Hay diferentes perfiles de emprendedores, aunque la finalidad del proceso sea similar en la práctica. Algunas personas toman una determinación a partir de circunstancias externas que se convierten en decisivas para dar el paso. Otros descuben su vocación para seguir este camino. En Empresariados compartimos siete cualidades de los profesionales con espíritu emprendedor.
1. Motivación interna, fundamental en el espíritu emprendedor
La experiencia del emprendimiento facilita el contacto con numerosos factores que tienen la forma de una dificultad, un obstáculo o un problema a resolver. Esas variables suelen debilitar la motivación de aquellos profesionales que no están plenamente seguros de querer dedicarse al mundo de los negocios. El espíritu emprendedor, por el contrario, pone en valor la fuerza, la seguridad y el convencimiento de aquel que actúa con una gran determinación.
2. Visión de futuro, incluso en periodos de incertidumbre
El compromiso, la motivación y la implicación de los profesionales con espíritu emprendedor se desarrolla en presente. Pero no pierden de vista aquello que quieren lograr a medio o largo plazo. Es decir, la visión de futuro aporta un sentido añadido a los pasos previos. De este modo, las acciones más inmediatas, aquellas que se alinean con la creación de un proyecto, pueden dar frutos muy valiosos dentro de un tiempo.
3. Flexibilidad
Los profesionales con espíritu emprendedor perseveran más allá de los límites, obstáculos y dificultades. Son perfiles resilientes que transforman la realidad por medio de su capacidad de adaptación al cambio. Saben que el fracaso se presenta como una de las reglas que contextualiza la experiencia del emprendimiento. Avanzan, crecen y evolucionan porque integran nuevas lecciones y aprendizajes. No se estacan en una idea, sino que poseen una mentalidad flexible.
4. Fuerza, una de las características del espíritu emprendedor
Un profesional con espíritu emprendedor trasciende más allá de sí mismo a través de sus acciones. Su historia puede convertirse en un ejemplo de inspiración para profesionales que, desde su propia realidad, analizan las ventajas y los inconvenientes del emprendimiento. En definitiva, son perfiles que dejan huella a través de su biografía profesional.
5. Capacidad de aprendizaje y descubrimiento
El emprendimiento sitúa al emprendedor en un escenario en el que puede desarrollar su máximo potencial. Por medio del plan de acción descubre sus fortalezas y conocimientos. Sin embargo, la experiencia práctica también le ayuda a tomar conciencia de sus límites y debilidades. El aprendizaje va más allá de la realización de un máster o un curso especializado. Se refleja en otros ingredientes que describen el potencial del espíritu emprendedor: la observación, la curiosidad, la humildad, la investigación…
6. Comportamiento proactivo y creativo
Un perfil con espíritu emprendedor destaca por su determinación para alcanzar sus objetivos. Adopta un papel proactivo que anticipa aspectos a tener en cuenta durante el emprendimiento. Es decir, no se estanca en un rol reactivo que tiende a actuar a partir de aquello que ocurre. El comportamiento proactivo va más allá de la respuesta ante las dificultades. Se muestra, también, en el networking, en el aprendizaje y en el trabajo en equipo.
7. Paciencia, clave en el espíritu emprendedor
El espíritu emprendedor, cuando se concreta en objetivos y acciones coherentes, incrementa las opciones de conseguir las metas previstas. Pero el éxito no se percibe desde la prisa o el deseo de conseguir frutos de manera inmediata. La capacidad para cultivar la paciencia de forma consciente es uno de los rasgos que define a los perfiles que poseen una vocación emprendedora. Su percepción del tiempo no está condicionada por la mirada de la prisa.
Por tanto, los profesionales con espíritu emprendedor confían en su propio potencial para emprender un camino apasionante, aunque también sea complejo.