Cómo mantener un buen ambiente de trabajo

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De promedio, una persona pasa alrededor de 40 años de su vida trabajando, lo cual hace que el trabajo sea una parte muy importante de su vida. No obstante, a pesar del gran peso que tiene el ámbito laboral en la vida de las personas, un alto porcentaje en la población no se siente satisfecho con su empleo. Si bien es posible que este aspecto se deba a distintos factores, uno de los determinantes para la satisfacción laboral es el ambiente de trabajo en el que se encuentre cada uno.

Conseguir un ambiente de trabajo favorable es indispensable para garantizar la productividad y el buen funcionamiento de una empresa, y los encargados de los Recursos Humanos recurren a técnicas y estrategias para que esto sea así.

Algunos de los ingredientes que no pueden faltar para que una empresa funcione y donde sus trabajadores se sientan a gusto son los siguientes.
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Cómo crear un buen ambiente en el equipo


Un equipo es tal, porque existen alianzas en común, es decir, puntos importantes que se respetan por parte de todos. En este sentido, cada grupo debe establecer sus propias alianzas. Existen puntos que conviene respetar, por ejemplo, apagar el teléfono móvil en horario de trabajo para evitar distracciones, evitar hablar con otro compañero mientras uno está dando sus ideas, o también, llegar siempre puntual a una reunión. La alianza refuerza la unión entre todos los integrantes de un grupo, por el contrario, romper las normas termina causando sensación de individualismo.
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Crear un buen clima de trabajo


Trabajar en un buen ambiente laboral se valora mucho más por parte de algunos empleados que el hecho de ganar un gran sueldo. A lo largo de la semana, en medio de la agenda laboral, tienes menos tiempo de quedar con tus amigos o de disfrutar de un plan largo con tu familia. Esta es una de las razones por las que el trabajo se convierte en el contexto adecuado de lunes a viernes para dar y recibir cariño, amabilidad, generosidad y ayuda mutua.

Puede que estos ingredientes suenen muy utópicos en aquellos contextos en los que la rivalidad, la lucha por el poder, la soberbia y la desconfianza hacen acto de presencia en la jornada laboral. Pero lo importante es que se pueden cambiar las cosas, sencillamente, porque hay empresas en las que es una suerte poder estar gracias al trato humano que reciben los trabajadores.
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