Un recurso clave para poder organizar y visualizar las implicaciones de esta tecnología es el cuadro sinóptico, el cual permite mapear de forma clara y efectiva cómo la IA puede integrarse en los procesos de negocio.

¿Cómo la inteligencia artificial está transformando la toma de decisiones?

La IA no es solo una herramienta más, sino un cambio de paradigma en la forma en que las decisiones empresariales son tomadas. Gracias a su gran capacidad para analizar y procesar datos a gran escala, las empresas pueden obtener Insights precisos y en tiempo real, lo que mejora mucho la calidad de las decisiones estratégicas.

Predicción y análisis de datos

Una de las aplicaciones más impactantes de la inteligencia artificial es su gran capacidad para predecir comportamientos futuros. Los algoritmos de aprendizaje automático pueden examinar datos históricos y existentes para identificar patrones, ayudando a las compañías a prever cambios en el mercado y a concertar sus estrategias en consecuencia.

Por ejemplo, en la industria por menor, la IA puede presagiar la demanda de productos, lo que accede a optimizar los niveles de inventario y dominar costos operativos.

Automatización de procesos

Otra área donde la IA está dejando una huella reveladora es en la automatización de procesos. Desde la gestión de inventarios hasta la atención al cliente, los sistemas basados en IA pueden ejecutar tareas repetitivas de manera más eficaz que los humanos.

Esto no solo somete los costos, sino que también permite a los empleados centrarse en actividades que contribuyan más valor a la empresa, como la innovación o el desarrollo de nuevas estrategias de negocio.

El cuadro sinóptico como herramienta estratégica

Para comprender y visualizar mejor el impacto de la IA en los negocios, los empresarios pueden utilizar un cuadro sinóptico. Esta herramienta les permite organizar de manera visual y simplificada la información, facilitando el análisis de cómo la IA puede integrarse en diferentes áreas de la empresa.

Uso del cuadro sinóptico para mapear la IA

Un cuadro sinóptico puede ser especialmente útil para:

– Identificar áreas de oportunidad: Muestra claramente qué áreas del negocio pueden beneficiarse más de la IA, ya sea en la optimización de operaciones, en la mejora del servicio al cliente, o en la planificación estratégica.

– Visualizar la integración: Permite mapear cómo la IA se puede integrar en los procesos actuales, identificando posibles desafíos y cómo superarlos.

– Evaluar el impacto: Facilita la evaluación de los impactos positivos y negativos de la IA en cada área del negocio, lo que ayuda en la toma de decisiones informadas.

– Desarrollo de estrategias: Basado en el análisis realizado, el cuadro sinóptico ayuda a desarrollar estrategias efectivas para la implementación de IA, asegurando que los recursos sean utilizados de la manera más eficiente posible.

Ejemplo de cuadro sinóptico para implementación de IA

Imagina un cuadro sinóptico que incluye:

Área de operaciones
Automatización de procesos de producción y gestión de inventarios.

Área de marketing
Análisis predictivo de tendencias de consumo y segmentación de clientes.

Área de Recursos Humanos
Selección automatizada de candidatos y formación personalizada a través de IA.

Área de atención al cliente
Ejecución de chatbots para mejorar la eficiencia y personalización en la atención.

Automatización Inteligente
La inteligencia artificial permite la automatización de tareas rutinarias y repetitivas, liberando a los empleados para que se concentren en actividades estratégicas.

Con la ayuda de un cuadro sinóptico, las empresas pueden identificar qué procesos son ideales para automatizar y mapear los beneficios potenciales, como el ahorro de tiempo y la reducción de errores.

Desafíos y oportunidades en la implementación de IA

La adopción de IA no está exenta de desafíos. Las empresas deben abordar cuestiones como la falta de habilidades técnicas, los costos de implementación y las preocupaciones éticas, como el uso justo de los datos y la transparencia en los algoritmos.

Para superar estos obstáculos, es crucial que las empresas inviertan en capacitación para su personal, asegurando que tengan las habilidades necesarias para manejar y optimizar las tecnologías de IA.

También es importante considerar soluciones escalables que permitan una implementación gradual, reduciendo los costos iniciales y permitiendo ajustes conforme se vaya avanzando.

Por otro lado, las oportunidades que ofrece la IA son vastas. Las empresas que logran integrar con éxito esta tecnología en sus operaciones no solo mejoran su eficiencia, sino que también están mejor posicionadas para innovar y adaptarse rápidamente a las cambiantes condiciones del mercado. La IA puede abrir nuevas fuentes de ingresos, mejorar la satisfacción del cliente y, en última instancia, proporcionar una ventaja competitiva.

La IA y la interacción empresarial

La inteligencia artificial también está transformando la manera en que las empresas interactúan con sus clientes. A través del análisis de datos y el aprendizaje automático, la IA permite una personalización mucho más precisa y efectiva de las experiencias del cliente.

Esto incluye recomendaciones de productos basadas en el comportamiento de compra anterior, chatbots que responden a consultas en tiempo real con un alto grado de precisión, y la segmentación avanzada de clientes para campañas de marketing más dirigidas.

Al utilizar un cuadro sinóptico, las empresas pueden mapear cómo la IA puede mejorar cada punto de contacto con el cliente, asegurando una experiencia más satisfactoria y personalizada, lo que a su vez aumenta la lealtad y el valor de por vida del cliente.

La inteligencia artificial está redefiniendo cómo las empresas toman decisiones y desarrollan estrategias. Al aprovechar herramientas como el cuadro sinóptico, los empresarios pueden mapear y visualizar cómo la IA puede integrarse en sus operaciones, permitiéndoles tomar decisiones más informadas y estratégicas.

Aunque la implementación de IA presenta desafíos, las oportunidades superan con creces los riesgos, ofreciendo a las empresas una poderosa herramienta para innovar y crecer en un mercado cada vez más competitivo.

1. La inteligencia artificial es un medio, el ser humano es un fin en sí mismo

Una distinción notable desde el punto de vista ético ya que eso indica que la persona no debe ser cosificada o utilizada de forma instrumental. Su valor reside en su ser, su dignidad y su esencia. Es decir, no está condicionado por ningún tipo de resultado externo. La inteligencia artificial, por el contrario, es un medio al servicio de un fin específico.

2. Conciencia: el ser humano reflexiona sobre sus actos

Existe otra diferencia significativa en la existencia humana: la conciencia. El ser humano tiene la capacidad de reflexionar sobre sus propios actos y decisiones antes, durante y después de un proceso. Por ejemplo, es consciente de que sus pasos producen consecuencias. Y esta mirada aporta una responsabilidad añadida en el emprendimiento y en el trabajo diario.

3. El talento humano es único en cada persona

La inteligencia artificial puede marcar un punto de inflexión en la automatización de algunas tareas que resultan monótonas para el ser humano. Como hemos comentado, es un medio al servicio de un objetivo concreto. Pues bien, el talento humano es totalmente irrepetible en cada persona que posee cualidades únicas, fortalezas, debilidades, capacidad de superación, competencias…

4. Emociones y sentimientos auténticos

La razón, la lógica y la reflexión son muy importantes en la toma de decisiones. Pero es posible integrar otros elementos en la interacción con la realidad. Sin duda, las emociones marcan la diferencia en la forma en la que una persona se posiciona ante un nuevo proyecto, ante el trabajo en equipo, ante el reto del liderazgo o en la relación con los compañeros. Los sentimientos y emociones, vividos de forma auténtica con varios niveles y grados de intensidad, marcan una diferencia notable entre el talento humano y la inteligencia artificial.

5. El talento humano actúa como el modelo y la fuente de inspiración

Es decir, la inteligencia artificial imita la inteligencia humana que actúa como modelo (y no a la inversa). Este hecho marca una diferencia notable en la vinculación entre ambos conceptos puesto que el desarrollo y la innovación de la primera se alinea con el deseo de alcanzar la excelencia de la segunda (el talento del ser humano se sitúa como un referente).

6. El ámbito humano se caracteriza por sus múltiples inteligencias

El talento y la inteligencia humana han sido objeto de reflexión desde un punto de vista científico y filosófico. De hecho, existen aportaciones muy importantes al respecto como muestra la visibilidad que ha alcanzado la inteligencia emocional y social. Del mismo modo, la teoría de las inteligencias múltiples, desarrollada por Howard Gardner, proporciona una visión más amplia del potencial de cada ser humano.

7. El lenguaje del ser humano es más rico en matices: metáforas, gestos, símbolos e ironía

La capacidad de expresión y entendimiento del ser humano tiene un gran alcance. La persona posee la capacidad de reflexionar en torno al significado de un poema que contiene metáforas, símbolos y bellas imágenes. La persona también puede ir más allá de la interpretación literal de una frase para comprender el sentido de la ironía o los juegos de palabras.

¿Qué otras diferencias entre la inteligencia artificial y el talento humano quieres comentar a continuación?

Sin embargo, a menudo se cometen errores que pueden afectar la precisión de la evaluación. Todos estos fallos acabarán afectando a largo plazo a la toma de decisiones empresariales, por lo que conviene solucionarlos cuanto antes, en especial los que están relacionados con la formación y el desarrollo.

En este artículo, se analizarán algunos de los errores más comunes en la evaluación del desempeño y cómo la tecnología puede ayudar a solucionarlos.

Falta de objetividad

Uno de los errores más comunes en la evaluación del desempeño es la falta de objetividad. También uno de los más humanos y más naturales.

Los prejuicios y sesgos son obstáculos a la hora de querer llevar un proceso fiable y objetivo. Dejarse llevar por estos impulsos solo genera injusticia y, a largo plazo, pueden crear problemas de difícil solución que afecten a la empresa.

Además, los gerentes no tienen criterios claros para evaluar el rendimiento de los empleados, lo que puede llevar a una evaluación subjetiva. Sin contar que también se pueden reproducir los mismos errores al haber influencias personales en la evaluación, como simpatía o antipatía.

Para solucionar este problema, existen soluciones tecnológicas, como la suite de Bizneo HR, que incluye un software de evaluación de desempeño, que permite definir los criterios de análisis de manera clara y objetiva. Esto asegura que la evaluación se realice en función de criterios profesionales correctamente predefinidos y no de influencias personales.

Errores en el formato y periodicidad del proceso

En este tipo de problema brilla la planificación por su ausencia. Se cometen errores al abordar tareas sin definir objetivos. Esto conlleva al desarrollo del trabajo sin un formato adecuado y sin metas definidas, lo que traerá consigo resultados pobres que no aportarán información útil.

Al no existir un propósito o un objetivo claro, desaparece la razón de ser de la evaluación del desempeño laboral. No se podrá hacer un análisis claro, ni diseñar un plan de acción debido a la falta de información del desarrollo del trabajo.

Además, este error suele ir de la mano con la periodicidad. Es decir, los profesionales tienen rendimientos distintos a lo largo del año, este va fluctuando y teniendo cambios en el tiempo, con lo cual, si no se tiene cuidado y no se realiza una evaluación correcta es normal que quede incompleta y no se puedan analizar ni entender estos cambios.

La pregunta es: ¿Cómo evitamos caer en errores de formato y periodicidad? Sencillamente, con una planificación adecuada que tenga un seguimiento de objetivos y un sistema de medición de los resultados.

En este tipo de evaluación, para conseguir mayor precisión y el desarrollo adecuado se debe tener el mismo tipo de criterio al calificar, es decir, concretar la manera de medición y un formato uniforme. Por otro lado, esto debe ir de la mano con la constancia y comunicación en el proceso.

El proceso de evaluación se debe anunciar para que la plantilla esté preparada y conozca los plazos del proceso. Retrasar, espaciar mucho en el tiempo las evaluaciones, o directamente cancelarla provocará en el profesional una mala imagen por falta de formalidad, credibilidad y que los responsables sean incapaces de planificar la evaluación.

Por último, hay que entender que estos errores se suceden y nacen de forma natural como parte del proceso de prueba y error. Algunos se solucionan más rápido y otros son más complicados de tratar, con lo cual, lo verdaderamente importante aquí es poner cartas en el asunto. Una forma fácil de hacerlo es con un módulo de evaluación del desempeño que permita diseñar un modelo de evaluación a medida con el que puedas identificar objetivos y metas de la plantilla que te ayuden a reconducir y evitar estos problemas.

Evaluador con escasa formación

La figura del evaluador debe ser alguien con plena conciencia del trabajo que realiza y del contexto que comprende con sus labores. Contar con un evaluador con escasa formación sobre el trabajo que desempeña es un error fácil de evitar, pero que, si se da, puede afectar negativamente a la empresa.

Al no comprender completamente su puesto, tampoco va a saber entender y evaluar a los demás. Lo más probable es que omita las diferencias y el desempeño de cada puesto, y acabe llegando a conclusiones erróneas. Si el enfoque es el equivocado, tampoco logrará evaluar las fortalezas y debilidades con éxito.

Para ello, existen herramientas que permiten al evaluador ver dónde está cometiendo el error y comprobar si está ejerciendo bien su metodología. De esta forma, gracias a informes sobre la evaluación se puede localizar el fallo y mejorar las próximas.

Cabe recalcar que subsanar conductas inexpertas en esta etapa es vital. Algunos errores primerizos son fáciles de detectar, por ejemplo, cuando un evaluador puntúa el análisis del desempeño como si fuese un examen, sin tener en cuenta la evaluación como un análisis global lleno de circunstancias que afectan al rendimiento del trabajador.

O incluso, por ejemplo, fijarse solo en la etapa más reciente del trabajador, pasando por alto cualquier evaluación previa y perdiendo el contexto (puede haber tenido algún problema con un compañero, saturación, etc) de su cambio de rendimiento laboral.

Por lo tanto, si queremos garantizar que la evaluación de un profesional va por el buen camino, debemos aprovechar las herramientas e informes que ayudan al evaluador a comprobar si su trabajo está siendo el correcto. Además, la planificación de planes de formación y desarrollo son una vía directa para subsanar y mejorar la formación de los evaluadores que más les cuesta desempeñar su labor.

Fallos en la retroalimentación

La retroalimentación es la fase final de la evaluación del desempeño. En esta parte, hay que actuar de la forma más acorde con la situación. Los empleados necesitan saber cómo están haciendo su trabajo y cuáles son las áreas que necesitan mejorar. Si la retroalimentación no se proporciona regularmente, los trabajadores pueden sentirse desmotivados y no estar seguros de cuáles son sus objetivos.

También es esencial evitar críticas destructivas que solo generan ambientes y respuestas negativas, y saber desarrollar un plan de acción para este problema. Si el feedback es negativo es probable que acabe afectando a la confianza en sí mismo y se estanque en sus debilidades. Incluso, muchas veces se cae en el error de “hablar sin escuchar”, en el cual se insiste demasiado en los objetivos y en el desempeño, no dejando lugar a dudas del profesional y que se sienta cohibido.

Además, si no existe una comunicación, es imposible que exista un plan de acción. Tener un plan de mejora es vital para la evolución. Se debe planificar adecuadamente y tener un seguimiento constante del mismo, si no puede tener efectos negativos en futuras evaluaciones.

Para resolverlo, una herramienta de evaluaciones ofrece funcionalidades para la retroalimentación continua. Esto incluye la posibilidad de enviar comentarios sobre el desempeño de los empleados en tiempo real, así como la programación de reuniones periódicas para revisar el progreso.

El factor diferencial de esta herramienta es su capacidad para conocer con precisión en qué destaca cada empleado y delimitar en qué falla. Con estos datos, podemos hacer un esquema de las habilidades del profesional y orientar su progreso con planes de formación.

¡Aprende a evitar los errores en la evaluación del rendimiento y talento!

Como hemos visto, la mejor forma de solucionar los inconvenientes y problemas de las etapas de la evaluación del desempeño es con planificación.

Contar con un plan de acción adecuado es un método seguro para luchar contra estos errores. Pero, ¿cómo estamos seguros de que estamos aplicando estas soluciones correctamente?

Te recomendamos una guía esencial para estos casos: “Guía de errores en la evaluación del desempeño que debes detectar y solucionar» de Bizneo HR, que dejamos en la imagen anterior. Este documento recoge todos los conocimientos sobre cómo identificar y evitar estos errores y las soluciones tecnológicas más efectivas a la hora de luchar contra ellos.

Si se acierta al elegir la mejor tecnología de evaluación del desempeño, se puede contar con herramientas con muchas funcionalidades muy completas como análisis GAP de habilidades y competencias, matriz de talento para valorar rendimiento actual con potencial futuro, indicadores e informes para tomar decisiones y crear planes de acción.

Que no solo solucionan los problemas de evaluación, sino también garantizan el desarrollo y formación del talento humano para que crezca junto a tu empresa. Nosotros hemos elegido el software de Recursos Humanos de Bizneo HR y las soluciones que nos dan para evitar estos errores. Ahora te toca a ti.

Hoy en día, el mundo de la informática y de la tecnología en general se posiciona como uno de los más demandados. De manera que son muchas las empresas y particulares que necesitan contar con numerosos productos para poder dar vida a sus negocios. Descubre mucho más sobre los mayoristas de informática y los más conocidos a nivel nacional.

Las principales ventajas de los mayoristas de informática

Ya te hemos dado unas pinceladas sobre lo que es ser mayorista de informática. Pues bien, ahora tienes que descubrir las principales ventajas de los mismos. Para que veas que su trabajo es fundamental para que tú puedas también llevar a cabo el tuyo.

Tienen una atención más personalizada

Hoy en día necesitamos una atención personalizada para cubrir numerosos campos de nuestro día a día. Gracias a ello siempre conseguiremos las mejores ofertas o productos que realmente necesitamos. Pues bien, los mayoristas de informática también se encargan de ello, de poder hablar y contactar con los vendedores, de buscar las mejores soluciones para ellos y de atendernos en primera persona.

Más y mejor calidad

Como suelen contar con las mejores marcas, tendremos una calidad mayor a nuestro alcance. Algo que siempre que nos gusta tener en cuenta y hace que sean más los compradores. Ya que el resultado también será el mejor.

Logística precisa

Nada puede fallar cuando estás en manos expertas y tienes una buena logística. De manera que todo el proceso será mucho más sencillo y rápido. Además, llegará a más territorio para que nadie se quede con los productos que necesita.

La financiación

Otro de los puntos favorables para los mayoristas de informática es la financiación. Porque de este modo se añaden más alternativas para que la compra no suponga un problema o un gran desembolso. Es una de las condiciones de venta más importantes.

Depau: uno de los mayoristas de informática más reconocidos

Llegados a este punto ya sabes lo que son y además, las ventajas con las que cuentan. Pues bien, es el momento de hablar de uno de los más reconocidos a nivel nacional: ¡Anota el nombre de Depau!

¿Por qué elegir a Depau?

Desde el año 1995, que comenzaron su andadura, han sabido llegar a lo más alto a través de mantener en stock más de 11.000 referencias distintas. Además, podrás recibir todo lo que necesites en menos de 24 horas. Por lo que se le suma que tiene unas buenas condiciones de compra así como de financiación. Además, sí, tienen las mejores y primeras marcas del sector. Son un total de 150 personas que estarán a tu servicio para poder cubrir todas tus necesidades. Además del número en sí de personal también tienes que saber que cuentan con un amplio horario que va desde las 9:30 de la mañana hasta las 22:00 horas de la noche. Una jornada ininterrumpida en donde todos los departamentos estarán a tu servicio.

Claro que quieres buscar algo con más detenimiento, siempre puedes hacerlo en su página web ya que ahí no hay descanso posible. Verás como cada día cuentan con actualizaciones nuevas.

El mejor servicio de dropshipping

A veces eso de comenzar un negocio vía internet no es tan sencillo como pudiera parecer. Sí es cierto que se trata de una gran alternativa pero hay mucha competencia y por eso, se necesitará de los mejores consejos y ayuda en general. Así que, Depau estará ahí para ayudarte en todo momento. Tanto para emprendedores o autónomos que se van a iniciar en el negocio, podrán tener toda la logística si se ponen en buenas manos. Ya que además de la ayuda que mencionamos, sus precios son de lo más competitivos y eso también hay que tenerlo en cuenta.

Gestión de garantías

Necesitamos la garantía de todos esos productos que vamos a comprar o que ya tenemos en mira. Porque nunca se sabe si pueden dar o no ciertos problemas. Así que, aunque creas que muchas empresas no tienen una política de garantías como te mereces, esto no ocurre como Depau. Solo te diremos que estarás en buenas manos y es que tienen un efectivo proceso de gestión que valoran, y mucho, todos sus clientes.

Las mejores condiciones de compra

Después de estar mencionando todas estas ventajas, ni qué decir tiene que las condiciones de compra también son otra de las partes vitales y a tener en cuenta. Porque además de disponer de una financiación de hasta 60 días, tienes otro beneficio a mayores: si no vendes los productos, los puedes devolver cómodamente y no tendrás que quedarte con ellos, a sabiendas que no los necesitas. ¡Así que, siempre ganarás!

Las marcas que buscabas

Antes ya mencionamos que era uno de los puntos clave de los mayoristas de informática y por eso, no nos podíamos olvidar de ello. Cuando tenemos delante los mejores productos que vienen de la mano de las marcas tradicionales o de siempre, entonces sabemos que las ventajas se abrirán camino. Depau no repara en ellas, sino que las convierte en una de sus auténticas prioridades. Las primeras marcas del sector las encontrarás aquí, ya que tienen acuerdos comerciales para que de este modo te lleves siempre los mejores precios y de lo más competitivos. Así que, a modo de resumen, conseguirás los mejores productos del mercado pero también los precios más ajustados. ¡Si es que ya no puedes pedir nada más! Quizás ahora entiendas un poco más porque Depau se ha convertido en uno de los nombres líderes.

Ya no tienes excusas para no dar el paso y descubrir por ti mismo, o misma, todas estas ventajas en primera persona. Harás que tu negocio prospere como siempre has querido.

Qué es un gestor de tareas y cuáles son sus características

Es un medio que alinea el uso de la tecnología con una finalidad específica: potenciar la organización en la compañía. Es un software que no solo permite poner el foco en un aspecto concreto, sino que muestra una descripción detallada de los asuntos pendientes, las prioridades y otras cuestiones que están en proceso.

Actualmente, el trabajo por proyectos y la colaboración en equipo se integran en la realidad interna de numerosas empresas. El valor de la comunicación en el grupo se enmarca más allá de las reuniones creativas. Un gestor de tareas aporta un canal que puede ser especialmente práctico para coordinar varios objetivos.

Hay diferentes gestores de tareas. Por ello, puedes seleccionar una propuesta que ofrece una lista de funcionalidades que se alinea realmente con las necesidades del proyecto. Con frecuencia, crear una estrategia de planificación eficaz se percibe como un reto muy complejo. Los obstáculos se descubren a posteriori cuando, tras la elaboración de un esquema inicial, han quedado diferentes aspectos pendientes. La falta de sintonía entre la previsión inicial y las tareas finalizadas interfiere en el ritmo de trabajo. Una planificación eficaz concreta varios puntos importantes. Por ejemplo, debe establecer plazos realistas.

Un gestor de tareas incide en la planificación y facilita el trabajo en equipo.También debe mostrar un orden de prioridades que resulta coherente en la práctica. Además, es esencial coordinar las responsabilidades individuales con las tareas de equipo. Un gestor ofrece el soporte necesario para reforzar la organización en la empresa. Cada tarea puede evaluarse y analizarse por sí misma. Pero se enmarca en un contexto más complejo en el que intervienen otras variables.

Habitualmente, las empresas se fijan en los resultados y plazos de tiempo. Sin embargo, es esencial no descuidar el proceso, puesto que la planificación eficaz incide directamente en el trayecto. Sirve para anticipar imprevistos o dar respuesta a cambios necesarios. ¿Cómo tener una visión detallada de los pasos que componen un proceso? Un gestor de tareas muestra una descripción objetiva.

Qué ventajas aportan los gestores de tareas en las empresas

Un gestor de tareas, como hemos comentado, es clave para hacer un seguimiento del proceso. En consecuencia, también ofrece una perspectiva del momento en el que se encuentra un objetivo. Proporciona el soporte deseado para agilizar trámites con eficacia.

Es decir, reduce aquellos ladrones de tiempo que se transforman en pausas e interrupciones que alteran el ritmo de trabajo. Muestra una perspectiva realista de los objetivos más relevantes a largo, medio y corto plazo.

Cómo elegir un gestor de tareas en la empresa

¿Para qué necesitas utilizarlo? Es decir, identifica la razón principal por la que has decidido iniciar la búsqueda de una herramienta especializada. Consulta las funcionalidades de varias propuestas. Y analiza la funcionalidad de cada recurso tomando como referencia cuál es la necesidad principal de la empresa. Elige un diseño que se presenta como una solución. Busca una herramienta que destaca por un funcionamiento intuitivo y sencillo.

Aunque un gestor de tareas sea una herramienta muy eficaz a largo plazo, su valor es instrumental. Es un medio que resulta especialmente útil cuando el usuario hace un uso consciente y responsable de sus funcionalidades.

Resolución

La resolución de un monitor es el número de píxeles que componen la imagen en la pantalla. Cuanto mayor sea la resolución, más detallada y clara será la imagen. La mayoría de los jugadores querrán al menos un monitor Full HD (1080p) cuando jueguen su juego favorito en el sitio web, como https://www.casino777.es/ruletas, pero si tiene una tarjeta gráfica potente, puede considerar un monitor 4K o incluso 5K. Recuerde que las resoluciones por encima de 1080p requieren más potencia de procesamiento de gráficos para funcionar sin problemas.

Frecuencia de actualización

La frecuencia de actualización es el número de veces por segundo que se actualiza la imagen en la pantalla. Una frecuencia de actualización más alta significa una imagen más suave con menos «rasgado de la pantalla.» La mayoría de los jugadores querrán al menos una frecuencia de actualización de 60Hz, pero si tiene una tarjeta gráfica de alta gama, es posible que pueda aprovechar los monitores más altos de 144Hz o incluso de 240Hz.

Tiempo de respuesta

El tiempo de respuesta es el tiempo que tarda un píxel en cambiar de color cuando recibe una señal de entrada de sus gráficos. Un menor tiempo de respuesta significa que habrá menos retraso entre la entrada y la salida, lo que resulta en una mejor jugabilidad. Sin embargo, también puede conducir a la borrosidad del movimiento si no se establece correctamente.

Tipos de monitores de juegos

Varios tipos diferentes de monitores están disponibles en el mercado hoy en día, y cada uno ofrece su conjunto único de características y beneficios. Al decidir qué tipo de monitor es el adecuado para usted, debe considerar sus necesidades y presupuesto.

Estos son algunos de los tipos de monitores más populares:

• Monitores Twisted Nematic (TN): Los monitores TN son el tipo más popular de monitor de juegos, gracias a su bajo precio y rápidas tasas de actualización. Sin embargo, tienden a tener menor calidad de imagen que otros monitores.

• Monitores de conmutación en plano (IPS): La calidad de imagen de un monitor IPS es mejor que la de un monitor TN, pero el precio suele ser más alto. También tienen tasas de actualización más lentas, lo que puede ser un problema para los jugadores competitivos.

• Monitores de alineación vertical (VA): los monitores VA logran un buen equilibrio entre la calidad de imagen y el precio, lo que los convierte en una opción popular para muchos jugadores. También tienen buenas tasas de actualización, aunque no tan rápido como los monitores TN.

• Monitores de diodo emisor de luz orgánico (OLED): los monitores OLED son el tipo de monitor más nuevo del mercado y ofrecen una calidad de imagen increíble. Sin embargo, también son muy caros, por lo que podrían no ser la mejor opción para todos.

Pensamientos Finales

Encontrar el monitor de jugador adecuado es una decisión importante que puede afectar en gran medida su experiencia de juego. Con tantas opciones disponibles, es importante considerar todos los factores clave y encontrar la combinación perfecta para sus necesidades. Recuerde tener en cuenta factores como la frecuencia de actualización, el tiempo de respuesta, el tamaño de la pantalla y la resolución para asegurarse de obtener el máximo provecho de su configuración de juego.

El problema está en que muchas veces el precio de una PC gamer es elevado y conviene estar informado para invertir en sus diferentes elementos. Con respecto al monitor es importante conocer algunos aspectos necesarios de considerar.

En los puntos que siguen, nos detenemos en un análisis de los principales puntos que hay que analizar.

5 claves para elegir monitores gamer

1. Tamaño correcto
Lo primero que hay que saber con respecto al monitor con el que jugaremos es que más grande no necesariamente es mejor. Siempre se habla de conseguir una buena resolución, pero esta no depende exclusivamente del tamaño.

Lo importante es el número de píxeles, que son los que determinan una buena o mala resolución. Además, hay que tener en cuenta la distancia con respecto a la pantalla que permite el espacio, algo clave en la calidad de imagen.

2. Tasa de refresco y tiempo de respuesta
Otro aspecto fundamental cuando buscamos una pantalla para nuestra PC gamer son los valores de tasa de refresco y tiempo de respuesta. Se trata de una combinación que permite brindar una buena calidad de imagen.

El primero refiere a la cantidad de veces que un monitor actualiza la imagen en un segundo, no debe ser menor a 90 Hz. Mientras que el segundo refiere al tiempo que tarda un píxel en cambiar de color, un valor que no debe exceder los 4 miisegundos.

3. Considerar el HDR
El HDR (High Dynamic Range) hace referencia a la capacidad de procesamiento de imágenes, que, en cuanto a monitores, refiere al incremento de la capacidad de mostrar colores y contrastes.

Si estamos armando una PC gamer en México es necesario que consideremos si posee este tipo de tecnología. Hay tres tipos, a saber: HDR10, HLG y Dolby Vision, que varían en la cantidad de nits, que miden la luminancia de color.

4. Ultrapanorámico o varias pantallas
Este es un aspecto que puede parecer menor cuando estamos armando una PC gamer, pero que resulta vital a la hora de brindar una mejor experiencia de juego. Muchos de los mejores títulos actuales requieren de una visión mayor que la que ofrece una pantalla básica.

Por eso, podemos optar por conseguir un modelo panorámico o colocar varias pantallas en sistema, algo que hará que la experiencia sea mucho más inmersiva. Por supuesto, esto también dependerá del espacio disponible.

5. Más que un monitor solo
Finalmente, aunque estamos hablando del monitor al armar buenas PC para gamers, es importante saber que este solo no es suficiente. Es clave conseguir buenos complementos para que pueda ofrecer su mejor rendimiento.

Nos referimos a complementar con tarjetas gráficas y un buen procesador que permita un funcionamiento óptimo, del mismo modo que es clave una buena conexión a internet.

Tras este repaso de claves, estamos en condiciones de elegir los mejores monitores para PC gamer y empezar a jugar sin límites.

1. Máster en Big Data con título oficial: el paso definitivo

La formación detallada en el currículum ofrece una primera impresión en la presentación profesional que un candidato realiza ante una empresa. Generalmente, un experto en este sector dedica el tiempo necesario a la realización de un máster con un enfoque muy práctico. De este modo, el periodo formativo aporta una visión holística de las oportunidades y retos que se contextualizan en el sector. Existen diferentes itinerarios que puedes elegir para mejorar tu preparación a largo plazo. Es especialmente importante que amplíes tu conocimiento en matemáticas, tecnología, estadística y programación.

2. Crea un perfil profesional en Twitter y LinkedIn

Como hemos comentado, el criterio experto es consultado por otras personas que desean ampliar su conocimiento sobre la materia. Por ello, el uso de las redes sociales da lugar a interesantes conversaciones profesionales. Ten en cuenta que son herramientas de comunicación que tienen un gran alcance.

Permiten establecer una interacción con otras muchas personas. A este respecto, es recomendable que cites a otros profesionales reconocidos, que comentes noticias y tendencias de actualidad sobre Big Data y que mantengas un perfil actualizado. Es decir, comparte información de calidad con una comunidad que puede crecer a lo largo del tiempo.

Por otra parte, LinkedIn es el espacio que tiene un gran reconocimiento profesional. Es un escaparate esencial para realzar la visibilidad del talento personal.

3. Realiza cursos sobre negocios

El Big Data ofrece aplicaciones diferentes en la actualidad, es decir, puede integrarse en campos distintos. Por ello, si quieres ser un experto en este contexto, también es recomendable que decidas tu ámbito de especialización. La ciencia de datos es muy útil en el mundo de los negocios. Un perfil que además de contar con una preparación avanzada a nivel técnico, posee una visión holística sobre un proyecto corporativo, es muy demandado.

En definitiva, el objetivo de llegar a ser un experto no se concreta a corto plazo. No es un propósito que se consigue de forma inmediata porque existen numerosas variables que intervienen en la experiencia. Por ejemplo, un profesional que ha realizado un máster, posee una formación teórica y práctica que le capacita para llegar a destacar en el sector. Pero necesita contar con un buen nivel de experiencia para incrementar el valor de su currículum.

4. Lectura frecuente de libros y artículos sobre análisis de datos

Existen diferentes hábitos que puedes incorporar en tu proyecto de vida profesional si deseas llegar a ser un experto. La formación continua es uno de esos factores que no puede faltar en la trayectoria de un perfil que quiere trabajar en un sector que crea tantos puestos de empleo. La lectura de libros especializados es otra rutina esencial. Como lector de diferentes publicaciones sobre Big Data, amplias tu conocimiento en la materia y conoces a aquellos autores que son un referente para la sociedad.

En conclusión, si quieres llegar a ser un experto en Big Data, es recomendable que te comprometas con un propósito que adquiere un mayor realismo cuando se contextualiza a largo plazo. Ten en cuenta que el proceso no es sencillo en sí mismo porque se trata de un sector exigente. Además de implicarte con el objetivo principal, enmarcado en el futuro, es recomendable que te centres en otras metas más próximas.

1. Ámbito de especialización

Actualmente, existe una extensa oferta de programas perfectamente organizados por temáticas diferentes. Por ello, es importante acotar el tema central para que la audiencia sepa qué es lo que va a encontrar en los diferentes episodios. Es un dato que aporta un hilo conductor.

2. Planificación

La búsqueda de un contenido perfecto puede hacer que el proyecto siempre quede como un propósito pendiente. Sin embargo, es esencial que des forma al proyecto a través de los siguientes pasos. En primer lugar, identifica los objetivos asociados a la creación del contenido. Además, es recomendable que establezcas una frecuencia de publicación con la que puedes comprometerte a largo plazo. Y crea un guion para cada capítulo. También puedes realizar entrevistas a profesionales que son expertos en el tema en el que se centra el podcast.

Como ocurre con un libro o una película, existen aspectos que pueden llamar la atención de un podcast incluso antes de que el oyente disfrute de su contenido. El nombre es muy importante, al igual que la cabecera: aunque se trate de un medio de información similar a la radio, la parte visual es clave para mejorar la presentación. No olvides crear una introducción atractiva que inicie cada uno de los episodios.

3. Material para grabar un podcast

Elige el lugar en el que vas a grabar y editar el contenido. Existen recursos básicos para conseguirlo: el ordenador es un elemento imprescindible. Aunque el proceso también puede realizarse a través de un teléfono móvil. Por otra parte, puedes complementar el dispositivo con el uso de auriculares y micrófono. Escucha a otros profesionales y encuentra inspiración como oyente.

Actualmente, existe un alto nivel de especialización en el sector. Por ello, es importante que potencies tu propuesta de valor para mostrar una diferenciación en los contenidos.

4. Medios especializados para difundir el podcast de forma gratuita

A través de Anchor puedes crear y difundir el contenido sin ningún coste. Dispone de herramientas para grabar y editar. Además, el usuario puede almacenar un contenido ilimitado. Por otra parte, ofrece la posibilidad de acceder a diferentes vías de monetización. La suscripción es una de las fórmulas habituales. Aunque el patrocinio es una forma de colaboración a tener en cuenta. Además, Anchor aporta datos estadísticos que realizan un seguimiento de los contenidos. Para utilizar Anchor, tienes que crear tu cuenta y estar registrado.

En la misma línea, iVoox es otro de los medios que puedes utilizar para publicar un podcast de forma gratuita. El alojamiento no tiene ningún coste y es ilimitado. Por tanto, proporciona alojamiento, posibilidad de monetización y una excelente distribución. Para utilizar iVoox debes estar registrado. Por otra parte, Spreaker presenta una selección de planes con precios variados. Uno de los planes es gratuito y permite publicar diez episodios mensuales. En ese caso, el usuario debe registrarse en la plataforma. Recuerda que también puedes dar visibilidad a cada publicación a través de un blog, una página web o las redes sociales.

Un podcast tiene un gran potencial de crecimiento. Pero el primer capítulo es especialmente importante para despertar el interés de la audiencia y realizar una atractiva presentación del proyecto.

Los proyectos se retrasaron o cancelaron. Las cadenas de suministro estuvieron paralizadas. La salud de los empleados y subcontratistas se encontraba en constante amenaza, y en los sitios de construcción se instaló el desafío cotidiano en torno al distanciamiento social.

Las empresas que se habían visto obligadas a suspender a parte de su personal, no tenían garantías de poder volver a contar con la disponibilidad y habilidades de esos trabajadores. Financieramente, muchas empresas debieron reestructurar sus deudas, buscar nuevas fuentes de capital o arriesgarse a la insolvencia.

Sin embargo, la industria de la construcción tiene un papel vital que desempeñar en la recuperación post-pandémica de nuestras sociedades y economías por lo que un rápido retorno a la normalidad se hace urgente. Veremos aquí algunos puntos que pueden ayudar a las empresas a definir las prioridades y prepararse para cómo será la industria de la construcción después de la crisis.

Estructuración de contratos y colaboración

Trabajar con socios estratégicos es más importante que nunca. Los contratistas buscan cada vez más asociarse con clientes donde hay un mejor equilibrio de riesgo, más discusión sobre la estructuración de contratos y una alineación de valores más amplios, por ejemplo, en temas como la diversidad, el bienestar y la innovación en el lugar de trabajo.

Las empresas necesitan tener en claro sus derechos contractuales y responsabilidades de cada proyecto para minimizar las disputas posteriores. En particular, en las cláusulas que se refieran a fuerza mayor, intervención gubernamental o legislativa los cambios deben ser contemplados cuidadosamente.

A partir de la pandemia se ha reforzado para los contratistas la necesidad de ser más selectivos en los trabajos que ofertan, las condiciones que están dispuestos a aceptar y los socios con los que trabajan. Las partes interesadas están comenzando a reevaluar la asignación de riesgos incluidos los contractuales.

Existe un fuerte sentido de unidad dentro de la industria, donde todos entienden que tienen un papel que desempeñar para lograr el objetivo común de entregar los proyectos y mantener los sitios de construcción en actividad.

Gestión de la cadena de suministro

Durante los primeros meses de la pandemia, muchos contratistas no pudieron siquiera obtener los materiales básicos como arena, cemento y ladrillos, así como también sufrieron la escasez de mano de obra.

Es fundamental monitorear constantemente la cadena de suministro de extremo a extremo a fin de evitar la interrupción que puede causar la falta de un producto tanto a corto como a medio plazo. Se deben también establecer planes de contingencia y estrategias alternativas para acceder a los insumos y servicios primordiales para la reactivación de los proyectos.

Muchas empresas buscan comprometerse con un número menor de organizaciones bien alineadas y observar más de cerca dónde se basan sus cadenas de suministro, buscando diversificarlas a fin de evitar tener demasiados proveedores concentrados en una sola área.

En general, hemos reconocido la importancia de la creación de una cadena de suministro flexible que pueda adaptarse rápidamente para contratar proveedores alternativos y evitar así la escasez de recursos que pueden afectar la continuidad de los proyectos de construcción.

Balance y liquidez

Hasta las principales empresas de construcción han sufrido fuertes caídas en las valoraciones de mercado durante la pandemia, lo que resulta en un contexto financiero aún más desafiante para este rubro.

Para poder comprender las necesidades financieras de una empresa es fundamental realizar un análisis exhaustivo de escenarios reales y potenciales en el contexto de las incertidumbres actuales. Se deben revisar en detalle las proyecciones para los próximos meses e identificar cuáles son las acciones de mitigación que se pueden tomar para preservar la liquidez en el corto y medio plazo.

Es fundamental revisar los documentos de préstamo para garantizar una comprensión clara de los términos y condiciones claves, los convenios y cualquier flexibilidad que pueda se obtener en los acuerdos bancarios y financieros existentes. Un compromiso proactivo con los entes financiadores permitirá negociar exenciones o reactivar negociaciones, ayudando a prevenir cualquier incumplimiento por falta de liquidez.

Por otra parte, será importante demostrar a los financiadores la capacidad de recuperación de la empresa para volver acuerdos que se acerquen a su suscripción original dentro de un período de tiempo razonable.

Las previsiones para la industria son positivas y se espera que la cartera de proyectos sea saludable en varias regiones, particularmente para proyectos de infraestructura. Los paquetes de estímulo de los gobiernos buscarán devolver la confianza al sector, y muchas autoridades públicas intentarán avanzar en el gasto en planes de infraestructura.

Para desarrollar y ejecutar una estrategia financiera que ayude a su empresa a mantenerse competitiva en el mercado, asegúrese de que su equipo de finanzas tenga información y pronósticos lo más precisos posible. Si puede superar este período con un balance sólido, estará en una buena posición para ganar participación de mercado ya que podrá ofertar trabajos futuros desde una posición de fortaleza.

Diversificación e innovación

En un período de tres a cuatro días, el trabajo remoto se convirtió en la norma, y ​​algunos proyectos tenían que diseñarse desde ubicaciones remotas, lo que obligaba a los contratistas a buscar nuevas formas de trabajar para garantizar la productividad.

Ser flexible y adaptable son características esenciales durante toda crisis. La innovación debe ser adoptada en este momento para sostener alguna forma de productividad en un período de inactividad y mantenerse a la vanguardia estando listos para cuando finalmente se reanude la actividad normal.

Sin dudas, las empresas con modelos comerciales diversificados han atravesado con mejores resultados este periodo. Es probable que esta sea una lección duradera para la industria. La diversificación se volverá aún más importante y es recomendable que los contratistas exploren cómo trabajar en diferentes líneas para revertir el efecto de la reducción del flujo de trabajo en algunos sectores de la construcción.

Desde el comienzo de la pandemia, los contratistas han pensado en formas alternativas de trabajar y seguir siendo productivos. Muchas empresas han iniciado un proceso de adaptación para mitigar el impacto de COVID-19 en los negocios como por ejemplo aquellas que modificaron sus patrones de trabajo para incluir turnos nocturnos y compensar así los menos turnos permitidos durante el día. Otras, como easyalquiler, han volcado todos sus esfuerzos para proveer sus servicios en línea simplificando al cliente el trámite para obtener las mejores herramientas disponibles en el mercado.

Conclusión

Con el fin de la pandemia, las empresas se enfrentan a un nuevo mundo. El mercado ha cambiado y se dará una fuerte inversión pública y privada en infraestructura para impulsar su recuperación. Los proyectos también cambiarán y se pondrá un nuevo énfasis en la sostenibilidad y la resiliencia.

En medio de la incertidumbre continua, conseguir adjudicaciones de obras constituye el gran desafío que empuja a las empresas de construcción a adaptarse, innovar y desarrollar nuevas estrategias.

Aquellas empresas que salgan de esta crisis con las finanzas sólidas, una cadena de suministro consistente, trabajadores calificados y la capacidad de tomar decisiones en base a la recopilación y análisis de datos, estarán bien posicionadas para aprovechar las nuevas oportunidades, independientemente de cómo evolucione el mundo posterior al COVID.

A continuación vamos a mencionar algunas de las ventajas de las que te beneficiarás si te decantas por programas de contabilidad integral para tu empresa.

Cumplimiento de la normativa

Si utilizas un software certificado puedes tener la tranquilidad de saber que toda la gestión contable cumple con las normas de contabilidad y facturación establecidas por la ley.

Ahorro de tiempo

En los programas de contabilidad para empresas se utilizan plantillas predefinidas que permiten volcar toda la información referente a documentos como facturas de la forma más rápida posible. Dichas plantillas contienen todas las menciones y obligaciones relativas a la facturación, así que puedes ahorrar tiempo con la tranquilidad de saber que todo ha quedado bien registrado.

Centralización de datos

En un mismo programa informático puedes tener todos los datos y documentos disponibles. Además, si el programa de contabilidad es multidispositivo, podrás acceder a ellos desde cualquier lugar empleando cualquier dispositivo (ordenador de sobremesa, portátil, smartphone…).

Datos asegurados

Cuando se imprimen facturas y todo tipo de informes, existe el riesgo de que se pierdan y no se puedan recuperar. Sin embargo, en este caso podemos decir que los datos están asegurados y no se pueden perder porque permanecen en la herramienta de gestión utilizada para llevar la contabilidad al día.

Facilidad de uso

A diferencia de lo que se podría llegar a pensar, los programas de contabilidad para empresas están diseñados de tal forma que no es necesario formarse para aprender a utilizarlos. El vocabulario está adaptado a todo tipo de usuarios y es posible interoperar con instituciones gubernamentales como Hacienda. En ese sentido, es posible que necesites un programa para Ticket Bai.

Actualización constante

Los datos siempre son accesibles en tiempo real, algo que sin lugar a dudas es una gran ventaja porque se pueden tomar decisiones en cualquier momento sin depender de ninguna fecha de cierre. De esta forma, siempre puedes adelantar tus movimientos sin depender de una gestoría que actualiza la información una vez al mes o cada tres meses.

Información muy precisa

Con el objetivo de facilitar la toma de decisiones mencionada en el punto anterior, no solo hay que valorar el hecho de que se ofrezca información actualizada, sino que también hay que valorar el hecho de que muchos programas de contabilidad calculan una serie de datos que son muy útiles. Es el caso del flujo de caja, que es uno de los indicadores que suelen mostrarse en los cuadrados de mando. Hay más indicadores y se pueden moldear en función de las necesidades de cada empresa. La gran ventaja que ofrecen es su fácil visualización.

Gracias a un software de finanzas para empresas es posible ahorrar mucho tiempo y llevar a cabo las tareas imprescindibles con eficiencia, lo mismo que se puede decir de otros departamentos de la empresa como el contable o el de Recursos Humanos. Por ello, merece la pena valorar soluciones como las que propone Exact.

Soluciones financieras

Para tomar decisiones estratégicas acertadas es importante integrar todos los procesos financieros. En Exact se encargan de ello, ocupándose de áreas tan importantes para cualquier empresa como la financiera, la consolidación o la gestión de riesgos. Cuentas con información sobre el flujo de caja y el rendimiento, y además también ofrecen soporte internacional completo. 

Soluciones ERP

No menos destacadas son las soluciones ERP que ofrecen, enlazando y automatizando distintas operaciones comerciales en un solo sistema centralizado, algo que no cambia en función de las oficinas que formen parte de la compañía o del hecho de que se opere a nivel internacional. Las soluciones se centran principalmente, en los departamentos de fabricación, distribución y gestión de proyectos.

Más procesos de negocio por optimizar

Como seguramente ya sabrás, las tareas que deben llevarse a cabo no terminan ahí, puesto que hay otros procesos de negocio que son de vital importancia para mejorar los resultados de la cuenta de explotación año tras año. De ahí que en Exact también hayan desarrollado un software de Recursos Humanos o un sistema CRM integrado con el que digitalizar un equipo comercial.

Complementos

Los servicios ofrecidos por Exact no terminan en lo que acabamos de mencionar, sino que van un paso más allá gracias a una serie de complementos muy útiles para cualquier empresa. En sus Add-on Centers es posible encontrar soluciones innovadoras que no solo han sido desarrolladas por ellos, sino que también cuentan con el apoyo de socios de desarrollo pioneros que hacen que el software sea todavía más completo.

La página web de una empresa sirve como carta de presentación, como información y como resguardo. Es necesaria la presencia en Internet porque el mundo deriva hacia la individualidad y el anonimato. Y nos guste más o menos, poder mirar los servicios de una empresa en una página web sin tener que preguntar directamente es algo cada vez más al uso. Porque el usuario compara, se informa, pide diferentes opiniones, presupuestos y opciones y, después, elige.

Por eso, es importante tener claros bastantes puntos a la hora de hacer una página web, que sea útil y que llame la atención del usuario. Desde el punto de vista del marketing podemos tener en cuenta unos cuantos aspectos para hacer eficiente una sencilla página web.

Rapidez y velocidad de carga

Para la rapidez de carga de la web, lo más importante es tener un dominio alojado en un buen hosting. Es importante tener claro todo sobre qué es un dominio web. Contar con un buen gestor de almacenamiento hace que la página cargue con rapidez y que el usuario no se aburra de esperar. Esta rapidez de carga se consigue albergando la web en un buen hosting. Además de tener la seguridad de que la página estará útil. Es decir, que hay un servicio técnico 24h donde no se permite que los servidores se caigan y la web esté durante mucho tiempo sin funcionar.

Además, está el dominio web, que es básicamente el nombre de la empresa en Internet y que es necesario para registrarla y que se pueda acceder a ella.

Podemos elegir un .es o un .com que aportan una sensación de internacionalidad más amplia. Aunque sea una tienda de barrio que no va a servir más allá de las personas que vayan a su sede física.

Para contratar todos estos servicios, la empresa líder que cuenta con un soporte de calidad y una buenísima reputación es Webempresa. Además, permite crear cuentas de correo electrónico con el mismo nombre del dominio de manera sencilla. Lo cual es muy importante, porque no aporta la misma sensación de profesionalidad una cuenta de correo gratuita que una personalizada con el nombre de la empresa. De esta forma, la estructura empresarial parece más fuerte y sólida.

Usabilidad web

La usabilidad web es una de las características más importantes, porque representa que la página es sencilla, fácil y funcional. Que el usuario puede encontrar lo que desea y que tiene un acceso sencillo a la información, que la página dirige de manera intuitiva al contenido y que es de una comprensión rápida.

Que sea sencilla no significará que sea simple. Al contrario. La sencillez es de una gran complejidad. Conseguir que la página sea útil y funcional es de gran complejidad. Por eso, es bueno utilizar plantillas ya prediseñadas si no se cuenta con mucho tiempo, conocimiento de diseño o presupuesto. Estas plantillas están pensadas para que de forma sencilla se pueden ir rellenando y sea fácil de acceder por parte del usuario.

Personalidad

La página web debe tener la personalidad y el carácter de la empresa. Es decir, es importante tener una imagen de marca. Ya que esto es una carta de presentación importantísima. Además, debe tener coherencia con la empresa que se está presentando. ¿Qué significa esto? Que si es una empresa de energía renovable o de plantación forestal no se utilizarán colores oscuros, marrones y faltos de vida. Se tendrán que elegir colores que se asocien a las plantas y a la vida natural, como el verde o el azul.

Igualmente es importante el tono, es decir, si queremos utilizar un tono formal o informal, serio o más distendido. Esto dependerá, no de la profesionalidad, si no de la cercanía que se quiera aportar con el cliente y de las necesidades. Es evidente que si lo que tenemos es una funeraria no tendremos un tono jocoso ni de divertimento en nuestra web. Sin embargo, hay otras empresas que la elección del tono no es tan evidente, pero tendrá que ser coherente: si estamos hablando de una tienda con sede física y utilizamos la broma, debemos atender al cliente con cierta familiaridad y simpatía. Si reina la seriedad y la formalidad, es bueno que la web esté en el mismo tono.

Corrección

Hay empresas que se dedican a hacer una página web o una imagen de marca. Sin embargo, sea el que sea nuestro presupuesto, así como nuestra necesidad, lo más importante es que seamos profesionales y correctos. Que tengamos en cuenta los detalles y que no cometamos algunas incorrecciones que aportan una sensación de falta de profesionalidad.

Por ejemplo, la página web está compuesta por texto que informará al cliente y al usuario. Así que debemos tener en cuenta que los textos deben estar bien escritos y sin faltas ortográficas, porque esto creará una sensación de dejadez y de cierta falta de profesionalidad.

¿El fin de la era de las divisas nacionales?

Quién sabe lo que pasará en el futuro, aunque difícilmente en el corto o medio plazo se va a sustituir completamente un activo tan útil como las divisas nacionales, a pesar de que sin duda las criptomonedas se han hecho un hueco en varios nichos; como medio de pago y como forma de ahorro o de invertir.

En octubre de 2020 se publicaba en el diario especializado en criptomonedas Criptonoticias que tan sólo durante el 2020 se han creado el 22 por ciento de todos los dólares que existen a día de hoy, es decir, uno de los activos de reserva más utilizados en el mundo ha aumentado en tan sólo un año su oferta en más de un 20 por ciento, y aunque las razones estaban perfectamente justificadas -eran necesarios uno o varios planes de estímulo para reactivar unas economías que han experimentado uno de los golpes más duros e inesperados de los últimos años-, lo cierto es que no bastardear el valor de una divisa utilizando demasiado “la máquina de imprimir billetes” es fundamental para que esta conserve su valor. Y algo parecido puede decirse del euro. ¿Es por lo tanto una mejor opción utilizar criptomonedas?

Un activo muy volátil

Aunque la volatilidad de la cotización depende mucho de con qué tipos de criptomonedas se esté trabajando, ya que tanto usándolas para invertir (se pueden utilizar tanto comprándolas en exchanges como en el trading online, en este segundo caso no se compran directamente y se opera mediante posiciones apalancadas, que obviamente conllevan una serie de riesgos que es fundamental conocer) como para ahorrar o como medio de pago no es lo mismo utilizar altcoins o stablecoins.

Las altcoins son aquellas criptomonedas que no son tan populares como bitcoin y ethereum, pero que comparten con ellas elementos tales como la volatilidad (todos hemos sido testigos del espectacular aumento en la cotización de dogecoin, una altcoin que a principios de año no valía ni un centavo, y recientemente ha estado muy cerca de valer 70 centavos) y por ello utilizarlas también conlleva elevados riesgos de sufrir grandes pérdidas si la tendencia cambia en el momento equivocado. Así que aceptarlas como medio de pago puede ser tanto una oportunidad como un riesgo, además de que deben pagar IRPF si se consiguen de este modo.

Por otro lado están las stablecoins, monedas que al estar vinculadas a una o varias divisas fiat (normalmente divisas fuertes) no varían tanto sus cotizaciones, ¿por qué entonces nadie preferiría utilizar stablecoins en vez de dinero fiat? Pues porque aunarían en un mismo activo las posibilidades criptográficas de las criptomonedas y la volatilidad mesurada de las divisas fiat (aunque con el tiempo estas tienden a perder valor por culpa de la inflación, que va devorando lentamente el capital inmóvil).

La teoría que defienden algunos analistas del mercado cripto se fundamenta en que la adopción masiva por parte usuarios y negocios de las stablecoins (insistimos, adopción basada en que las stablecoins conservan las ventajas de la blockchain eliminando gran parte de la volatilidad) allanaría el camino para las criptomonedas en general, ya que los usuarios se acostumbrarían a utilizarlas en condiciones más amigables. Uno de los muchos ejemplos del uso de stablecoins por parte de usuarios de criptomonedas es, en el marco de las exchanges, la de cambiar una altcoin -o bitcoins o ethereums- por alguna stablecoin cuando se prevé el final de un periodo alcista para después volver a adquirir altcoins con esas mismas stablecoins, pero esquivando las comisiones que conlleva convertir criptomonedas en fiat y también las derivadas de comprar criptomonedas con fiat.

Antes de adentrarnos en el ámbito más empresarial y de perfiles de puestos de empleo que se generan entorno al póker y otros cuando juegos de naipes y de azar (el póker no está estrictamente ligado con la suerte), despejaremos la incógnita sobre el significado de la palabra Raise cuando es empleada a este juego de naipes. Cuando nos referimos a Raise estamos haciendo mención a uno de los posibles movimientos que puede hacerse en una mano de este juego de cartas; los otros típicos movimientos del póker son apostar, retirarse, igualar y pasar. De momento, en este artículo nos quedamos con el aprendizaje de Raise.

Esto nos permite, y antes de desglosar los puestos de trabajo que generan las plataformas de juegos online como el póker, señalar que este juego de naipes no es un simple juego de una mecánica sencilla y partidas rápidas, como sucede en otras alternativas de ocio que se presentan en las mencionadas plataformas online. Sin alcanzar niveles de un profesional, antes de sentarse a una mesa de tapete verde y manejarse con los naipes del póker, hay que saberse unas cuentas reglas de este juego, e incluso verse muchos videos, conocerse combinaciones de cartas o asistir a alguna clase en las escuelas existentes sobre este atractivo juego. Además, con el tiempo, será necesario saber cómo leer la estrategia óptima a nuestros intereses e interpretar las estrategias que están empleando nuestros adversarios. En definitiva, ser un jugador de póker requiere de completar una larga curva de aprendizaje y de muchas horas de jugar y jugar.

Las plataformas de los juegos de azar están viviendo una época de máximo esplendor. Cada vez hay más marcas, más opciones y más presencia en todos los ámbitos. No sólo consiste en apostar, porque también podemos encontramos una amplia variedad de juegos (en algunos sin necesidad de gastarse unos euros) con los que pasar un buen tiempo de nuestro ocio. ¿A qué se debe este ferviente fervor? Básicamente al desarrollo tecnológico, uno de los pilares de que este sector siga creciendo y creciendo y generando millones de euros y puestos de trabajo. Como sucede con aquellas plataformas en las que se ofrece la opción de echar una partida de póker.

Aparte de los cambios culturales y generacionales, que también influyen de manera importante, el mayor avance del cambio ha sido el tecnológico. Los usuarios pueden acceder desde cualquier dispositivo y desde cualquier momento del día. Siempre que haya conexión a la red. No es necesario nada más. Pero esto implica otra serie de mejoras, especialmente en temas de seguridad y de protección a los usuarios, tanto de sus datos personales como de su cuenta bancaria si es menester darlo en caso de jugar con euros. Es en este ámbito cuando entran en juego aquellas personas que son informáticos, y que son los encargados de conseguir que seguridad y confidencialidad vayan de la mano al tiempo que los usuarios disfrutan de un tiempo de ocio.

Cuando se accede a una plataforma virtual de juegos de azar, además del trabajo de los informáticos está el esfuerzo de los desarrolladores, puesto que los usuarios tienen a su disposición una amplia variedad de juegos, entre los que se encuentra un sinfín de opciones tradicionales que han evolucionado hacia su versión más digital. Y estos juegos típicos, y otros nuevos, están adaptados a las nuevas tecnologías, ofreciendo todo tipo de novedades realistas. Esto, y el seguir en tiempo real las apuestas deportivas, exigen el trabajo de un buen equipo de desarrolladores.

Aprovechando que nombramos a informáticos y desarrolladores, aunque otros perfiles como los matemáticos, expertos en usabilidad o jefes de proyecto también intervengan en la puesta a punto de todos los portales y plataformas de juegos y apuestas, hay que desterrar que en ellos esté la clave para conseguir un premio o que ellos sean los encargados de programar cuándo y cómo dar un premio. Y la duda se resuelve en cuatro letras: azar. Sí, el que uno gane o pierda en una apuesta o en un juego se debe puramente al azar, o si acaso a que el delantero de tu equipo sea capaz de marcar un tanto o el defensa de evitarlo. El funcionamiento de los premios nunca depende del trabajo de informáticos, desarrolladores o demás perfiles que intervienen. Quizá si eres estudiante y te gustan las apuestas o los juegos puedan estudiar y prepararte para acceder a controlar todas las ‘tripas’ de estas plataformas virtuales que propulsan que el sector del juego siga presente, habiendo pasado de una forma presencial a una forma virtual.

A jugar contra una máquina

El primer aspecto en el que hay que trabajar está en el lenguaje de programación, posibilitando que se pueda jugar a los juegos de azar desde cualquier dispositivo móvil. Y esto se consigue en el desarrollo de tecnologías como C, C++ o java. De esta forma, el casino es universal y accesible. Pero para que esto sea una realidad se necesita el trabajo de expertos en diseño y en usabilidad, puesto que el usuario solo debe preocuparse de jugar y pasar un tiempo divertido mientras se juega. El tercer factor, una vez que todo está en funcionamiento, es un buen mantenimiento, puesto que el sistema debe seguir funcionando y evolucionando en función de las nuevas tecnologías que aterrizan en el mercado.

El trabajo y dedicación de informáticos, desarrolladores, diseñadores y expertos en usabilidad no sería recompensado si no se utilizasen unos servidores de alto rendimiento en donde almacenar toda la información y todo lo implementado para que los usuarios jueguen. Y esto implica el desarrollo de almacenamientos en la nube. Esto, además, se ve necesariamente cumplimentado con un buen sistema de seguridad en cuanto a los datos personales y bancarios de los usuarios. Otra tecnología muy usada es un software que estudia los comportamientos de los usuarios. Este software no se ocupa de vigilar a los usuarios, sino de estudiar con qué frecuencia usan unos u otros caminos en las plataformas y así poder ofrecer una pronta respuesta a las necesidades de los jugadores.