El networking muestra una nueva filosofía de colaboración constante en el ámbito profesional actual. ¿Cuáles son los principios básicos que pueden ayudarte a practicarlo con éxito? En Empresariados te lo contamos.
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Cinco beneficios de la psicología organizacional
Actualmente, el coaching es una disciplina muy demandada en el ámbito de los negocios. No es la única disciplina orientada a atender el plano humano en la empresa. De hecho, la psicología organizacional es muy valorada por los empresarios. ¿Qué beneficios aporta?
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Cuatro funciones del departamento de recursos humanos
Este departamento es uno de los más importantes de una organización porque se encarga, precisamente, del cuidado de las personas. ¿Cuáles son las competencias básicas de este equipo?
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Seis puestos de trabajo fundamentales en la empresa
Todos los profesionales de una empresa son determinantes para el éxito de una organización. En Empresariados enumeramos cinco perfiles que son esenciales en el desarrollo de un proyecto.
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Laboratorio de Acción Empresarial en Empleo Juvenil
El Laboratorio de Acción Empresarial en Empleo Juvenil es un programa de asesoría y formación destinado a aquellas empresas con compromiso social por fomentar el empleo juvenil. Una propuesta del Observatorio Empresarial contra la Pobreza. Los negocios integrantes de este espacio pionero en España darán prioridad a la propuesta de iniciativas de contratación, promoción del talento juvenil, desarrollo de nuevas oportunidades y enseñanza.
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¿Cuándo se rompe el principio de la buena fe contractual?
Los vínculos laborales son muy importantes desde el punto de vista social y legal. Estos vínculos pueden verse afectados por lo que se conoce como la ruptura de la buena fe contractual. Por tanto, la buena fe contractual integra el valor de la ética en el saber estar de las relaciones profesionales. Cuando un profesional firma un contrato con una empresa este documento recoge muchos puntos, sin embargo, en su propio ser personal también tiene el deber ético.
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Características de los contratos de alta dirección
Existen distintos tipos de contratos en la empresa. El contrato laboral de alta dirección es aquel en el que el profesional tiene un papel protagonista en la gerencia de la empresa, pero siempre dentro de unos requisitos específicos. Por ejemplo, es un profesional que tiene poderes vinculados a la titularidad jurídica.
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Cómo escribir una carta de recomendación
Uno de los requisitos que se especifican en algunos procesos de selección es que el candidato debe presentar una o varias cartas de recomendación escritas por personas con las que tiene algún tipo de vínculo profesional. Escribir una carta de este tipo, tiene un protocolo distinto al de la carta de presentación, por ejemplo. ¿Cómo escribir un mensaje de estas características?
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5 factores externos que influyen en la motivación de los empleados
La motivación de los trabajadores es un ingrediente muy importante del desempeño profesional. Muchas empresas descuidan los elementos que pueden elevar el nivel de implicación de los trabajadores. ¿Cuáles son estos elementos que conviene cuidar?
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Beneficios de la comunicación horizontal en la empresa
La comunicación es un ingrediente complejo en el ámbito de una organización. Cuanto mayor es una empresa, más difícil es la tarea de coordinar esfuerzos dando al diálogo un eje fundamental en la base del éxito. Existe un tipo de comunicación especialmente recomendable para una gran organización, es aquel tipo de feedback que se establece en horizontal. Es decir, implica a distintos trabajadores que tienen un puesto de trabajo similar con el fin de que establezcan un vínculo de colaboración.
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