1. Comparte información de interés y contenidos de calidad

¿Cómo establecer una conexión con potenciales candidatos? Con contenidos de calidad dirigidos a un sector específico. Es importante que el perfil tenga un buen nivel de actividad. En caso contrario, transmite una imagen poco profesional. Si adoptas un papel proactivo en este canal, puedes convertirte en un referente.

2. Mejora la presentación del perfil

Actualmente, las personas en busca de empleo consultan diferentes fuentes de información para conocer más aspectos sobre un proyecto corporativo. El perfil de LinkedIn debe ser una excelente carta de presentación que proyecte una imagen positiva: aquella que se alinea con la filosofía, la misión y los valores de la entidad. Revisa este apartado y realiza las mejoras necesarias.

3. Utiliza los recursos que LinkedIn pone a tu alcance

Analiza las diferentes herramientas de LinkedIn y aprovecha las oportunidades disponibles. Por ejemplo, puedes valorar la posibilidad de participar en grupos especializados. En ese contexto, incrementas el nivel de probabilidad de conectar con perfiles expertos en un campo específico.

4. Practica el networking

Y prioriza la calidad en los contactos para realizar un seguimiento de cada uno de ellos. Crea conversaciones de valor. El factor humano es muy importante en cualquier tipo de negocio. Por ello, conviene mostrar este compromiso con el talento en las comunicaciones mantenidas con potenciales candidatos.

5. Diseña un plan de acción para contactar con otros profesionales

La planificación es positiva en diferentes campos corporativos. Por ello, es recomendable diseñar un plan de acción realista para conectar con los mejores profesionales a través de este canal que es un referente para empresas y candidatos.

Las claves

Ante una entrevista de trabajo, lo fundamental es la actitud que se muestra. De hecho, es la clave principal. Es vital mostrar una actitud positiva y estar motivada y, por supuesto, estar convencida de que se quiere ese empleo y que es adecuado y de que se tienen, evidentemente, cualidades y aptitudes para llevarlo a cabo.

En este primer contacto igualmente es relevante que se muestre profesionalidad, reforzando así el valor de cada uno, que ya debe haberse especificado en el currículum. También es importante, vestir con profesionalidad. Hay que ser consciente que la primera impresión cuenta por lo que hay que vestir de una forma correcta, pero también que permita ser recordado por causar esa buena imagen.

En este sentido es importante fijarse en cómo visten los trabajadores de las empresas porque en algunas hay unas normas. Si ya se va a la entrevista con el atuendo adecuado, es un plus a favor porque es una señal de que a la persona no le costará adaptarse a ellas y que encaja en el entorno.

Y, por supuesto, hay que ser original, pero sin pasarse. Es decir no hay que ser excesivamente llamativo porque se puede inducir a pensar que se es una persona excéntrica o que se está actuando para tratar de ser original y captar la atención.