La visión del talento como un ingrediente que aumenta a partir de un espacio creativo se hace presente en distintas fórmulas. Además del trabajo en equipo en el que un grupo de profesionales, con roles diferenciados y tareas previamente asignadas, avanzan en el horizonte de los objetivos establecidos, existen otras opciones posibles. El trabajo colaborativo es un ejemplo de ello. Este espacio está formado por diferentes personas que comparten conocimientos, experiencias y puntos de vista para unir todos estos ingredientes en una estrategia que propicie el logro de una meta común. ¿Cuáles son los beneficios del trabajo colaborativo en la empresa? En Empresariados te lo contamos.
1. Atraer y potenciar el talento
Las empresas invierten tiempo y distintos medios en los procesos de selección. Sin embargo, esta tarea llevada a cabo por el departamento de recursos humanos no alcanza su verdadero potencial cuando la contratación no está acompañada por un plan para retener el talento. Un entorno de trabajo colaborativo es un factor a tener en cuenta.
2. Colaboración entre departamentos
El trabajo colaborativo no solo fortalece a las personas, sino también a los departamentos que componen el esquema organizacional de una entidad. En otros casos, esta colaboración puede tener la forma de la innovación abierta como ocurre cuando la empresa colabora con otros profesionales externos al proyecto para lograr una meta importante.
3. Creatividad
El diálogo y la escucha son partes importantes de la colaboración. Desde el punto de vista filosófico, Platón pone de manifiesto a través de sus obras cómo esta interacción es esencial para alcanzar la verdad. Es decir, a través de la palabra cada profesional trasciende a su realidad individual para conectar con la alteridad y, por tanto, con la visión del nosotros que es clave en la empresa.
Estos son algunos de los beneficios que el trabajo colaborativo aporta a las empresas en la actualidad.