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El proceso emocional de la búsqueda activa de empleo

Maite Nicuesa — Fri, 18 Jan 2013 11:33:27 +0000

Detrás de un proceso de búsqueda activa de empleo existe mucho más, que esfuerzo y organización del tiempo para enviar currículums. La verdadera lucha de un desempleado no está ahí fuera, sino dentro de uno mismo, es decir, el mundo emocional de una persona que está sin trabajo pesa mucho en su progreso.

Lo natural es que alguien que está en desempleo y todavía más, cuando se trata de un parado de larga duración, atraviese etapas de una desesperanza total, se sienta vacío, inválido a nivel social, hasta el punto de llegar a dudar de sí mismo y de su propia capacidad por hacer las cosas.

El voluntariado no es una solución permanente

El voluntariado es un remedio terapéutico aconsejado con muy buen criterio por algunos expertos como una forma de tener una red social, poder hacer una función importante porque el voluntario se siente valioso y reconocido de verdad gracias a esa función que realiza con ilusión.

Sin embargo, el voluntariado no es algo que solo puedan realizar personas que están en desempleo sino también, trabajadores. Por ello, un desempleado a la larga, no puede cubrir con el voluntariado sus carencias emocionales puesto que una persona necesita trabajar para vivir. En este sentido, conviene también precisar hasta qué punto existen entidades que están subsistiendo únicamente gracias a personal voluntario, cuando es tan importante generar empleo.

La pérdida de esperanza

La pérdida de esperanza es la mayor enemiga de quien ya no sabe a qué puerta llamar, ni dónde acudir. La pérdida de esperanza es una piedra pesada para quien se levanta una mañana tras otra, sin saber, exactamente, qué hacer. Para poner remedio a la tristeza de empezar el día, puede ser adecuado hacer cursos para desempleados en horario de mañana. Por positiva que sea una persona, es difícil que sea feliz cuando las preocupaciones económicas le agobian. Como explica Maslow, es fundamental tener las necesidades básicas cubiertas.

El síndrome del desempleado

Maite Nicuesa — Tue, 27 Nov 2012 10:45:26 +0000

Hablar del desempleo a nivel general resulta injusto y poco realista ya que las circunstancias de cada uno pueden hacer que esa etapa se viva con amargura o con sufrimiento. A mayor tiempo en el paro, y más responsabilidades familiares a cargo del desempleado, más sufrimiento tiene, angustia ante el futuro, falta de autoestima, sensación de vacío y también, culpa. Aunque no existe ningún motivo para que una persona se sienta culpable por no tener trabajo, la realidad es que existen personas que viven esta sensación. La vida de una persona cambia radicalmente cuando está en el desempleo, incluso, su vida social. Al tener menos recursos económicos, también se pierden posibilidades de hacer ciertos planes por lo que se puede tomar distancia con los amigos. En otros casos, es la sensación de falta de valía personal la que lleva a una persona a aislarse del entorno.

El entorno más cercano, en vez de hacer constantemente preguntas al parado sobre su situación tendrían que evitar someter a un interrogatorio a aquel que de una forma natural se siente incómodo. De hecho, lo adecuado sería centrar las conversaciones en un tema diferente.

Estar en desempleo puede producir tristeza y apatía por ello, es tan importante, elaborar un proceso de búsqueda activa de empleo que te haga estar activo y con el tiempo ocupado. Uno de los problemas más habituales es que una persona que está en el paro no tenga horarios habituales de lunes a viernes e improvise cada día una rutina distinta.

En la primera fase de desempleo puede existir una etapa de euforia, de creer que todo va a ir bien, incluso, de poder hacer una lectura positiva de la situación. Sin embargo, conforme pasan los meses, y el desempleado se da cuenta de que nada ha cambiado, entonces, surge el pensamiento negativo.

Benetton, organiza un concurso para premiar el talento de jóvenes desempleados

Maite Nicuesa — Wed, 26 Sep 2012 10:42:59 +0000

La firma de moda Benetton quiere dar un ejemplo de compromiso con la situación social actual en donde tantas personas jóvenes están en desempleo a pesar de buscar todos los días un trabajo digno. Por esta razón, Benetton ha lanzado un concurso de ideas en el que pueden participar jóvenes que tengan entre 18 y 30 años y estén en desempleo. El proyecto ganador será elegido a través de votación popular en internet y es de valorar que sea un proyecto de un gran impacto social.

United Colors of Benetton ofrece cien becas de 5000 euros cada una para financiar los gastos del proyecto empresarial de jóvenes que están en paro actualmente y quieren dejar de estarlo al convertirse en emprendedores. El presidente de la marca Alessandro Benetton cree mucho en las personas jóvenes, por ello, ha confesado: “En la historia del mundo, los grandes inventos, grandes liderazgos, las grandes diferencias fueron siempre hechas por gente menor de 30 años”. Más allá de esta cuestión, también considera que este tipo de iniciativas son importantes porque hoy día, los jóvenes se encuentran con una situación muy diferente a la que tuvieron sus padres.

Antes era habitual que una persona iniciase su carrera laboral en una empresa en la que se jubilaba. Sin embargo, hoy día, la inestabilidad laboral es una tónica habitual con la que tenemos que convivir. Todas las personas interesadas en participar en este proyecto tan interesante tienen que mandar su solicitud y su idea de proyecto a la Fundación Unhate.

Este tipo de iniciativas aportan luz a personas que están en desempleo y necesitan una motivación para poder seguir perseverando. Pero además, a través de este tipo de premios también se premia el talento de tanta gente brillante que todavía no ha encontrado su hueco en el mercado laboral actual.

Personas que ni estudian, ni trabajan

Maite Nicuesa — Thu, 13 Sep 2012 11:19:15 +0000

Muchas veces, se habla de la generación ni-ni haciendo referencia a ese grupo de jóvenes que no estudian, ni trabajan, y viven rodeados de comodidades gracias al esfuerzo de sus padres. Pero también existe otra realidad que no tiene nada que ver con la generación ni-ni: casos de personas que no trabajan porque no encuentran un empleo y que no estudian porque no cuentan con los recursos necesarios como para costearse un plan de formación. Cuando una persona está en desempleo tiene que establecer un orden de prioridades y es muy comprensible que alguien quiera guardar los ahorros como un colchón económico para hacer frente a los gastos del futuro en caso de que la situación laboral empeore.

De esta forma, el día a día de estas personas es más difícil porque viven ajenas a la rutina laboral pero también, están ajenas a la rutina formativa. En cualquier caso, sí es posible realizar cursos para desempleados que además, están subvencionados. Pero estos cursos tampoco hoy día tienen tantas salidas laborales ya que como consecuencia de la crisis la situación se ha agravado mucho. En realidad, si una persona no estudia ni trabaja, lo importante es que convierta la búsqueda de empleo en un trabajo en sí mismo. Es decir, en el primer objetivo a alcanzar. Para ello, se requiere la misma disciplina que en la rutina diaria en la empresa.

Además, a nivel emocional el reto es vivir el día a día, no pensar en qué pasará dentro de dos meses, de lo contrario, la angustia surge de una forma inmediata. Para ello, para poder disfrutar, los desempleados también tienen que buscar entornos de bienestar. Por ejemplo, en actividades de voluntariado, planes con los amigos, ejercicio físico… Empezar el día con la angustia de no saber qué pasará mañana es muy difícil, pero en realidad, ni siquiera aquellas personas que tienen un empleo saben qué pasará en el futuro.

Buscar ofertas de empleo seguras

Maite Nicuesa — Thu, 02 Aug 2012 12:22:40 +0000

Las ofertas de empleo falsas aumentan con la crisis. Por ello, conviene poner en práctica los siguientes pasos a la hora de buscar trabajo de forma fiable.

En primer lugar, buscar trabajo en páginas que sean conocidas y seguras. Por ello, nunca des datos de tu tarjeta de crédito. Ninguna empresa seria pide esos datos para registarte en una oferta. Algunas ofertas de empleo ofrecen sueldos altos a candidatos sin experiencia y sin formación. En ese caso, haz uso de tu sentido común, los inicios siempre son difíciles, y en la crisis, los sueldos son más bajos que nunca.

En general, la búsqueda de empleo siempre la inicias tú. Es decir, es difícil que una empresa se ponga en contacto contigo previamente sin que tú hayas dado ningún paso. En ese caso, ten cuidado porque puede ser un correo spam. Siempre que haya algo que no te encaje o que te resulte extraño, entonces, tenlo en cuenta. Para resolver todas tus dudas a nivel práctico siempre puedes buscar asesoramiento en un experto en recursos humanos.

Nunca pagues una cantidad de dinero por acceder a un puesto de trabajo. En los últimos años, han aumentado las ofertas de formación que prometen después un trabajo a largo plazo. Aunque este tipo de ofertas puedan resultar tentadoras, olvídate. En caso de que una empresa se ponga en contacto contigo para decirte que estás contratado sin haber tenido un proceso de selección previo, estate alerta. En España, este proceso no es nada frecuente.

Ten cuidado con tus datos personales, por ejemplo, es mejor que insertes tu currículum en las páginas webs desde un ordenador particular y nunca público. Evita las ofertas de empleo falsas para dejar de lado las decepciones y no sumar más sufrimiento al propio desempleo.