1. Habilidades sociales en el currículum

La formación técnica muestra el nivel de especialización que tiene un perfil que está preparado para afrontar los retos específicos de un puesto de empleo. Sin embargo, más allá de los aspectos técnicos, las habilidades sociales tienen una gran proyección actualmente. Por esta razón, puedes crear un apartado para enumerar aquellos factores que quieres señalar como, por ejemplo, la capacidad de trabajo en equipo.

2. Actividades que realizas en tu tiempo libre

La vida profesional y el tiempo libre, aunque diferentes, se complementan. ¿Qué sentido tiene aportar información sobre actividades de ocio y tiempo libre? Es un enfoque que personaliza el curriculum vitae con alternativas de entretenimiento que hablan sobre uno mismo. Es importante destacar aquellas actividades que comunican valores positivos, interés por la vida cultural o algún tipo de conexión con el propio puesto de empleo.

3. Aptitudes en el currículum

Los distintos apartados que componen el hilo conductor de tu currículum pueden complementarse en la práctica. La suma de los distintos bloques describe tu potencial a nivel profesional. Es decir, es una expresión de tu talento.

Por ello, además de enumerar algunas de tus habilidades sociales más destacadas, o hacer una presentación de las actividades que cultivas en tu tiempo libre, enriquece el documento con aquellas aptitudes con las que te sientes verdaderamente identificado.

4. Formación reciente

La formación es uno de los elementos esenciales en el currículum. Adquiere distintas perspectivas desde el punto de vista temporal. Por ejemplo, si quieres actualizar el currículum, pon una atención especial en la formación reciente. Añade aquellos cursos o experiencias formativas en las que has participado recientemente.

5. Logros en el currículum

La trayectoria profesional puede ser más o menos extensa. Sin embargo, la actualización del contenido del currículum ofrece la oportunidad de potenciar la introspección. Por ejemplo, puedes poner en perspectiva algunos de los logros que has alcanzado hasta el momento.

Es recomendable que los datos aportados estén respaldados por algún valor específico. No añadas una lista interminable de objetivos cumplidos. Selecciona aquellos que consideras más relevantes en relación con el puesto de empleo al que te presentas.

6. Habilidades técnicas

El apartado de los logros es un reflejo del valor de aquellos verbos que se alinean con la acción. No es suficiente con saber algo, es importante hacerlo en la realidad. Y las habilidades técnicas se orientan directamente hacia el plano del obrar. Es decir, tienen un carácter operativo.

7. Información online

Puedes construir una huella digital fuerte y sólida para emprender un negocio, buscar trabajo o acceder a nuevas oportunidades. Pues bien, enriquece tu currículum con información complementaria como tu perfil de LinkedIn, la dirección de un blog profesional o una página web.

8. Objetivo profesional

Enriquece el contenido de tu currículum con datos que lo personalizan. El documento, al igual que tú mismo y tu vida profesional, es dinámico. Es decir, cambia y se transforma. Define cuál es tu objetivo profesional a medio o largo plazo. En definitiva, comparte la meta que deseas conseguir.

¿Quieres cambiar de trabajo, acceder a nuevas oportunidades profesionales y seguir evolucionando en tu vida laboral? Revisa tu currículum: cuida su estructura a través de una organización interna que transmite orden, claridad y coherencia. Pero, principalmente, dota de significado al contenido para mostrar tu mejor versión, tus capacidades, tus habilidades, tu motivación, tus expectativas, tu desarrollo profesional y tu talento.

1. Autoconfianza: utiliza un tono positivo y muestra tu talento

Algunos profesionales no se sienten cómodos cuando tienen que hablar de sí mismos. Sin embargo, el autoconocimiento personal también se completa con el punto de vista externo. ¿Qué cualidades, competencias y fortalezas destacan en ti aquellos compañeros de trabajo, jefes y profesores que te han conocido a lo largo de tu trayectoria académica y laboral? Muestra tu interés por incorporarte a un proyecto que admiras. Y específica qué puedes aportar tú al equipo.

2. Cuida la introducción de la carta de presentación

El apartado inicial de una carta profesional es clave para despertar el interés del interlocutor. Contextualiza el motivo del mensaje y la razón por la que consideras que tu perfil encaja con las características del puesto de empleo o con el proyecto. Añade varios datos de contacto (y revisa la información antes de enviar el texto).

3. Haz una síntesis de los aspectos más relevantes de tu currículum

Cuando tomas la iniciativa de contactar con una empresa, es importante que personalices tu carta de presentación y tu currículum. La carta no debe convertirse en un resumen de los datos que componen tu perfil profesional. Sin embargo, sí puedes hacer una breve síntesis para exponer aquellos aspectos que quieres subrayar.

4. Finaliza la carta con una llamada a la acción

Cada día, empresas y negocios reciben nuevos currículums por parte de profesionales que buscan trabajo o quieren encontrar nuevas oportunidades. ¿Cómo diferenciar un mensaje? Es recomendable finalizar la carta de presentación con una llamada a la acción. Por ejemplo, es posible mostrar la disponibilidad para programar una próxima reunión.

5. Un formato breve: clave para resaltar lo importante y descartar lo que sobra

Una carta de presentación atractiva destaca por los siguientes factores: personalización, brevedad y claridad. Es aconsejable que el texto no tenga una extensión superior a un folio. Estructura el contenido en cuatro o cinco párrafos breves que siguen el siguiente esquema: introducción, desarrollo y despedida. La parte inicial, como hemos mencionado, contextualiza el motivo de la carta. El desarrollo es clave para profundizar en algunas ideas. La conclusión final, por su parte, enmarca la llamada a la acción.

6. Selecciona una plantilla atractiva para tu carta de presentación

La estética destaca de forma especial en la redacción del currículum y en la elaboración de la carta de presentación. ¿Cómo encontrar el formato perfecto para cuidar la primera impresión del documento? A través de Internet puedes encontrar una gran variedad de plantillas originales que pueden inspirarte. Generalmente, es recomendable escribir el texto a ordenador.

Sin embargo, la experimentación también es positiva en el proceso de búsqueda de empleo porque permite integrar acciones diferentes (y observar los resultados). También puede ocurrir que la oferta de empleo indique que el candidato debe enviar una carta escrita a mano. En ese caso, debes cumplir con ese requisito y seguir las indicaciones específicas del proceso.

7. Elige un tipo de letra elegante

Al diseñar tu currículum y tu carta de presentación a ordenador, puedes utilizar diferentes tipos de letras. Selecciona una fuente que te guste y que te parezca elegante.

Revisa y actualiza tu currículum. Y crea una carta de presentación que destaque y potencie tu trayectoria profesional. Lee en voz alta el texto en varias ocasiones. ¿Te sientes cómodo e identificado con el contenido? ¿Qué cambios puedes añadir para mostrar tu mejor versión en el entorno laboral actual?

1. Experiencia en proyectos

Si has trabajado como autónomo, es posible que hayas colaborado con diferentes clientes y participado en distintos proyectos. Si las condiciones del trabajo desarrollado te permiten aportar dicha información, puedes añadir algunas referencias y ejemplos en el currículum.

Las funciones que has desempeñado también te han proporcionado la práctica necesaria para adquirir habilidades, competencias y aprendizaje. No des por hecho que esos conocimientos pueden deducirse a partir de los resultados que has alcanzado. Pon en valor dicha información por medio de conceptos clave que describen tu potencial.

2. Fecha de alta como autónomo

Aunque puedas suponer que tendrás la oportunidad de especificar que eres autónomo en la carta de presentación o en una posible entrevista, es recomendable que dicha información sea visible en el currículum. Tienes la posibilidad de indicar la fecha de alta ya que, además de representar un punto de inflexión significativo en tu carrera, es un dato que interesa a las empresas.

¿Pero qué ocurre si el profesional ya no está dado de alta como autónomo, pero tiene experiencia en este ámbito? En ese caso, es recomendable contextualizar dicho periodo por medio de la fecha de inicio y de finalización.

3. Currículum personalizado

Aunque tengas un currículum principal que muestra una síntesis de tu formación, experiencia y proyectos en los que has participado, es aconsejable que actualices el documento para adaptarlo a las necesidades de cada puesto. Los cambios realizados en el texto o en la estructura requieren de una óptima planificación. Sin embargo, es una inversión de tiempo que produce un efecto positivo: incrementa las opciones de poder acceder a una primera entrevista.

¿Cómo estructurar los datos del currículum? La perspectiva cronológica ofrece una opción a tener en cuenta. Las fechas muestran una secuencia perfectamente ordenada. Pero este hilo conductor no se adapta a todas las circunstancias. ¿Qué ocurre cuando un profesional cuenta con varios huecos vacíos en el currículum? ¿Y si es un perfil que tiene una amplia experiencia y ha colaborado con muchos proyectos? Un modelo que no tiene una estructura cronológica y se diferencia en varios apartados temáticos puede simplificar el proceso de redactar un buen currículum.

Así como es recomendable seleccionar los proyectos más importantes, tampoco es aconsejable poner una lista interminable de habilidades y competencias. Elabora una síntesis de aquellas que consideras más relevantes.

4. Revisa los datos de contacto en el currículum como autónomo

Los errores presentes en un currículum pueden hacer que el destinatario no dedique más tiempo a consultar la información del candidato. Conviene revisar el texto completo, incluso, los datos de contacto. Ofrece diferentes vías de comunicación para que el interlocutor tenga la posibilidad de utilizar un canal entre dos o más alternativas.

Es positivo que un autónomo cuide su presencia online para fortalecer su marca personal. Las redes sociales, la página web o el blog profesional son algunos medios que puede utilizar para mostrar su nivel de especialización. Si escribes un blog, y está actualizado, añade la dirección en la presentación de tu currículum como autónomo.

5. Formación actualizada en el currículum como autónomo

El trabajo como autónomo ha contribuido de forma importante a tu formación práctica. Es positivo que, además de la titulación que consideras más relevante, aquella que acredita tu especialización en una materia específica, aportes datos sobre otros cursos realizados recientemente. Por tanto, si eres autónomo, esa realidad también influye de algún modo en tu currículum profesional.

1. Añade información de valor

Existen muchos datos que pueden formar parte de la trayectoria académica o profesional. Pero no todos ellos tienen el mismo nivel de relevancia. En definitiva, prioriza la información que alimenta tu marca personal como especialista en un campo concreto.

2. Realiza actualizaciones periódicas

Revisa el currículum con frecuencia. De este modo, puedes implementar pequeñas mejoras que influyen de forma significativa en el contenido y en el formato del documento. Los cambios realizados también pueden alinearse con las características de una oferta de empleo en la que quieres presentar tu candidatura.

3. Sintetiza el currículum

La trayectoria académica y profesional se amplía con nuevos detalles conforme avanza la carrera profesional. Pero eso no significa que el currículum deba extenderse todavía más. La brevedad es un requisito clave para despertar el interés de las empresas. Realiza un esquema que presenta de forma ordenada los datos más relevantes.

4. Actualiza la fotografía

La fotografía es uno de los elementos que personaliza el documento. La imagen debe renovarse para mostrar una imagen profesional reciente.

5. Observa el resultado final en su contexto

Un cambio analizado de forma individual adquiere una perspectiva diferente cuando se integra en un contexto que es observado como un todo. Es decir, analiza el contenido integral para decidir si un cambio es relevante o, por el contrario, prefieres descartarlo porque no añade valor al conjunto. Lee la información en voz alta para tomar la decisión final.

En definitiva, hacer cambios en el currículum es una experiencia positiva y necesaria. Ten en cuenta que puede ayudarte a lograr nuevas oportunidades de empleo a corto o largo plazo.

1. Prioriza la brevedad

El deseo de alcanzar la excelencia puede hacer que el autor quiera añadir multitud de detalles. Sin embargo, es recomendable no perder el foco durante el proceso creativo. El texto debe ser breve. Por ello, puedes diseñar un esquema previo con las ideas principales que vas a sintetizar en el escrito.

2. Primera o tercera persona

El punto de vista desde el que se escribe el texto influye de forma directa en el resultado final. La elección de la primera o de la tercera persona depende del propio contexto en el que se va a publicar la biografía. Por ejemplo, si se trata de un blog personal es recomendable hablar desde el “yo”. En cambio, la tercera persona es más habitual en la presentación profesional de un libro. Por otra parte, es importante que el autor elija un formato con el que se sienta verdaderamente cómodo.

3. Un enfoque formal, pero no rígido

Generalmente, la biografía profesional tiene un tono formal. Sin embargo, conviene no utilizar un lenguaje excesivamente técnico que pueda resultar desconocido para muchas personas. Ten en cuenta que quieres ganar visibilidad y llegar al público objetivo. El lenguaje seleccionado puede facilitar la comprensión o, por el contrario, añadir complejidad al contenido.

4. Describe tu especialidad

Una biografía profesional unifica dos ingredientes esenciales. Por una parte, quién eres. La presentación se completa con la explicación de aquello que haces.

Certificados de profesionalidad

Por medio de estos certificados que tienen un número de horas determinado, puedes acreditar tus competencias en un sector específico. El principal valor de este tipo de formación es su vertiente práctica.

Idiomas

El conocimiento de un segundo idioma es una de las cualidades de comunicación más valoradas en el currículum. Pero, además, también puedes hacer un curso más específico en relación con tu sector profesional. Por ejemplo, si eres emprendedor puedes realizar un curso de inglés de negocios.

Mentoring

Algunas personas tienen una muy buena formación y experiencia, sin embargo, sienten inseguridad en el plano de la acción. Es decir, necesitan una mayor convicción en la toma de decisiones que forman parte del proceso de búsqueda activa de empleo. Por esta razón, el proceso de acompañamiento de un mentor puede aportarte consejos, visión y pragmatismo para poner en valor las fortalezas de tu currículum recordando que tú eres tu marca personal.

Formación Profesional

Esta formación es muy importante porque combina de teoría y práctica a través de un plan de formación que prepara al alumno para su integración en el mercado laboral. Además, en muchos casos, el alumno tiene la oportunidad de realizar prácticas en empresa. Y, de este modo, puede sumar su primera experiencia laboral en el currículum.

Máster

Un máster es una idea de formación interesante, sin embargo, el tiempo que hay que dedicar al estudio de un máster hace que no siempre te encuentres en las mejores circunstancias personales para poder implicarte en este proyecto y conciliarlo con otras esferas de tu vida.

¿Qué son las habilidades duras?

Habilidades, actitudes y capacidades que ponen en valor a esa persona frente a su competencia directa en un proceso de selección. Lo ideal es que estos puntos coincidan con los descritos previamente por el personal de recursos humanos como inherentes al perfil buscado.

En un contexto exigente como el actual, lo más efectivo es que un candidato elija la formación continua como un motor de desarrollo continuo para la adquisición de nuevas habilidades duras. Esta formación está vinculada con el itinerario académico y formativo de un trabajador. Sin embargo, su currículum no se agota en estos conocimientos. También son determinantes las habilidades blandas. ¿Cuáles son?

¿Qué son las habilidades blandas?

Son aquellas habilidades que no se adquieren a través de una titulación determinada, sino que son la manifestación de las habilidades sociales y emocionales de ese empleado. Durante mucho tiempo, el perfil técnico de un candidato dejaba en un segundo plano otras competencias, por ejemplo, la disposición para el trabajo en equipo. Sin embargo, actualmente, las habilidades blandas pueden determinar la elección de un candidato, o por el contrario, su descarte.

¿Por qué razón? Las empresas buscan personas que generen un buen clima laboral a partir de su propio modo de ser y estar en relación con los demás. Un candidato humilde y empático genera mejores vínculos que alguien individualista y egocéntrico, por ejemplo. ¿Qué es lo importante? Construir un currículum que suma una buena selección de habilidades duras y blandas.

El valor democrático del talento

Un currículum ciego también carece de fotografía que es el identificativo personal del candidato. La discriminación en un proceso de selección no solo puede darse por un tema de edad sino también, por una cuestión de estética.

Se trata de una metodología que todavía es poco habitual, sin embargo, su impacto puede ser muy positivo para ofrecer una iguladad de oportunidades reales, destacando el talento como pilar respaldado por la formación y experiencia. Sin embargo, es difícil que un currículum sea totalmente anónimo ya que incluso aunque algunos datos puedan ocultarse de un modo consciente, pueden deducirse por asociación de ideas. Por ejemplo, la edad de un candidato puede calcularse de forma aproximada a partir de los años de experiencia profesional.

Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Por otra parte, el currículum vitae ciego no garantiza que en fases posteriores del proceso no se produzca algún tipo de discriminación. Otra forma de discriminación que pretende evitar el currículum vitae ciego es romper con la asociación de ideas de creer que un tipo de puesto es típicamente masculino o femenino, potenciando una igualdad de oportunidades entre ellos y ellas. Por tanto, el currículum ciego potencia una cultura de empresa marcada por un cambio de mentalidad que promueve el talento como un bien democrático.

Cómo potenciar la excelencia en tu currículum

Pese a que algunas personas lo hacen, es aconsejable no poner algunos datos personales como, por ejemplo, la edad y el estado civil con el fin de poner el foco, únicamente, en los datos que tienen relevancia a nivel de trabajo. Puedes utilizar un tipo de letra diferente para resaltar aquellas parte del currículum que quieres destacar.

Estructura tu currículum en apartados claros y definidos. Por ejemplo, datos personales, estudios realizados, experiencia laboral y otros datos.

Apartado de aptitudes

Puedes crear un apartado de aptitudes en tu currículum para enumerar tus actitudes, habilidades y conocimientos personales, aquello que puede diferenciarte respecto de la competnecia directa. Aplica el criterio de la claridad para estructurar tu currículum y organizar los datos. Te resultará más sencillo potenciar esta claridad si aplicas el criterio de «menos es más», es decir, si das prioridad a la calidad de la información, más allá de la cantidad.

Debes redactar tu currículum teniendo como objetivo que se ajuste lo mejor posible a los requisitos del puesto de empleo para el que te presentas. A través de LiveCareer puedes encontrar plantillas gratuitas para elaborarlo. Podrás encontrar diseños profesionales de trabajos y sectores.

Capacidad de adaptación al cambio

La vida de la empresa es cambiante, existen imprevistos que hay que solventar en el momento alterando el ritmo de trabajo cotidiano. La presión por los resultados y la productividad también es una realidad visible en el entorno laboral. La capacidad de adaptación al cambio muestra flexibilidad por parte del trabajador que es capaz de minimizar el impacto de los obstáculos.

Riqueza de vocabulario

La comunicación forma parte del trabajo en equipo. Por esta razón, una de las primeras apreciaciones que hace el entrevistador en una entrevista de trabajo es si el candidato tiene riqueza de vocabulario y habilidades lingüísticas.

Carisma personal

Esta es una de las cualidades de la personalidad de un candidato más presentes en la entrevista de trabajo. Esta cualidad se valora especialmente en el caso de buscar el perfil de un líder. Sin embargo, en cualquier candidato el carisma es valioso porque con su actitud también fortalece la marca de empresa al representar uno valores concretos. Un currículum más imperfecto de un candidato puede ser más destacado si la actitud personal es mucho más positiva que la de un trabajador muy cualificado pero con poca confianza en sí mismo.

Autoestima alta

Un candidato que durante su entrevista de trabajo habla con naturalidad y asertividad sobre sus logros personales, tiene claros sus propósitos de futuro y se presenta como un candidato que puede sumar talento a la empresa da muestras de una alta autoestima que es muy apreciada por las empresas ya que este factor influye de forma directa en el rendimiento laboral.

Puntos positivos de la imagen

Una fotografía te permite personalizar tu currículum, humanizarlo y hacerlo propio. Del mismo modo, el seleccionador de recursos humanos recibe más información del candidato a través de dicho currículum, por esta razón, existen más posibilidades de que un currículum caiga en el olvido cuando está sin fotografía.

Poner una fotografía profesional en el currículum es un modo de mostrar la atención al detalle. Por tanto, refuerzas tu marca personal. Desde el punto de vista de la comunicación, cuando un candidato pone una fotografía reciente en su currículum transmite una imagen de transparencia.

Cómo elegir la foto

La fotografía es importante. Por esta razón, conviene planificar algunos detalles y no poner cualquier foto. En primer lugar, es muy importante elegir un fondo neutro para hacer la imagen. Es recomendable que acudas a un fotógrafo profesional. Uno de los puntos negativos del currículum con fotografía es que puedes proyectar una peor imagen en caso de elegir una foto inadecuada que en el caso de enviar un currículum sin ella.

El mayor inconveniente del currículum con fotografía es que te obliga a tomar decisiones que no tomas cuando no la pones. Sin embargo, en lugar de observar estas decisiones como una incomodidad, es una buena oportunidad para invertir tiempo en tu marca personal.

No tener en cuenta el público objetivo

Un portafolio de trabajo es un medio de comunicación de la propia marca personal. Por esta razón, como en cualquier forma de comunicación, no solo es importante analizar el mensaje que quiere enviar el emisor sino también, tener en cuenta el perfil del receptor para poder filtrar el mensaje del mejor modo posible.

Falta de identidad propia

Uno de los puntos más importantes de un buen portafolio de trabajo es que tenga una identidad propia, es decir, un estilo personal. Esta identidad es uno de los aspectos más valorados en un freelance puesto que su profesionalidad reside en su capacidad de no ser uno más en medio de la masa. Si quieres hacer un portafolio profesional, busca el modo de hacerlo diferente a los demás, refleja tu propia esencia, pide una segunda opinión a personas de tu entorno y a algunos de tus contactos de trabajo. Al realizar un portafolio es muy importante ir más allá del propio gusto personal y conviene consultar segundas opiniones.

Usabilidad del portafolio

Una buena usabilidad del portafolio de trabajo es muy importante para poder consultar las muestras de trabajo de forma sencilla y cómoda. Un diseño atractivo puede quedar en un segundo plano si el usuario tiene dificultades para navegar por la página web. El ahorro de tiempo en la consulta de este portafolio es un factor importante.

Escribir una carta de presentación manuscrita

Puede que el uso de esta técnica pueda producir cierto vértigo emocional en algunos candidatos, sin embargo, es positivo no poner un peso excesivo a este punto ya que en última instancia, se trata de ser uno mismo en cualquier contexto. Si en una oferta de empleo se especifica la petición de enviar carta de presentación manuscrita, el candidato nunca debe de saltarse este paso puesto que sería eliminado directamente del proceso de selección.

¿Cómo redactar una carta de presentación manuscrita?

Es recomendable seguir los criterios habituales en la redacción de esta carta. Es positivo que su extensión no sea superior a un folio. Por otra parte, debe indicar remitente, fecha y destinatario de la misiva.

La carta debe de contar con una estructura visual ordenada al organizar el texto en torno a cuatro párrafos de cuatro o cinco líneas.

Conviene elegir un lugar bien iluminado para escribir la carta puesto que la luz natural también mejora la concentración. Escribe esta carta sin prisa.

No se debe utilizar una plantilla de cuadrículas bajo el folio en blanco con el objetivo de aportar una mayor rectitud en cada linea. Es positivo que la carta transmita la naturalidad que se precisa en un texto manuscrito cuya letra puede contar con una inclinación.

Información esencial

La economía de espacio de un currículum que no debe de superar los dos folios de extensión es una premisa fundamental para que el autor del mismo diferencie claramente la información prioritaria de aquella que es secundaria con el objetivo de detallar la información que realmente, suma un valor a tu marca personal.

En la trayectoria profesional de todo ser humano existen éxitos y fracasos: un currículum debe de mostrar la información valiosa. Es decir, un currículum debe de mostrar optimismo.

Una estructura lógica y coherente

Es muy importante que tu currículum pueda ser leído fácilmente gracias a una estructura interna que es lógica y coherente. Una vez que hayas definido la estructura que quieres dar a tu currículum, añade cada dato en el apartado correspondiente.

Cuatro de los pilares más importantes en un buen currículum son: datos personales del candidato, estudios académicos, experiencia profesional e idiomas (en cuyo caso conviene especificar el nivel de comunicación oral y escrita de un modo independiente). En relación con la formación, conviene omitir aquellos cursos formativos que no estén acreditados con un certificado de validez oficial.

Cómo explicar los huecos temporales

Puede ocurrir que una persona haya tenido una pausa en su trayectoria profesional por algún aspecto personal o por una situación de desempleo prolongada. En ese caso, es muy importante aportar información valiosa en relación con ese periodo de tiempo. Por ejemplo, experiencias de voluntariado, asistencia a congresos, cursos de formación… Un buen currículum es aquel que muestra dinamismo y vida.

Indicar los trabajos más recientes

A nivel profesional, es importante hacer una selección de la experiencia laboral, especialmente, en el caso de ser un candidato con una experiencia amplia. En ese caso, es recomendable poner más atención en los empleos más recientes.

Otro consejo que puede ayudarte a mejorar el currículum a nivel de redacción es comenzar cada párrafo formulando aquellas frases que quieres destacar. Estructura los párrafos de acuerdo a unas ideas principales y secundarias con el objetivo de resaltar aquellas partes del texto respetando un orden lógico. Los párrafos no deben de superar las seis líneas. El objetivo de reducir la extensión del párrafo también está vinculado con la necesidad de estructurar frases cortas que facilitan la lectura y la comprensión del currículum de una forma ágil y visual.

Aunque un currículum está redactado en un contexto profesional, es muy importante no abusar de conceptos técnicos en la elaboración del mismo. Transmiten falta de naturalidad.

Corregir la puntuación del texto

Desde el punto de vista gramatical, otro error que conviene evitar es incluir la palabra yo en el currículum ya que está implícita. Sin embargo, en caso de usarla produce una imagen de arrogancia, además de que puede ser muy repetitiva.

No solo es importante corregir el currículum para revisar las posibles faltas de ortografía. En un currículum también debe de ser impecable la puntuación del texto. Es muy importante que aportes información de valor. Todo lo demás, sobra. Existen datos que pueden ser dados en la entrevista de trabajo en caso de que el seleccionador realice preguntas al respecto, sin embargo, no es necesario poner en el currículum el estado civil, por ejemplo.