La experiencia siempre ha sido valorada en muchos empleos desde hace muchos años y ahora sigue siéndolo también. De hecho, es una de las barreras que muchos jóvenes tienen para incorporarse al mercado de trabajo. El caso de Rodrigo Rato que comentas se escapa al resto de las personas. Hay oportunidades que son exclusivas de unos pocos y hay más ejemplos en la historia de España de este tipo.

Por supuesto que nunca hay que darse por vencido. Si uno confía en sus potencialidades y habilidades siempre hay salida, aunque ahora con la crisis cueste más encontrarla. Lo importante es conocerse bien uno mismo y potenciar todas las habilidades y capacidades que pueden contribuir a ser un candidato único a un empleo.

Muchas gracias:))

Eres muy afortunado. Lamentablemente no todos los trabajadores pueden decir lo mismo. Muchas veces es difícil unir lo que quieren las empresas y lo que también quieren los trabajadores y lo que pueden esperar de esa empresa. Una combinación que, sobre todo, con la crisis cada vez parecer ser más imposible.

Evidentemente lo que comentas es fundamental, pero en muchas empresas también se están pidiendo otros requisitos en los procesos de selección. Además con el alto desempleo son particularidades que ayudan a diferenciarse al candidato frente al resto.