empresarias Archives - Empresariados - Información para pymes y autónomos

Conciliar trabajo y familia

Maite Nicuesa — Fri, 08 Mar 2013 11:32:27 +0000

Hoy se celebra el Dïa Internacional de la Mujer Trabajadora. Un día en el que ellas son las protagonistas absolutas. Existen mujeres empresarias y valientes que luchan por sus sueños a nivel laboral y que han llegado muy lejos en su profesión. Mujeres que tienen metas importantes y un horizonte claro. Pero la conciliación laboral sigue siendo un reto por alcanzar teniendo en cuenta que los horarios de trabajo no siempre encajan con las rutinas escolares de los niños. Y a partir de ese momento, el trabajo fuera de casa y la vida familiar se convierten en motivo de ajustes.

Busca apoyos externos

Los abuelos se han convertido en un punto de apoyo muy importante en la familia puesto que son muchos los mayores que cuidan de sus nietos. También puedes llevar al niño a la guardería o contratar una niñera por horas.

El teletrabajo mejora la conciliación

Existen mujeres que buscan otro trabajo tras ser madres dando prioridad al horario de la jornada laboral. El teletrabajo favorece la flexibilidad de horarios y al poder trabajar desde casa es más fácil tenerlo todo bajo control.

Gracias al avance social, hoy día, cualquier mujer goza de ciertos derechos después de la maternidad. Por ejemplo, existe la posibilidad de disfrutar de un periodo de excedencia.

Ten un orden de prioridades

Llegar a todo es imposible. Busca un orden de prioridades en tu agenda para poder llegar a lo urgente. Intenta centrar tu vida lo máximo posible en la zona en la que vives o en el entorno cercano a tu oficina. Así ahorras desplazamientos. Haz tu vida más cómoda al hacer ciertas gestiones a través de internet ya que eso te permite un ahorro de tiempo.

Siente la satisfacción del doble esfuerzo realizado al ser madre trabajadora. Prémiate a ti misma con momentos de descanso para ti.

Mujeres empresarias: claves del éxito

Maite Nicuesa — Wed, 05 Sep 2012 14:13:20 +0000

El éxito en esencia no entiende de diferencias de género en tanto que hombres y mujeres tienen las puertas abiertas para alcanzarlo. Por ello, en las empresas, no se valoran los valores femeninos más que los masculinos, simplemente, se busca a la persona. Por ello, la formación es importante a la hora de poder acceder al éxito y también, tener una noción clara de qué es para ti el triunfo. Dicha noción es totalmente subjetiva y eso implica, llevar las riendas de tu vida, hacer lo que te gusta y sentirte bien por tu evolución. La autoestima tiene mucho peso en el éxito de una mujer emprendedora, por ello, es indispensable trabajar el propio concepto de uno mismo para poder proyectar el bienestar interno en el proyecto.

En los últimos años, en nuestro país, las estadísticas muestran el valor de lo femenino en la empresa ya que una de cada tres empresas en España han sido creadas por mujeres. Un dato que muestra la iniciativa de ellas. Para alcanzar el éxito como mujer emprendedora es indispensable tejer una red de networking, a las mujeres les cuesta más asociar la idea de hacer relaciones con fines profesionales. Sin embargo, es positivo tener contactos que se mueven en el mismo área profesional porque de ahí pueden salir nuevos proyectos, o al menos, podrás aprender cosas nuevas. Esta dificultad para hacer networking surge de una situación cultural en la que las mujeres han dado prioridad a cuestiones familiares durante décadas. Pero ahora, las cosas están cambiando, a pesar de que la conciliación sigue siendo más una preocupación de las madres que de los padres.

Las mujeres emprendedoras tienen un punto a su favor: son más empatícas, tienen buenas habilidades comunicativas y un buen nivel de inteligencia emocional. Las mujeres han estado más conectadas con las emociones que los hombres.

Mujeres empresarias

Maite Nicuesa — Tue, 14 Feb 2012 11:31:12 +0000

Sin duda, uno de los mayores logros de las últimas décadas en el mercado laboral es la igualdad de oportunidades entre hombre y mujer. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer en este sentido. Pero por suerte, merece la pena pensar en positivo. De hecho, hoy día, existen muchas más alumnas que alumnos en las universidades que aspiran a una formación importante para poder encontrar un hueco en el mercado laboral.

El talento femenino es un valor en alza y las mujeres empresarias son un ejemplo a seguir. Sencillamente, porque tienen que hacer un gran esfuerzo para organizar su agenda y poder llegar, en muchos casos, no sólo a los asuntos laborales, sino también, atender a la familia.

El punto de vista femenino se valora mucho en el mercado laboral actual. Entre otras cosas, las mujeres empresarias son un ejemplo de capacidad de superación, tienen un punto de vista global de los problemas, apuestan por la formación constante, adquieren nuevas técnicas sobre comunicación…

Existen algunos portales en internet dirigidos, exclusivamente, a las mujeres empresarias. Este es el caso, por ejemplo, de Mujeres de Empresa, un punto de encuentro para todas aquellas que han apostado por montar su propio negocio y tienen firmeza a la hora de hacer frente a las dificultades.

Por otro lado, tanto los empresarios como las empresarias deben hacer un esfuerzo por estar al día de los temas de empresa e informarse sobre nuevas estrategias en marketing. Pero en general, donde todavía queda mucho camino por recorrer es en aprender a motivar de la forma adecuada a los trabajadores. Muchas veces, no se dice a un trabajador que hace un buen trabajo por temor a que se estanque y se acomode. Sin embargo, los beneficios positivos de la motivación se notan y mucho, en el rendimiento.