Cómo elegir un portavoz en una crisis de marca

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Una empresa puede sufrir una crisis de marca que pone en juego su propia reputación. Sin embargo, una empresa puede salir fortalecida de una situación de estas características, siempre y cuando, seleccione a los profesionales más adecuados para coordinar la crisis. Uno de los pasos necesarios es elegir un portavoz que genera credibilidad. Sin embargo, esta elección no debe realizarse después de que ha saltado la polémica sino antes. Es decir, toda empresa debe tener un plan de actuación para gestionar una crisis de marca. Un plan ideal de cómo actuar ante la situación práctica.
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¿Son obligatorias las pruebas médicas laborales?

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La salud es uno de los conceptos más importantes en la empresa como muestra la prevención de riesgos laborales. Las pruebas médicas profesionales son una medida para potenciar el bienestar de cada trabajador dentro del contexto de la empresa y del puesto de trabajo que realiza. Algunos reconocimientos médicos se realizan al inicio de la vinculación laboral de ese trabajador en la empresa. Otras pruebas tienen un carácter de seguimiento a través de exámenes periódicos.
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Cinco medidas frente al calor en la oficina

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Las temperaturas influyen en el propio rendimiento profesional. El calor produce apatía y pereza física. Por esta razón, muchas empresas ajustan el horario de invierno a un nuevo horario de verano. Una jornada continua durante la mañana para aprovechar mejor el tiempo. ¿Qué otras medidas puedes aplicar para luchar frente al calor en la oficina?
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Qué es el precontrato de trabajo y para qué sirve

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Desde el punto de vista profesional, el contrato de trabajo es el documento que acredita la relación contractual entre la empresa y un trabajador contratado. Sin embargo, en ocasiones, este contrato se anticipa previamente a través de un compromiso acordado en el precontrato de trabajo. En este caso, la empresa tiene interés en establecer una relación laboral con dicho empleado, sin embargo, existe alguna circunstancia concreta que impide ese vínculo ahora.
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Cómo hacer encuestas de clima laboral

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Existen distintos tipos de encuestas que tienen valor en la empresa. Algunas organizaciones ponen una atención especial en las encuestas de satisfacción del cliente. Sin embargo, igualmente determinantes son las de clima laboral. ¿Cuál es el objetivo de esta herramienta que permite evaluar las fortalezas y debilidades del ambiente de trabajo? Algunas empresas deciden delegar la gestión de estas encuestas ante entidades externas por la creencia de que los trabajadores no se mostrarán receptivos a dar su verdadera opinión si es negativa.
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Deportes de aventura para construir el team building

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La construcción de un equipo en la empresa no solo puede llevarse a cabo en horario de oficina. En ocasiones, esta experiencia nace de actividades que se llevan a cabo fuera del horario profesional. Algunas empresas ofrecen programas de deportes de aventura enfocados a generar equipo en los participantes. Dinámicas totalmente personalizadas que ofrecen soluciones a medida de cada empresa.
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Ventajas del currículum vitae ciego en los procesos de selección

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El proceso de búsqueda activa de empleo se adapta constantemente a nuevas fórmulas de selección de personal. El currículum ciego es una variante del formato tradicional pero con un detalle diferencial importante: este currículum no refleja datos personales del candidato como el nombre o su edad. El objetivo de este tipo de currículum es evitar la discriminación por edad en un proceso de selección, dando valor a lo verdaderamente importante en relación con el empleo: la formación y experiencia.
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