1. Generar valor

Una empresa crea valor de formas muy diferentes. Por ejemplo, genera empleo y oportunidades de futuro. Mejora la calidad de vida de diferentes personas por medio del asesoramiento experto. El marketing también puede destacar por su calidad. Pues bien, un blog corporativo crea valor porque aporta recursos de interés para el lector.

2. Visibilidad online

La visibilidad online es relevante no solo para aquellos proyectos que venden su catálogo a través de Internet. La presencia y el posicionamiento se convierten en sinónimo de confianza y cercanía para clientes y profesionales que, de una u otra forma, pueden vincularse con el proyecto. El blog es el canal ideal para dar voz y difusión no solo a novedades de la empresa. Es aconsejable que el sitio se convierta en un punto de referencia informativo en torno a la temática principal.

3. Innovación

Si la innovación es un factor decisivo en las empresas actuales, el blog es un medio que potencia este ingrediente en el plano de la comunicación, la creatividad, la atención al cliente o la imagen de marca. Actualmente, muchos profesionales o clientes pueden tener interés en conocer información sobre un proyecto. En ese caso, es habitual que busquen comentarios y valoraciones de otras personas. Pues bien, la empresa debe implicarse en expresar su propia voz. Y esta voz debe ser reconocible para el público objetivo en sus diferentes canales.

Diversas iniciativas que se llevan a cabo en la entidad pueden tener repercusión en prensa. Y la empresa puede contar con otros medios, además de las redes sociales, para comunicar sus valores, su imagen y su mensaje: el blog es el entorno perfecto.

4. Constancia y compromiso

El compromiso es uno de los valores que los clientes o profesionales perciben desde un punto de vista positivo en un negocio. ¿Y cómo se manifiesta el compromiso a largo plazo por medio de un blog corporativo? A través de la actualización frecuente del espacio y las mejoras que se llevan a cabo en el proyecto.

Por ejemplo, la empresa puede dedicar una mayor atención a aquellos temas que conectan más con su audiencia. Puede llegar a alcanzar una proyección significativa y reunir a un público que evoluciona con el paso del tiempo. Actualizar el espacio es determinante para que el proyecto inicial tome forma a largo plazo.

5. Cercanía

El tono de la comunicación es relevante en la interacción con el equipo y los clientes. Pues bien, el blog es un medio que eleva el sentido de la cercanía. Es un espacio muy actual que está accesible para ser visitado desde distintos dispositivos. Un medio de información que se adapta al estilo de vida moderno.

Crear un blog corporativo es un paso muy importante. Actualizarlo implica asumir un compromiso a largo plazo. Y ese compromiso es determinante para comunicar mejor la imagen y los valores de empresa.

1. Transmitir una imagen de equipo

Una organización está formada por diferentes perfiles y departamentos. Cada persona ocupa un puesto específico, pero se integra en un equipo. ¿Cómo transmitir unidad y cohesión desde una mirada holística? El código de vestimenta incluye el lenguaje corporal en la comunicación de empresa.

La imagen del grupo transmite una uniformidad que los clientes valoran de manera positiva. El código de vestimenta puede ser determinante para que un comprador reconozca al profesional que trabaja en el lugar (incluso antes de establecer un primer contacto).

2. Destacar los valores de la empresa

Los valores de la empresa se perciben a través de distintas fuentes de información. Las acciones que dejan una influencia positiva en el entorno reflejan la búsqueda de la excelencia. Es recomendable que los propios empleados representen el nombre de la entidad en la que trabajan.

Si comparten la filosofía del negocio, es más probable que el vínculo entre las partes se prolongue en el tiempo. Existen aspectos que son internos al propio trabajador y otros factores que están determinados por el entorno. La empresa tiene en cuenta la imagen que quiere proyectar. Por ello, establece normas concretas para definir un código de vestimenta que es acorde a la expectativa corporativa.

3. Mejora la comunicación entre la empresa y los empleados

Como ves, la comunicación es inherente al vestuario utilizado. Esta comunicación puede integrarse en la conexión entre los trabajadores y el público objetivo. Pero el diálogo también se desarrolla entre la propia entidad y el equipo. Existen cuestiones relevantes que quedan clarificadas en el contrato. Del mismo modo, las reuniones ofrecen un espacio dinámico para resolver preguntas sobre el proyecto.

¿Pero qué sucede si un empleado tiene dudas en relación con sus looks profesionales? Puede ocurrir que un estilismo se alinee con su gusto personal pero no se ajuste completamente al criterio establecido en el código de la entidad. Pues bien, el código es esencial para resolver cualquier duda. Cuando el dress code está perfectamente integrado en la organización, los profesionales que se incorporan al proyecto pueden captar el estilo corporativo a través del ejemplo de quienes ya forman parte de la plantilla.

4. Diferenciación y coherencia

Es importante que el responsable de la empresa tome decisiones constructivas para nutrir y fortalecer la imagen de la entidad. Cada proyecto debe ser fiel a su esencia. En consecuencia, necesita diferenciarse de los demás para ser verdaderamente reconocible por su propuesta de valor.

El objetivo de la diferenciación no solo se manifiesta en la creación de un buen catálogo o en una excelente atención al cliente. El código de vestimenta transmite profesionalidad, cercanía y compromiso con el nombre de la empresa.

5. Cercanía

El estilismo hace que el rol profesional del empleado sea perfectamente identificable en las instalaciones de la empresa. Incluso antes de que se produzca cualquier tipo de presentación. La comunicación del lenguaje corporal transmite cercanía y confianza porque la persona representa los valores de la compañía.

El código de vestimenta tiene en cuenta el criterio estético. Pero no deja en un segundo plano un aspecto que es determinante en muchos sectores: la seguridad. Así ocurre cuando el profesional debe utilizar un vestuario que se adapta a las necesidades del contexto en el que desarrolla su labor.

1. Logotipo

El logo presenta una valiosa información visual que identifica a la marca. Por ello, es importante que el diseño sea claro y permanezca en la memoria del público potencial. El logotipo comunica información significativa a través de todos los elementos que lo componen: colores, forma y tipografía.

2. Nombre de la empresa

La elección del nombre de un proyecto es una decisión que tiene una gran relevancia. Dicha información está presente en distintos soportes. Ten en cuenta que es uno de los primeros datos que descubre el público objetivo. Dato que, por otra parte, recuerda fácilmente aquel que se convierte en cliente habitual.

3. Instalaciones del negocio

Una empresa transmite información de sí misma a través de diferentes canales. Las instalaciones de la empresa, el estilo decorativo y la distribución del local producen una primera impresión.

4. Nivel de satisfacción de los empleados

Los empleados influyen positivamente en la imagen corporativa cuando comparten los valores esenciales. Cuando el profesional es feliz en su puesto de empleo, se convierte en un verdadero embajador que comunica la mejor versión del proyecto. Un alto grado de rotación, por el contrario, es un síntoma que pone de manifiesto la existencia de un clima laboral poco agradable.

5. Presencia online

Existen diferentes medios a través de los que un negocio puede incrementar su presencia: la página web, aquellas redes sociales que se integran en la estrategia de comunicación del negocio y el blog. De este modo, el público objetivo y los profesionales en busca de empleo encuentran información que la empresa muestra de sí misma.

6. Valoraciones positivas y respuesta adecuada a los comentarios negativos

Las opiniones de los consumidores influyen en las decisiones de compra de otras personas. Una entidad puede sentirse vulnerable ante los comentarios negativos. Sin embargo, una respuesta asertiva y constructiva mejora la imagen corporativa.

Un valor que inspira confianza en clientes, inversores y profesionales

En caso contrario, los mensajes transmitidos son poco creíbles. Y, en consecuencia, se debilita el propio vínculo profesional o comercial. El valor de la coherencia es uno de los más relevantes en una entidad porque mira al largo plazo. De hecho, se percibe a través de la perspectiva que ofrece el paso del tiempo. Y, en consecuencia, adquiere una visión holística. Existen crisis de reputación que se producen cuando un suceso rompe con la imagen que la entidad había proyectado de sí misma.

Todo proyecto genera unas expectativas en los clientes y en los profesionales que la integran. Cuando lo esperado no se cumple de forma sistemática, la confianza en el proyecto se rompe. Por el contrario, cuando existe un equilibrio entre la promesa y la realidad, se fortalece el nivel de coherencia empresarial. Cada entidad debe encontrar su propia forma de diferenciación para realzar la visibilidad de la identidad corporativa frente a la competencia. Los valores son inmateriales, sin embargo, se perciben a través de las acciones. La coherencia es un pilar imprescindible en una empresa que se afianza sobre una base firme.

La apariencia se alinea con el ser

Cuando existe coherencia corporativa, no se produce una distancia significativa entre la apariencia y la realidad. En caso contrario, hay un abismo entre ambos planos. De este modo, la comunicación es verdadera y auténtica.

1. Inspirar confianza ante compradores potenciales

Las experiencias de compra positivas dejan una huella agradable en la memoria del cliente. A partir de sus propias vivencias puede extraer conclusiones sobre la calidad de la atención recibida. Pero la confianza es un ingrediente que influye en las decisiones del consumidor, incluso, antes de elegir un producto. Una imagen corporativa sólida transmite credibilidad y cercanía. Conviene aclarar que una imagen positiva no solo ayuda a conectar con el público objetivo. El prestigio alcanzado por una entidad potencia el reconocimiento por parte de la sociedad.

2. Impulsar las ventas

Las empresas invierten en campañas de marketing y acciones de publicidad para realzar la visibilidad de sus productos. Una promoción eficaz es clave para persuadir a la audiencia. Sin embargo, más allá de cualquier estrategia comercial, existe un ingrediente que influye significativamente en las ventas: una imagen corporativa fuerte y sólida. Un elemento que refuerza la diferenciación del proyecto ante otros competidores del sector.

3. Fortalecer la resiliencia empresarial

Un negocio puede experimentar una gran variedad de circunstancias diferentes. Por ello, la resiliencia corporativa muestra el poder que una entidad tiene de sobreponerse más allá de los obstáculos. Y la identidad corporativa es clave para impulsar la capacidad de transformación, aprendizaje, actualización y renovación.

4. Atraer y mantener el talento

Los clientes de un negocio deben sentirse especialmente cuidados. Pero el talento especializado es otro factor a tener en cuenta. El perfil de los profesionales que trabajan en el negocio o que desean formar parte del equipo. Una imagen corporativa sólida influye en la decisión de quien presenta su autocandidatura ante el responsable de recursos humanos.

Cuatro beneficios de una imagen corporativa fuerte que conviene valorar en la sociedad actual para hacer frente a un tiempo de incertidumbre.

La importancia de los retratos corporativos

La fotografía corporativa pone el acento en las personas que componen el proyecto y, también, en las instalaciones que describen el entorno presencial del marco corporativo. Las imágenes realizadas por el fotógrafo presentan al equipo, pero también pueden llevarse a cabo en el entorno laboral. De hecho, la decoración y las características de la oficina transmiten un mensaje que puede inmortalizarse de forma visual.

El retrato corporativo es uno de los formatos más destacados. El fotógrafo planifica los detalles de la sesión para mostrar la mejor imagen del profesional que protagoniza el reportaje. La fotografía corporativa que tiene la forma de un retrato humaniza a la entidad e inspira confianza. Las imágenes transmiten una imagen natural de los profesionales. Existen distintas medidas que una empresa puede llevar a cabo para implementar mejoras en la comunicación. Y este tipo de fotografía no debe pasar desapercibido.

Beneficios de la fotografía corporativa

La fotografía corporativa refleja la búsqueda que una empresa emprende en el camino de la excelencia. Muestra la mejor versión de la entidad y de los profesionales que la componen. El valor que la imagen tiene en la actualidad se percibe en el currículum o en las redes sociales utilizadas con un fin profesional.

La foto es una carta de presentación. ¿Qué beneficios ofrece? En primer lugar, produce un efecto positivo en las ventas. Ten en cuenta que las decisiones de compra de los clientes están relacionadas con la confianza. Por otra parte, refuerzan la creación de una imagen de marca sólida y positiva (que se diferencia de otros competidores directos).

Beneficios de la asesoría de imagen corporativa

El asesor acompaña al cliente en el diseño de un plan de acción orientado a lograr este propósito. Este servicio es esencial para nuevos negocios que se encuentran en fase de creación. Pero otras empresas con años de historia también pueden experimentar un proceso de transformación a partir de un nuevo enfoque. Un enfoque que refuerza las fortalezas y corrige las debilidades previas.

Hay que recordar que un negocio no está solo en su sector, sino que compite con otros emprendimientos que tienen su propia imagen corporativa. Por este motivo, conviene cuidar este aspecto del proyecto para lograr la diferenciación frente a otros competidores. ¿Cuál es el objetivo de esta inversión en la construcción de una marca sólida? Transmitir confianza es un fin principal. Pero esta confianza no solo inspira credibilidad a los clientes, sino también en aquellos trabajadores que se convierten en grandes embajadores de la entidad. El prestigio de una marca consolidada es un valor que atrae el talento de profesionales especializados.

Coherencia en el mensaje comunicado

Es muy importante que una empresa consiga presentar la mejor versión de sí misma. Y, sin embargo, esto es algo que no siempre sucede porque se producen obstáculos que afectan al mensaje enviado. Para corregir este tipo de dificultad, existe la asesoría de imagen corporativa, como comentamos en este artículo.

Precisamente por ello hoy queremos hablarte de las ventajas de utilizar sobres personalizados para envíos postales y de paquetería, que es justo lo que hacen portales online como Paísdelossobres.es, donde encontrarás una gama muy completa de sobres de colores y un servicio muy cercano para encontrar la solución de envío adecuada.

Identificación con la empresa

Cuando vendes vía Internet y envías tus productos a través de una agencia de transportes, es evidente que debes cuidar mucho la imagen del producto que estás enviando, empezando por el packaging. Es lo primero que va a percibir la persona que recibirá el producto adquirido, así que debes hacer todo lo posible para que rápidamente lo relacione con tu identidad corporativa. Por ello, los sobres personalizados son perfectos para que se establezca esa conexión que de otra forma no sería posible al no existir una tienda física.

Diferenciación

Puede que tu competencia no haya tomado la decisión de enviar sus productos con sobres personalizados. Probablemente lo hacen para ahorrar dinero, pero lo cierto es que son de ese tipo de decisiones que a medio y largo plazo te permiten obtener más beneficios, ya que logras fidelizar al cliente. Al final todo suma, y este tipo de detalles tienen más peso del que en ocasiones podemos llegar a imaginar.

Posibilidad de adaptarte a épocas del año y promociones

Cuando hablamos de sobres personalizados no solo tenemos que pensar en los colores y el logotipo de una empresa, que es seguramente lo que se nos viene a la cabeza. También hay que pensar que es como una herramienta de marketing más, una posibilidad de adaptarse a épocas del año como la Navidad, o lanzar promociones como pueden ser las rebajas o el Black Friday. Es una estrategia con la que logras acercarte al cliente y posicionarte como una marca que cuida los detalles, lo que se traduce en un efecto positivo que vuelve a ir en la línea de la fidelización.

Responsabilidad social corporativa

Está en boca de todos. La responsabilidad social corporativa es un compromiso que tienen todas las empresas con la sociedad. Los clientes cada vez lo valoran más, y eso es algo que se está notando en aspectos como por ejemplo el embalaje, ya que siempre se ve con muy buenos ojos a aquellos negocios que deciden apostar por materiales reciclables que permiten minimizar el impacto medioambiental de la producción de productos como por ejemplo los sobres, que es lo que nos ocupa en este artículo.

Dicho esto, te recomendamos echar un vistazo a Paísdelossobres.es, que como su propio nombre deja entrever son especialistas en sobres de todo tipo.

1. Identifica el punto débil del negocio

Aquel aspecto que está mermando la verdadera excelencia en la imagen de la empresa al no comunicar esta propuesta de valor ante el cliente. Uno de los grandes retos de muchos negocios en relación con esta cuestión es la transformación digital.

2. Compromiso social

Muestra la mejor versión de tu negocio a través de acciones que ponen en valor la coherencia del mensaje descrito en la visión de la entidad. Así como cada ser humano puede implicarse en la construcción de un mundo mejor, este ideal también tiene sentido a nivel empresrial.

3. Storytelling

La percepción que un cliente tiene de un negocio puede cambiar completamente en función del modo en el que el negocio se presenta ante el público objetivo. Una buena historia puede producir este efecto de marketing. Existen profesionales que pueden ayudarte a crear una narración que emocione porque no solo es importante aquello que cuentas sino también cómo lo haces.

4. Presencia en Facebook

Esta es la red social con mayor nivel de alcance, por tanto, además de estar en otros canales conviene cuidar especialmente los contenidos publicados en este espacio digital. Cuida la comunicación online de tu negocio para ganar visibilidad, pero recuerda que la realidad más auténtica comienza con lo presencial.

5. Objetivo para mejorar la imagen de la empresa

¿Sabes cuál es la meta del negocio? En el inicio del próximo año 2020 es un buen momento para dar una forma realista a este propósito de mejorar la imagen de un negocio a través de la aplicación de una acción sencilla.

Al final, un trabajador de éxito es aquel que también se muestra cercano y accesible ante los demás. Por ello, hacer todo lo contrario, desacredita a la persona. Por otra parte, los jefes también pueden desacreditarse a sí mismos cuando prometen cosas que luego olvidan. Del mismo modo, cuando no dan el ejemplo adecuado como jefes no cuentan con el respeto necesario por parte de los empleados que necesitan un referente a quien poder admirar.

La falta de puntualidad también desacredita a una persona cuando se produce sin una justificación lógica. En caso de cualquier imprevisto, siempre es urgente avisar a la empresa. Así sucede, por ejemplo, en el caso de llegar a tiempo a una entrevista de trabajo o a una reunión laboral. Del mismo modo, mentir en el currículum también es algo que desacredita y mucho a aquel candidato que quiere buscar un empleo. La honestidad es uno de los rasgos más valorados en la empresa.

Por otro lado, una empresa también es una entidad formada por personas. Pues bien, una empresa se desacredita a sí misma cuando no otorga el trato que merece el cliente o cuando ofrece un producto que no está dentro de la relación calidad-precio. Construir una buena imagen de uno mismo o de una empresa supone años de coherencia, pero en cambio, a veces, es suficiente con un error grave para tirar por el suelo todo el esfuerzo.

Por otra parte, en el día a día de la oficina también existen muchas cosas que debes evitar. Por ejemplo, buscar un descanso cada dos por tres ya sea con la excusa de ir al baño, tomar un café, fumar, hablar con un compañero… Debes aprovechar el tiempo y estar centrado en tu objetivo. Para motivarte mentalmente puedes pensar en todos los planes de ocio que harás en tu tiempo libre.

Por otra parte, existe algo que siempre debes evitar y es el hecho de generar rumores o dejarte llevar por los cotilleos que a veces, surgen en el entorno laboral. No debes hacerlo por respeto a ti mismo, a los demás, y también, porque merece la pena mostrar ideales e inquietudes más elevados.

Además, en la era de la tecnología nada como cuidar la propia imagen profesional en internet. Muchas empresas antes de concertar una entrevista con un candidato consultan su perfil de facebook, por ejemplo. De este modo, nada como cuidar tu privacidad y tu intimidad el máximo posible. Para ello, puedes tener un blog personal que esté orientado con tu profesión ya que así podrás mostrar tu capacidad de trabajo, tus ilusiones e inquietudes más profundas.