1. Falta de tiempo para practicar el networking

La dedicación principal se centra en objetivos que ocupan grandes espacios de tiempo. Por ello, existen aspectos que, más allá de su relevancia, pueden pasar más desapercibidos en algunas temporadas. Y es algo que ocurre de forma habitual con el networking presencial o con la formación continua. Cada profesional puede trasladar esta idea a su perspectiva. Es posible que identifiques alguna cuestión relevante a la que, sin embargo, no dedicas la atención que deseas.

2. No es fácil desconectar de las responsabilidades profesionales

Generalmente, la rutina del emprendedor o el autónomo se percibe desde otro ángulo cuando se analiza a nivel externo. La vivencia cambia cuando el proceso se experimenta en primera persona. No es fácil desconectar de las responsabilidades profesionales cuando tantos aspectos del negocio dependen de uno mismo. En ocasiones, el profesional se mantiene inmerso en la búsqueda de un equilibrio que no siempre se muestra en el grado exacto.

3. Cambios en la planificación del día o la semana

La planificación prepara a cualquier profesional para afrontar de manera proactiva los retos de la semana. Sin embargo, nunca se debe descartar la posibilidad de que se produzca una circunstancia externa ante la que sea preciso actualizar la agenda. Pues bien, no es sencillo hacer estas modificaciones cuando la agenda deja poco margen para hacer ajustes. De este modo, quedan objetivos pendientes.

4. El impacto de la carga mental

Es importante gestionar la responsabilidad desde el rol de autónomo o emprendedor. Pues bien, existe un concepto que resulta muy descriptivo en la rutina profesional: la carga mental no tiene por qué ser constante, ni permanente. Tampoco afecta a todas las personas que lideran un proyecto. Sin embargo, sí puede vivirse en procesos que presentan un alto nivel de exigencia.

Más allá del deseo objetivo de conectar plenamente con el presente, la atención se centra en el futuro. Este se traslada al ahora por medio de las gestiones pendientes, las tareas del día, las dificultades de conciliación y otros asuntos personales. La carga mental también se relaciona con otros factores como la exigencia continua, el estrés o el cansancio.

5. Adaptación al cambio

El término rutina se relaciona con una planificación que destaca por su estabilidad. Es decir, se repite y se consolida en la agenda profesional. Es una organización del tiempo que, cuando se personaliza y adapta a las necesidades del proyecto, aporta seguridad. Pues bien, las novedades, los cambios y la rapidez con la que irrumpen, ponen a prueba a autónomos y emprendedores que, en ocasiones, conviven con la soledad, las dudas o la incertidumbre durante el proceso.

6. Dudas ante decisiones importantes que producen consecuencias relevantes

Un emprendedor puede delegar algunos aspectos en los colaboradores o en otros profesionales especializados. Pero es un proceso que no puede trasladarse a cualquier contexto de forma universal. Es decir, existen cuestiones que el profesional asume como responsable del proyecto. Y las dudas, aunque se presentan como una oportunidad para aprender y gestionar nuevas situaciones, también crean incertidumbre en torno a qué es lo más conveniente.

La rutina de autónomos y emprendedores muestra diferentes perspectivas en función del momento. En ocasiones, conecta con la alegría de oportunidades de crecimiento. En otros casos, se producen puntos de inflexión que siguen una inercia diferente. También viven periodos de crisis que se superan por medio del autoconocimiento, la paciencia y el tiempo.

Una herramienta práctica para no posponer los asuntos pendientes

Una cadena pone en conexión distintas acciones que están perfectamente vinculadas en el contexto en el que se llevan a cabo. De este modo, una óptima planificación permite identificar la secuencia completa de pasos necesarios para conseguir un objetivo. Conviene agrupar aquellas tareas que tienen algún aspecto en común. Cada punto constituye una preparación para dar el siguiente paso. Por otra parte, es importante contextualizar el espacio temporal de la planificación prevista.

La repetición de la secuencia de pasos en diferentes días de la semana aporta experiencia práctica. Y el efecto de la costumbre hace que el profesional se familiarice con la realización de una cadena de tareas que queda perfectamente enmarcada en la rutina. ¿Qué ocurre con aquellos asuntos que se evitan o se dejan para el último momento?

Se transforman en un peso pendiente que interfiere negativamente en la organización de la agenda. Sin embargo, seguro que en algún momento has comprobado que, en realidad, tardaste muy poco tiempo en completar una labor que habías aplazado durante días. Pues bien, una cadena de tareas ofrece un esquema práctico para evitar ese tipo de situación. Es un hilo conductor que incrementa la motivación para comenzar y finalizar una secuencia de pasos.

Beneficios de las cadenas de tareas

En primer lugar, es un recurso sencillo que puede aplicarse en diferentes sectores profesionales. Es una propuesta que alimenta la motivación porque el profesional actúa de manera proactiva desde la planificación. Aporta una perspectiva diferente de aquellas labores que parecen más complejas. El proceso se descompone en un plan de acción de ingredientes diferenciados y conectados.

En primer lugar, debes dedicar tiempo a escribir. Es decir, es positivo que actualices contenido en tu blog o en tu web. Y también, puedes escribir artículos o informes para publicar en otros medios.

Por otro lado, tener un buen número de contactos profesionales es interesante. Pero todavía es más importante, saber mantenerlos. Por ello, ten un trato regular, implícate a la hora de aportar nuevas ideas, valora los proyectos que te proponen… Cuanto más activo te sientes, más ilusión tienes a la hora de trabajar y también, más aprovechas el tiempo de una forma regular.

Por otro lado, debes leer para informarte sobre el marketing actual que aplican otras empresas. Así podrás obtener nuevas ideas prácticas para llevar a cabo en tu propio negocio. Para ser regular en la lectura debes tener un espacio integrado dentro de tu horario de trabajo para leer. Por supuesto, también debes tener una libreta para ir apuntando ideas importantes que no quieras olvidar.

En muchas ocasiones, la aparente falta de tiempo se convierte en la excusa perfecta para no apostar al cien por cien por el marketing. Sin embargo, debes evitar el pensamiento negativo para darte cuenta de que en la medida en que planificas mejor tu día a día, sí que tienes un espacio para trabajar con creatividad en la promoción de tu empresa.

El cambio frecuente de empleo puede aportar cierta intranquilidad a aquellos que aspiran a controlarlo todo y a tener seguridad. Por ello, vale la pena acostumbrarse a la dificultad. Como punto positivo, cambiar de empresa también aporta la posibilidad de afrontar nuevos retos, lo que impide que te estanques en lo conocido. Al tener que adaptarte a un nuevo entorno laboral, también pones en práctica otros recursos emocionales, que tal vez, desconocías.

Además, al ir sumando experiencia laboral también tienes la posibilidad de comparar a nivel interior, dónde te sientes mejor, qué empresa te ha gustado más, en cuál ha habido un mejor ambiente de trabajo. En caso de que tu opción preferida sea aquella que disfrutas en el presente, entonces, valora lo que tienes al cien por cien e intenta dar lo mejor de ti mismo. En caso de que eches de menos una experiencia anterior, entonces, toma lo mejor de dichos recuerdos pero evita quedarte estancado en la añoranza.

Por otra parte, el hecho de haber cambiado de empresa implica que has encontrado un nuevo trabajo. Sin duda, esta opción es mejor que el desempleo ya que resulta más fácil acostumbrarse a un nuevo trabajo que a la rutina de buscar un nuevo empleo. En general, la motivación siempre es mayor cuando inicias tu primer día en un nuevo trabajo porque quieres ser uno más cuanto antes.

Sin embargo, aquellas personas que tienen el síndrome del trabajador quemado, o problemas de motivación tienen grandes dificultades para encontrar algo positivo y novedoso en la rutina de la oficina. Pues bien, ha llegado el momento de cambiar de actitud para mejorar también como profesional. Para ello, siéntete afortunado por tener un trabajo incluso aunque sea algo que no tenga nada que ver con tu carrera. Por otra parte, deja de lado la queja y la protesta para pasar a la acción, es decir, para tomar la iniciativa. Si no te gusta tu trabajo, entonces, sencillamente, lo que debes hacer es elaborar un plan de búsqueda de empleo eficaz.

Además, también puedes potenciar la ilusión de la rutina laboral en detalles tan pequeños como cuidar un poco más tu imagen y tu aspecto físico. No esperes a que sea sábado para estrenar la ropa que te gusta porque puedes hacerlo un lunes y reforzar tu autoestima.

Por otro lado, intenta mejorar y fortalecer los vínculos interpersonales con tus compañeros de trabajo. Toma la iniciativa en la conversación, muestra interés por sus cosas, felicítales por sus logros y deja que te ayuden cuando lo necesites porque no es un signo de debilidad sino de compañerismo y de inteligencia emocional.

Céntrate en las actividades que estás haciendo en cada momento sin pensar tanto en el después. De este modo, cuando te concentras de verdad en algo aumenta la motivación y la ilusión.