4 consejos para potenciar el humanismo en la empresa

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El humanismo es un ingrediente muy importante en las empresas, de hecho, aquellas compañías que son un referente en este aspecto, se diferencian de la competencia por la creación de un ambiente humano de trabajo. En Empresariados te damos cuatro consejos para potenciar el humanismo en la empresa.

1. Implicación social

Las empresas generan riqueza y oportunidades a través de la creación de diferentes puestos de empleo. Pero, además, los proyectos humanistas también asumen su compromiso con la sociedad a través de su participación en diferentes causas.

2. Cuidado de la naturaleza

La relación entre el ser humano y la naturaleza es esencial. La felicidad de la persona aumenta en esta armonía con lo natural. Las empresas pueden comprometerse con este objetivo a través de la puesta en marcha de acciones alineadas con la sostenibilidad. Todas las acciones son importantes. Por ejemplo, la inversión en embalajes sostenibles.

3. Ética empresarial

En el mundo de los negocios, al igual que en la vida, conviene poner en valor la importancia del bien. Una reflexión ética que suma responsabilidad, compromiso y libertad a este espacio empresarial. Existen premisas que conviene recordar desde el punto de vista ético: «el fin no justifica los medios». Y, además, también conviene recordar que la máquina y la técnica son medios al servicio del fin. La naturaleza del ser humano es distinta como explica Kant: «El hombre es un fin en sí mismo».

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4. Comunicación

Para potenciar el humanismo en la empresa también conviene implementar mejoras en un aspecto clave en las relaciones profesionales: la comunicación. A veces, aquello que no se dice es lo que puede interferir en la creación de un buen clima de trabajo en el que falta la confianza necesaria para hablar y expresar emociones.

Cuatro consejos para potenciar el humanismo en una empresa que es más humana desde esta visión.

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