1. Desventajas del autoempleo

El profesional debe aprender a convivir con el riesgo y la incertidumbre. Factores que, por otra parte, generan consecuencias a largo plazo. Por ejemplo, pueden producirse pérdidas económicas. Generalmente, hay que esperar más tiempo del previsto en un primer momento para percibir los beneficios del trabajo y la inversión que resultan decisivos en la etapa inicial.

Hay que tener en cuenta que el desarrollo de la actividad también supone hacer frente a gastos que pueden ser elevados. Además, es posible caer en la trama de ser tu propio jefe cuando dicha idea se idealiza en la práctica. Quizá te centres en la posibilidad de gestionar tus horarios de forma más flexible. Tienes la capacidad de liderar el proyecto y al equipo con el que trabajas. Sin embargo, ser tu propio jefe implica un alto nivel de responsabilidad en la toma de decisiones, en la atención al cliente, en la gestión de los pagos y en todos los detalles relacionados con el proyecto.

Es difícil disfrutar de un periodo significativo de vacaciones o desconectar completamente del trabajo durante los días libres (y ese hecho tiene su impacto en el estilo de vida personal o familiar). Aunque la planificación es una medida efectiva en el autoempleo, las previsiones también pueden fallar. Especialmente, en un entorno que cambia constante.

2. Consejos para afrontar los obstáculos del autoempleo

Evidentemente, el autoempleo no solo presenta algunas desventajas, sino que también ofrece otras oportunidades. Conviene mencionar una de las más importantes: representa una fórmula para impulsar tu desarrollo mientras trabajas en un sector que te apasiona. Sin embargo, incluso si tienes un alto nivel de vocación profesional, y te encanta aquello que haces en tu jornada de trabajo, los obstáculos son inevitables. ¿Cómo superar las dificultades que se contextualizan en el plano del autoempleo?

Contacta con una gestoría para que te oriente en la realización de los trámites asociados al proceso. Una de las desventajas del autoempleo es que el profesional puede sentirse especialmente solo cuando tiene que afrontar tareas que le resultan muy complejas. ¿Cómo evitar errores innecesarios en la realización de trámites administrativos? Contacta con una gestoría integrada por un equipo profesional y cualificado para solicitar sus servicios de forma puntual o a largo plazo.

Por otra parte, establece precios y tarifas realistas. Los profesionales que desarrollan una carrera a través del autoempleo compiten con otros muchos proyectos. A veces, los precios excesivamente atractivos se convierten en una estrategia para llamar la atención de los clientes y posicionar la propuesta en el mercado. Sin embargo, los precios deben ser realistas para que resulten viables a largo plazo.

Haz que tu trabajo esté perfectamente alineado con tus objetivos. Es decir, no confundas las metas con los deseos. Tampoco quedes anclado en el plano de la reflexión teórica: el autoempleo necesita de acción, propósito y perspectiva práctica. Hazte las preguntas adecuadas en el día de hoy para alimentar tu idea y tu proyecto. ¿Qué puedes hacer ahora, de qué asunto quieres ocuparte, para fortalecer los cimientos del autoempleo?

3. Encuentra tiempo para el networking aunque estés muy ocupado

El autoempleo no debe hacerte girar, únicamente, en torno a ti mismo, tu idea, tu proyecto y los clientes. Amplía la perspectiva para compartir experiencias, aprendizajes y retos. Por esta razón, el networking es muy importante para crecer, evolucionar e innovar. Pero también es clave desde el punto de vista emocional como forma de acompañamiento, comunicación, creatividad e intercambio de información.

Potencia el valor de la autocandidatura

Sin embargo, la búsqueda de proyectos de trabajo online no puede limitarse a estos medios sino que conviene no infravalorar la importancia de la autocandidatura. Analiza en qué empresas podrías ofrecer tus servicios y ponte en contacto. Generalmente, muchos freelance no tienen tantos frutos como esperan porque fallan en el seguimiento posterior de sus ofertas.

Por ejemplo, puedes tomar la iniciativa de llamar por teléfono a una empresa con la que contactaste hace dos semanas para saber si recibieron tu mensaje. Si tienes dudas sobre a qué dirección debes enviar directamente tu oferta también puedes contactar previamente con la empresa para solicitar este dato.

Seguir blogs especializados

En cada profesión existen blogs especializados que se convierten en un referente por la información que ofrecen. Por ejemplo, si eres redactor y trabajas como freelance puedes tomar ideas en El blog del Redactor Freelance (que también ofrece un directorio de profesionales que se anuncian y darte de alta en el directorio es totalmente gratis).

Momento oportuno para hacer la propuesta

Al realizar este tipo de propuestas es importante concretar los detalles del proyecto pero de un modo general para que la idea siga siendo propia y no ofrecer más información de la necesaria a una empresa que no se ha comprometido con la propuesta.

Cualquier época del año es valiosa para realizar propuestas de colaboración a empresas pero existen algunos momentos del año especialmente propicios para el cambio: el mes de septiembre, el mes de enero y junio. Para realizar una propuesta de colaboración es importante que exista una relación entre aquello que tú ofreces y la especialidad de la empresa.

Cómo elaborar la propuesta

A modo de presentación personal, el documento debe tener tus datos de identificación y de contacto al inicio del folio. Puedes utilizar hojas membretadas. A continuación, realiza una descripción del proyecto sin abusar del lenguaje técnico. Ofrece información lo más clara posible sin dar por supuesto nada que pueda ser importante (algo puede ser evidente para ti pero no serlo para el interlocutor). Acompaña también tu propuesta de los objetivos buscados.

Es recomendable que te pongas en contacto con la empresa para solicitar información sobre el medio más eficaz para hacerles llegar el proyecto y la persona con la que debes contactar.

Elige un sector que te guste

Existen distintos sectores de franquicia, algunos de ellos en auge como el sector de la belleza, la estética y la salud. Sin embargo, es muy importante que al hacer tu elección optes por un sector que de verdad te motive lo suficiente como para dedicar a él algunos años de tu vida. A ser posible, es recomendable que tengas algún tipo de conocimiento sobre el sector por el que vas a aportar. Existen sectores que son tendencia pero toda moda es pasajera. En cambio, hay algo invarible: la vocación profesional.

Te sentirás más cómodo y preparado para hacer frente al reto que tienes por delante. Al igual que es positivo que elijas un sector en el que tengas algún tipo de conocimiento también es aconsejable que abras tu negocio en una zona que conoces bien. De esta forma, al conocer bien la zona en la que montas tu negocio, te sentirás más cerca de tus potenciales clientes y conocerás mejor el mercado. Un punto a tener en cuenta es que te informes sobre si tu franquicia te ofrece exclusividad en el territorio en el que vas a abrir tu negocio, de esta forma, reduces tus posibilidades de tener competencia.

Si existe un sector que te interesa pero no tienes la formación suficiente, entonces, puedes prepararte previamente antes de montar tu negocio. Puedes realizar cursos de formación para especializarte. Del mismo modo, también puedes dedicar tiempo antes de montar tu negocio a hacer contactos de trabajo. Para ello, puedes acudir a aquellos eventos profesionales vinculados con tu sector laboral.

Tómate tu tiempo para tomar tus decisiones. Montar un negocio es una gran responsabilidad, por esta razón, es importante pensarlo bien previamente para estar seguro del paso.

Recursos económicos

Valora cuáles son tus recursos para invertir para así analizar cuánto dinero necesitas conseguir a través de una financiación externa. Infórmate sobre las ayudas que puedes conseguir de la administración y realiza la solicitud correspondiente. Todo este tipo de trámites requieren de mucho tiempo y dedicación, por tanto, constituyen una parte más de la jornada laboral.

Elabora una lista de franquicias que pueden resultarte interesantes con el objetivo de acotar el campo de información y documentarte sobre las opciones de cada una de ellas. Dedica tiempo a esta fase para poder realizar tu elección con un criterio sólido.

Aporta tu toque personal

Elegir un negocio de autoempleo en fraquicia supone dar el salto emprendedor con el respaldo de dicha franquicia, sin embargo, es importante que dotes a tu negocio de tu propio toque personal. Anímate a dar rienda suelta a tu propia creatividad para potenciar tu marca personal a través de tu negocio.

Valora lo positivo de formar parte de una franquicia: tener posibilidades de aprender, contar con una imagen sólida y tener asistencia técnica.

Trabajo de cara al público

Una persona que quiere elegir un negocio de autoempleo en franquicia no sólo tiene que decidir qué sector empresarial le motiva sino que también tiene que valorar si disfruta con el trato al público propio de la atención personalizada al cliente. Es decir, es importante que el emprendedor tenga habilidades sociales y le guste ponerlas en práctica.

Además, también se cambian las normas para optar a la capitalización del desempleo para montar el propio negocio. Unas medidas con las que se reducen los gastos para emprender y se facilita financiación para poner en marcha la empresa.

Cotizaciones a la Seguridad Social

Uno de los bloques del paquete de medidas aprobado, que se integra dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, contempla las iniciativas relacionadas con los pagos que hay que hacer a la Seguridad Social. Cabe destacar el establecimiento de una tarifa plana de 50 euros para todos aquellos nuevos autónomos menores de 30 años y que empiecen una actividad por cuenta propia. Una medida que se aplica durante los primeros seis meses.

Además, en los seis siguientes meses, se han establecido otras bonificaciones como la reducción de la base mínima de cotización del 50%. Posteriormente, el nuevo autónomo y menor de 30 años también puede beneficiarse de una reducción y bonificación del 30% en los siguientes 18 meses.

Las medidas contemplan alguna particularidad para las personas que tengan discapacidad. En este sentido, destaca la extensión de la tarifa plana de 50 euros para este colectivo durante los primeros doce meses. La bonificación se mantendrá durante los cuatro años siguientes, si bien este período se aplicará una reducción del 50% de la cuota a pagar a la Seguridad Social.

Capitalización por desempleo

Muchos emprendedores suelen optar por cobrar el desempleo para crear su propia empresa. Es lo que se conoce con el nombre de capitalización de la prestación por desempleo. En esta opción, las nuevas medidas introducen algunos cambios.

Uno de los más significativos es que, durante un período de nueve meses, el emprendedor menor de 30 años podrá compatibilizar la prestación por desempleo con el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para poner en marcha su empresa.

Además, los jóvenes menores de 30 años y que sean beneficiaros de prestaciones por desempleo podrán capitalizar el 100% de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, pero siempre que se cree una relación profesional o laboral con carácter indefinido.

La capitalización por desempleo igualmente se podrá emplear para afrontar gastos de servicios de asesoramiento, formación e información y para los costes de constitución de la sociedad.

Finalmente, otra de las medidas contempla la posibilidad de reanudar el cobro de la prestación por desempleo. Una situación a la que pueden acogerse los desempleados que inicien una actividad por cuenta propia y que en el plazo de cinco años causen baja. En este supuesto, la persona podrá reanudar el cobro de la prestación a la que tuviera derecho.

Empresas

Una de las medidas aprobadas para las empresas es la reducción de la tributación. En este sentido, las nuevas sociedades que se creen tributarán a un tipo reducido del 15% para los primeros 300.000 euros durante los dos primeros ejercicios en los que se registran resultados positivos.

Por su parte, el exceso de esa cantidad deberá tributar al 20% en lugar del 30% del tipo general de gravamen del impuesto de sociedades. Este 20% igualmente se aplicará durante los dos primeros ejercicios con resultados positivos.

Autónomos

Las nuevas medidas aprobadas también contemplan algunas facilidades para los nuevos autónomos. Cabe destacar que las personas que comiencen una actividad económica se podrán aplicar una reducción del 20% en los rendimientos netos que obtengan durante los dos primeros ejercicios en los que tengan resultados positivos, considerándose éstos como rendimiento neto positivo.

Aparte el nuevo paquete de medidas contempla acciones para el fomento del autoempleo en el régimen de autónomos. De esta manera, las personas en situación de desempleo que opten por establecerse como autónomos tendrán una exención completa en el IRPF de las prestaciones por desempleo siempre que el abono de la prestación se realice como pago único en lugar de la exención de hasta 15.500 euros que estaba establecida hasta ahora.

Y es que la vida de una persona se transforma casi en su totalidad. Un cambio que es importante tener presente para que nada más comenzar la nueva etapa profesional no se empiece a generar una cierta frustración o desánimo. Muy importante para ello es tener constancia de los aspectos que son diferentes en el día a día cuando uno es emprendedor o autónomo para intentar paliarlos de antemano en la medida de lo posible. Pero, ¿en qué cambia realmente la vida?

Principales cambios

Evidentemente, estos cambios pueden variar en función de la actividad profesional que se realice, aunque sí puede hablarse de algunos que suelen ser comunes a todos o que afectan en mayor o menor medida. Uno de ellos es la calidad de vida. Es habitual que las jornadas de trabajo se prolonguen y se tenga que dedicar más tiempo al trabajo porque hay más labores que hacer, sobre todo, vinculadas con la gestión empresarial.

Hay que tener en cuenta que, hoy en día, con la crisis, los resultados económicos que se consiguen suelen ser más ajustados, lo que conduce a tener que trabajar más. También se limita el disfrute de actividades de ocio como consecuencia de los recursos económicos de los que se dispone y porque se carece de menos tiempo al dedicarle a la profesión más horas.

Las vacaciones, igualmente, son más cortas. Raro es poder disfrutar de un mes de vacaciones seguido, puesto que hay que estar pendiente del negocio o de la actividad que se haga. Una falta de descanso que puede generar un mayor nivel de estrés, que se ve acrecentado por otros factores como una jornada laboral más larga.

La conciliación de la vida laboral y familiar también es más difícil puesto que la jornada laboral se tiende a prolongar y, con frecuencia, no se tiene un horario fijo para poder organizarse. Además, es habitual que las preocupaciones del negocio o de la actividad profesional se lleven al seno familiar.

Asimismo se puede producir un cierto aislamiento social, puesto que al tener una jornada laboral larga y tenerse que ocupar de la gestión y otros asuntos profesionales se dispone de menos tiempo para estar con los demás, participar en actividades aunque sean de asociaciones profesionales o formación, entre otros. A esto se suma que tanto emprender como ser autónomo sigue sin estar muy bien visto en el país.

Con la legislación actual y mientras no varíe, se tiene también menos protección social en comparación con los trabajadores por cuenta ajena. Muchas personas, a la hora de cotizar, eligen la base mínima –porque a veces no se puede pagar más-, lo que se traduce en una menor cuantía en concepto de baja laboral y de pensión de jubilación.

Y no hay que olvidar tampoco que se contraen determinados riesgos sobre el patrimonio, aunque todo depende de la sociedad que se constituya. Pero, por ejemplo, en los autónomos se responde con el patrimonio personal.

Formación

Es, sin duda alguna, la mejor arma. Cada vez las empresas valoran más que una persona se forme y esté al día de las novedades en su área de actividad, ya sea conocer un nuevo programa informático, una nueva lengua extranjera…

Importantísimo es, por lo tanto, tener los conocimientos al día y demostrarlos durante la entrevista de trabajo aunque no se tenga el título como tal y se haya optado por ser autodidacta. No hay que olvidar que se pueden formular preguntas en la entrevista que permitan al reclutador saber si se está al día. No obstante, siempre es conveniente tener un certificado de los conocimientos que se adquieran.

Y, por supuesto, tener la mente abierta a si la empresa ofrece un proceso formativo para la inserción laboral. Hay que sopesar las posibilidades.

Contactos

Vital para aumentar la empleabilidad es tener una buena red de contactos. Se debe optar por buscar en redes sociales, asociaciones o instituciones, entre otras, personas que se encuentren en la misma situación de búsqueda de empleo. Y, ¿por qué? La respuesta es muy clara: pueden establecerse sinergias y que una persona se entere de una oferta profesional a la que ella no pueda optar, pero que puede comunicar al resto. Además, hay otro efecto beneficioso como es el apoyo psicológico para conseguir mantener una actitud positiva ante la búsqueda de empleo.

Y, por supuesto, hay que trabajar también con la red de contactos de personas ya conocidas y hacer saber la situación que se atraviesa porque también pueden ser de gran ayuda para encontrar un puesto de trabajo, incluso, dentro de su propia empresa.

Otras acciones

La persona todavía cuenta con más opciones. Una de ellas es el voluntariado. A través de él se puede conocer a más personas y ampliar así la red de contactos, aparte de permitir estar en activo. Según la actividad que se efectúe puede ser positivo para mejorar el currículo.

Otra opción es buscar información y asesoramiento a través de los orientadores de servicios públicos o bien de organizaciones empresariales o sindicales para que ayuden a detectar esas mejores vías para incrementar la empleabilidad.

Igualmente importante es contar con profesionales que puedan colaborar de forma puntual en una reforma concreta para poder ofrecer un servicio integral en la instalación que haya que reformar.

Primeros pasos

Y a la hora de crear una empresa de estas características lo primero que se necesita es una licencia de obras para el local, aparte de ser necesario disponer de una licencia de apertura, siendo fundamental disponer de todas las autorizaciones que se exigen para realizar esta actividad como la inscripción en el registro industrial de empresas de reformas, la licencia de vertidos y escombros o la inscripción en el registro de productores y gestores de residuos. Igualmente, se requiere que la empresa cuente con la licencia de actividad.

Aparte de estos requisitos, hay que seguir haciendo una serie de trámites adicionales como la inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas y la contratación de un seguro de responsabilidad civil para dar cobertura a posibles daños a clientes o bien a terceros. Fundamental es asimismo disponer de una póliza para que cubra los posibles daños en instalaciones.

Otros documentos que deben tenerse para iniciar la actividad son los relativos a la cualificación profesional y otros específicos de acuerdo con la labor a realizar como el carné de instalador electricista autorizado, instalador autorizado de fontanería o de gas o de mantenedor y reparador de instalaciones de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria, según proceda. Una vez ya se tienen todos los documentos y licencias, hay vía libre para empezar con la actividad.

En algunos casos, existen trabajos que pueden realizarse desde cualquier lugar en el que te encuentres. Por ello, puedes valorar la posibilidad de crear una empresa a través de internet. En ese caso, la inversión también es menor. El autoempleo también tiene algunos inconvenientes. Por ejemplo, tienes menos tiempo libre para ti porque tu negocio requiere mucho de tu presencia. Además, no tienes el respaldo de nadie más a la hora de tomar decisiones importantes porque todo depende de ti.

Pero esta soledad te permite aprender, crecer y mejorar. Dicha autonomía potencia tu autoestima al máximo. Por otra parte, en algunos casos, la inversión inicial es muy potente, por ello, en caso de tener problemas económicos, puede ser un impedimento para consolidar el proyecto.

Además, los emprendedores no precisarán de royalties ni cánones de publicidad, necesitando una inversión de alrededor de 30.000 euros más obra civil para abrir el establecimiento que tiene que tener una media de 100 metros cuadrados, aparte de cumplir el requisito de estar en una ubicación en calles céntricas o centros comerciales de poblaciones con más de 30.000 habitantes.

La cadena ofrece a los emprendedores mercancía en depósito, de manera que se paga por lo que se vende, así como la reposición y aprovisionamiento de los establecimientos. Igualmente se da la posibilidad de un contrato inicial de cinco años, que puede renovarse, así como formación y asesoramiento para el franquiciado y para los empleados.

Según explican desde Paco Martínez, este modelo de negocio está en auge al basarse en el concepto denominado “Low Chic”, que consiste en ofrecer al cliente bolsos y accesorios de moda de calidad a precios muy competitivos en el mercado.

En los primeros meses de 2012, esta franquicia ha tenido resultados positivos, ya que en el mes de mayo tuvo un aumento del 15% en su facturación sobre el mismo período del año anterior.

Un éxito que desde la empresa explican que se debe a un producto exclusivo que se renueva semanalmente y que se ofrece a un precio inmejorable, sin que suponga renunciar por ello a la calidad y el diseño.

De hecho, la franquicia presenta una serie de ventajas, sobre todo, en tiempos de crisis porque, en primer lugar, permite el autoempleo, favoreciendo que la persona que pone en marcha la franquicia pueda ejercer la actividad laboral dentro de ese sector que, muchas veces puede estar relacionado con la propia actividad que realizaba con anterioridad, o bien adentrarse en nuevos campos laborales y profesionales.

Además, la franquicia permite también crear empleo, ya que habitualmente la persona que decide poner en marcha el negocio no puede encargarse de todas las áreas de actividad, precisando de empleados. De hecho, se calcula que una franquicia, aunque depende de la actividad que desarrolle, puede crear una media de entre uno y cinco puestos de trabajo por establecimiento.

La franquicia, hoy en día, constituye una forma más segura de invertir, ya que se cuenta con la trayectoria de la central franquiciadora y su rentabilidad, lo que permite conocer las perspectivas reales y de futuro del negocio. Aparte, el franquiciado puede conocer el modelo de negocio que ya está probado, así como su cartera de productos, el sistema de marketing, el sistema de operaciones y administrativo, entre otros factores clave de un negocio. Entre otras ventajas, también cabe mencionar la gestión del propio negocio y del equipo.

Igualmente, la franquicia permite emprender y lanzarse a una nueva aventura con la que crecer tanto en el ámbito laboral como en el empresarial, obteniendo también por ello beneficios y rentabilidad.

Pero para que estas ventajas se hagan realidad, hay que elegir muy bien la franquicia que se quiere poner en marcha y fijarse unos objetivos realistas.