Es decir, cualquier jefe debería esforzarse por decir de la forma más natural a un empleado: “Has hecho un buen trabajo”, “Tienes una gran capacidad”, “Me alegro que formes parte de la empresa”… Mejorar la comunicación en la empresa es una forma de mejorar también la motivación ya que la palabra es una forma excelente de premiar el talento.

Pero como las cosas no siempre son como deberían, cualquier trabajador debería aprender a dar lo mejor de sí mismo sin esperar el reconocimiento externo. Es decir, se debe tener la satisfacción propia de haber dado lo mejor de uno mismo. Por ello, las técnicas de automotivación implican dar un sentido propio al trabajo diario. Por otra parte, también es importante buscar el lado positivo de un empleo y no centrar la atención en lo negativo.

Por ejemplo, si tienes un horario laboral poco flexible intenta centrarte en el sueldo que ganas o en el buen ambiente que se respira en la oficina. Por otra parte, la motivación también implica la capacidad de un trabajador de evolucionar y no estancarse. Para ello, nada como tener inquietudes, nuevas metas, otros logros y apostar por la formación constante. Del mismo modo, también es esencial disfrutar del tiempo de ocio, tener calidad en las relaciones personales, disfrutar de la amistad… Todos estos elementos aportan emociones gratificantes como la alegría, la ilusión y el entusiasmo. Emociones que están directamente conectadas con la motivación.

El panorama que se respira en algunos sectores no es nada idílico, pero merece la pena pensar en positivo en tiempos de crisis. Por ello… ¿Cómo puedes mostrar tu talento y reflejar que eres una persona responsable y comprometida con lo que haces? En primer lugar, asumiendo que la profesionalidad no se refleja, simplemente, en el hecho de tener un buen currículum. Las notas de tu expediente académico no reflejan tu modo de ser, por ello, sé auténtico y no tengas miedo en mostrarte tal y como eres.

Por otra parte, debes relajarte y evitar una presión innecesaria. Muchas personas de exito han comentado que en algún momento de su carrera se encontraron con alguien que cuestionó su capacidad. ¿Qué hicieron ante esta negativa? Perseverar, creeer en sí mismas. Por tanto, todas las personas que de verdad están convencidas de lo que hacen y están cualificadas para ello, en algún momento, encuentran un hueco acorde a su valía.

Para mostrar el talento tienes que descubrir qué es aquello en lo que de verdad destacas. Y nunca creer que ya lo sabes todo, es decir, debes seguir en un constante aprendizaje, formándote y tomando nuevas ideas de los demás. Por otro lado, debes cuidar también las habilidades sociales en la empresa: ser alguien educado, que tiene buenos modales, con el compañerismo necesario para ayudar a los demás y la humildad para dar las gracias.

Para mostrar el talento necesitas tiempo (es decir, no se trata de algo inmediato) y que alguien te dé una oportunidad. En este sentido, hoy día, muchas personas encuentran en actividades de voluntariado una oportunidad excelente para tomar experiencia práctica y mejorar su currículum. Para mostrar tu talento también debes alimentar tu autoestima y quererte a ti mismo.