canales. Pero un tour virtual ofrece una forma de diferenciación que aporta una importante propuesta de valor a la estrategia de marketing de aquel que proyecto que adquiere un mayor nivel de visibilidad gracias a esta propuesta. Este fortalecimiento de la imagen de marca está directamente relacionado con el plano emocional ya que este hecho inspira confianza, cercanía y credibilidad.

4. Comodidad para el usuario

No importa en qué lugar se encuentre el protagonista ya que tiene la oportunidad de vivir esta visita virtual, en cualquier momento de la semana, a través de un dispositivo tecnológico. Gracias a la flexibilidad de este plan de acción es probable que la persona tenga la oportunidad de planificar esta visita en algún momento.

Estas son algunas de las ventajas de los tours virtuales para negocios y empresas. Ventajas a las que es posible añadir otros factores como la innovación.

Especialización y metodología

Innovar es un valor esencial, sin embargo, no es fácil dar con la fórmula exacta para lograrlo. El equipo de una consultoría que trabaja en este ámbito tiene experiencia y conocimiento para guiar a cada entidad en este fin.

Diagnóstico de innovación para definir la estrategia

Para conocer cuál es la situación actual de la empresa, en relación con este concepto, es recomendable llevar a cabo un diagnóstico que pone el foco de atención en este análisis. Una investigación que ofrece respuestas esenciales para individualizar esta estrategia. Para incrementar la eficacia en la orientación práctica del planteamiento llevado a cabo, es preciso realizar un estudio previo.

La innovación alcanza su máxima expresión a través de la práctica cuando la empresa adopta una medida concreta para encontrar una solución ante una dificultad.

Impulsar la excelencia desde la innovación constante

Aunque la innovación es tan vital, este propósito no siempre ocupa un lugar prioritario en la empresa. En cambio, la urgencia por potenciar este ingrediente sí es más evidente cuando la entidad experimenta un momento de dificultad y quiere transmitir confianza al público objetivo. Una consultoría de innovación acompaña al equipo en este proceso, vinculando estos valores a la cultura corporativa.

El servicio y proceso de acompañamiento que una consultoría de innovación aporta a la empresa ofrece numerosos beneficios, entre ellos, diferenciación frente a la competencia.

Innovación de recursos humanos

La maquinaria y la técnica constituyen medios prácticos que los trabajadores utilizan con un fin concreto en la realización del trabajo diario. La gestión del talento y la creación de un entorno de trabajo feliz son factores importantes para emprendedores y empresarios. Por ello, la innovación empresarial puede enfocarse en una estrategia de recursos humanos.

Innovación en la comunicación con el cliente

Una empresa no solo puede permanecer atenta a aquello que dice, sino también a la forma en que lo hace. El mensaje estará alineado con los valores y filosofía de la identidad corporativa, pero no existe una única manera de transmitir este contenido esencial al público objetivo. El propósito de innovar en este ámbito conduce al deseo de sorprender a los clientes con esta llamada a la acción. La creatividad es clave para sorprender al consumidor a través del marketing.

Transformación digital en empresas y negocios

Esta evolución define el camino recorrido por tantos proyectos que actualizan su realidad con la incorporación de nuevos recursos. Esta inversión es esencial para incrementar el éxito en un mercado en el que existe tanta competencia.

Innovación de producto

Empresas y negocios ofrecen un catálogo especializado de productos y servicios que cubren una demanda específica. Pero la oferta de este catálogo también puede ampliarse con una nueva propuesta de valor. El lanzamiento de un nuevo artículo es el resultado de una innovación que posiciona a empresas y negocios en la dirección de la búsqueda de la excelencia.

Empresas y negocios concretan el propósito de la innovación en objetivos específicos y realistas en el ámbito de los recursos humanos, la comunicación con el cliente, la transformación digital y el lanzamiento de un nuevo producto.

Ponte en el lugar del cliente

El cliente aporta un sentido muy importante al trabajo realizado cada día en el proyecto. Por esta razón, es recomendable tener empatía con sus expectativas. De este modo, encontrarás la respuesta a algunas de aquellas preguntas que determinan este proceso de mejora.

Busca soluciones ante un cambio de circunstancias

Los factores externos influyen en el potencial de un proyecto que se desarrolla en un contexto específico. No se trata de ignorar aquello que ocurre sino de analizar el impacto de una situación con el fin de concretar una estrategia que sintetice la respuesta creativa. Un cambio de circunstancias también puede propiciar la identificación de una nueva oportunidad de negocio.

Marketing

La inversión en marketing es una parte fundamental del desarrollo de un negocio que da a conocer sus servicios ante aquellos clientes que compran habitualmente en el establecimiento y también entre aquel público que tal vez llegue a hacerlo en algún momento a nivel potencial. El marketing no solo debe describir esta oferta, sino también dejar una auténtica huella a través de los valores que describen la filosofía corporativa.

Busca inspiración en otros negocios

Es positivo que un emprendedor esté en contacto con la realidad de forma permanente no solo a través de la formación, sino también mediante la observación de otros ejemplos de emprendimiento que son un testimonio claro de lo que implica mejorar una idea. A veces, incluso, surge un proceso de reinvención.

Estos son cuatro consejos básicos para mejorar un negocio que sigue avanzando en la dirección de los nuevos objetivos.

Objetivos que impulsan el crecimiento del equipo

Los trabajadores viven su propio proceso de aprendizaje a partir de la experiencia de cada nuevo proyecto. Los objetivos más ambiciosos deben ser un reto realista para quienes van a avanzar en la dirección de la meta final.

Alimenta el potencial individual y colectivo del equipo

Cada profesional de ese equipo tiene un desarrollo potencial. Al mismo tiempo, un equipo que se sustenta en la palabra “nosotros” pone de manifiesto la fortaleza común de la suma de las diferentes cualidades y habilidades. ¿Cómo conseguir este propósito de alimentar el potencial individual y colectivo del equipo? Poniendo más atención en el refuerzo de la motivación, la comunicación y la formación.

Preparación para el cambio

Aprender a delegar incrementa el empoderamiento del equipo pero siempre que este proceso parte de la planificación de un escenario favorable para este desarrollo. Por ejemplo, para facilitar el desempeño de una nueva responsabilidad es recomendable formar al profesional para que comprenda los conceptos esenciales de este nuevo escenario.

Poner a los profesionales en el centro

Es muy importante poner a los profesionales en el centro de la empresa, dotando a los trabajadores de los recursos técnicos necesarios. Uno de los retos presentes de las organizaciones es la transformación digital. Y este proceso solo es posible cuando lo llevan a cabo las personas.

Compañerismo

Cada ser humano impulsa su desarrollo personal encontrando un apoyo en otros compañeros que le acompañan en la superación de las posibles dificultades y en la celebración de los logros compartidos. La empresa guía a los trabajadores en la creación de un entorno de trabajo en el que se ponen en práctica los valores de la colaboración y la empatía.

Inversión en tecnología

La técnica es útil y práctica cuando se vincula con el fin. Pero, a su vez, también es necesario poner en relación el conocimiento técnico con la preparación que precisa aquel profesional que utiliza esta herramienta.

Por ello, no solo es recomendable invertir en material, o actualizar aquellos recursos que están estropeados, sino también formar a los empleados entendiendo que, algunos de ellos, pueden sentirse desactualizados en función de sus circunstancias o su edad.

Plan de desarrollo profesional en la empresa

Pero, además, el aspecto humano es esencial para lograr este propósito. Una entidad también puede ofrecer a los empleados la oportunidad de crecer profesionalmente en un escenario feliz y estable. Este plan de desarrollo profesional es una propuesta de valor importante porque, más allá del acierto en la elección de una persona después del proceso de selección, también es necesario retener el talento.

Visión holística de la creatividad en la empresa

Finalmente, también es conveniente reflexionar sobre el enfoque necesario para impulsar un negocio hacia su máximo potencial. Una de las claves más importantes en la actualidad es integrar la creatividad como un componente que tiene una mirada holística, es decir, es inherente a la realidad integral de la entidad.

Política de empresa

La innovación también se convierte en un aspecto diferencial en la política empresarial de una entidad que hace propia esta misión a través de acciones objetivas y prácticas. Una política de empresa que también puedes compartir en la página web de la entidad.

Recursos humanos

Las personas son el principal activo de esta transformación como sinónimo de talento alineado con esta competencia. Personas que convierten su visión (innovación) en su misión (acción). El trabajo en equipo multiplica el potencial de la innovación a través de la retroalimentación continua.

Formación y conocimiento

El conocimiento no es un camino en el que existe un límite definitivo. Gracias a ello, siempre es posible innovar. La persona puede seguir cultivando su intelecto con nuevas dosis de inspiración continua que aumentan la flexibilidad mental. Es decir, la investigación permite llegar a conclusiones desconocidas hasta el momento.

Dinero

La innovación queda contextualizada en la realidad de la vida a través del condicionamiento económico que define a este propósito. Para que una empresa pueda innovar, debe contar con recursos destinados a este fin. Es imposible innovar sin inversión. Por ello, conviene poner en valor este propósito como parte del desarrollo de la organización.

Recursos técnicos

En relación con la inversión, la organización debe invertir en recursos que a modo de medio potencian el fin de innovar gracias a la utilización de estos recursos. Por ejemplo, actualmente, es especialmente importante invertir en tecnología.

Tiempo

Lo económico no solo puede entenderse a través del valor de las monedas, sino también, por medio de la valoración de las horas como un recurso que está intrínsecamente unido a este proceso. Los plazos forman parte de la esencia de la innovación gracias a la definición contextualizada en el calendario de objetivos realistas, medibles y cuantificables.

Por medio de este compromiso firme con la innovación, un negocio lleva hasta su ADN esta búsqueda de nuevas preguntas y respuestas.

Innovación social

Las empresas no son ajenas al entorno en el que actúan. Por esta razón, esta innovación tiene el punto de vista de lo humano puesto que los negocios que asumen este compromiso emprenden acciones con las que conseguir objetivos que supongan una mejora significativa en la sociedad.

Innovación individual

Es aquel tipo de innovación en la que el protagonista directo es un trabajador que a nivel individual lucha por un objetivo determinado pero recibe algún tipo de apoyo o de soporte por parte de la organización en la que trabaja.

Innovación continua

La innovación continua se convierte en una cultura institucional para aquellas empresas que asumen el reto de marcarse nuevos objetivos de mejora significativa en relación con los productos o servicios ofrecidos por la compañía pensando en aportar una mejor experiencia al consumidor.

Innovación en marketing

La publicidad de empresa hace referencia a aquellos medios utilizados para comunicar los productos y servicios de la compañía. Por tanto, es importante sorprender al público en las nuevas comunicaciones por medio de alguna característica diferencial.

Innovación tecnológica

Las nuevas tecnologías forman parte del mundo empresarial porque dan la oportunidad de ofrecer nuevos productos y servicios, pero también, de generar una nueva experiencia de trabajo a los empleados que pueden servirse de estos medios en la práctica de su colaboración diaria.

Por tanto, la innovación forma parte de la realidad de la empresa y puede materializarse a través de estas vías.