Hay muchos cambios que empresas, organizaciones y negocios pueden impulsar para atraer y retener el talento. A continuación, ante la perspectiva de un Nuevo Año que invita a hacer cambios positivos, proponemos una selección de medidas.
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Qué es el edadismo laboral y cómo afecta a los trabajadores
La edad es uno de los datos que se integra en la biografía de un ser humano. A veces, alcanza una dimensión excesiva cuando se percibe de forma limitante. De este modo, este aspecto puede convertirse en una forma de discriminación en el ámbito laboral. Así lo muestran aquellos prejuicios, creencias negativas y estereotipos que parecen limitar el talento, las capacidades o las habilidades de una persona a su edad.
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Siete tipos de talentos en empresas y negocios
La formación de equipos competentes y cualificados es clave en empresas y negocios. Pues bien, existen distintos tipos de talentos que no deben pasar desapercibidos en los proyectos. En Empresariados enumeramos siete ejemplos relevantes.
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7 errores que las empresas cometen en la gestión del talento
El éxito de una entidad puede estar condicionado, en gran medida, por la forma en la que gestiona el talento. ¿Qué errores cometen las empresas con frecuencia? En Empresariados compartimos una lista con siete aspectos a mejorar.
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Cómo potenciar la implicación del equipo en el trabajo diario
La implicación del equipo es clave en la resolución de conflictos, en el cumplimiento de plazos, en la toma de decisiones y en otros muchos aspectos que influyen directamente en la productividad de la empresa. Aunque la implicación es una expectativa posible, existen múltiples factores que interfieren en esta cuestión. Por ejemplo, un clima negativo en la empresa, el aburrimiento o la falta de reconocimiento. ¿Cómo potenciar la implicación del equipo en el trabajo diario?
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7 dificultades habituales en grandes equipos de trabajo
Trabajar en equipo es una oportunidad, pero también puede suponer un enorme reto. Especialmente, cuando el grupo está formado por un amplio número de colaboradores. ¿Qué dificultades se repiten habitualmente en ese escenario? En Empresariados lo explicamos.
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6 consejos para mejorar tu liderazgo y tus habilidades directivas
Autónomos, empresarios, emprendedores y profesionales viven un proceso de actualización continua. Es decir, la formación permanente es decisiva para aprender y evolucionar. A continuación, ponemos el acento en el liderazgo y las habilidades directivas.
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6 consejos para afrontar los días posteriores a un despido laboral
Afrontar un despido laboral no es un proceso sencillo. Especialmente, cuando la noticia se recibe de forma totalmente inesperada. Sin embargo, los días posteriores son claves para influir positivamente en el proceso. En Empresariados te damos seis consejos para ser proactivo en los días posteriores a un despido.
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7 razones para potenciar el trabajo en equipo en las empresas
Muchos de los objetivos relevantes para una empresa, giran en torno a la esencia de la colaboración, la coordinación, la planificación del tiempo, la creatividad y el talento. Fomentar el trabajo en equipo en empresas y negocios es clave en la actualidad. En Empresariados compartimos siete razones para poner el acento en esta cuestión.
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7 razones para invertir en la retención del talento en empresas
Una empresa lleva a cabo diferentes inversiones para posicionar su oferta en un sector. El empresario puede cometer el error de creer que algunos factores esenciales, son en realidad menos relevantes que otras cuestiones del proyecto. La inversión en talento es fundamental para el óptimo desarrollo de la entidad. En Empresariados compartimos siete buenas razones para potenciar dicha inversión.
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