El mentoring es una de las propuestas que potencia el talento en el ámbito organizacional. Desde esta perspectiva, los perfiles con más experiencia, aquellos que poseen una sólida trayectoria, comparten su conocimiento con otros jóvenes profesionales. Sin embargo, la necesidad de aprendizaje y la formación constante son esenciales durante la vida laboral. De hecho, el escenario presente está marcado por el ritmo permanente del cambio. Una transformación que no solo implica a jóvenes, sino también a quienes ya han superado los 50 años. Por esta razón, el mentoring inverso es tan nutritivo en el ámbito corporativo.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es el mentoring inverso y qué aporta a las empresas?»
Cinco consejos para ser un líder mentor
Existen distintos tipos de liderazgo, actualmente triunfa aquel que está vinculado al coaching y el mentoring. ¿Cómo ser un maestro que guía al equipo con inteligencia emocional? Te damos las claves.
SEGUIR LEYENDO «Cinco consejos para ser un líder mentor»
5 beneficios del mentoring para jóvenes emprendedores
Emprender un negocio es un proceso complejo, más allá de la ilusión que puede sentir quien tiene un proyecto propio. El mentoring potencia el desarrollo profesional. ¿Cuáles son los beneficios del mentoring para jóvenes emprendedores?
SEGUIR LEYENDO «5 beneficios del mentoring para jóvenes emprendedores»
Cuatro beneficios del mentoring para el desarrollo del liderazgo
La relación de ayuda del mentoring muestra el vínculo existente entre un mentor y el mentee. Uno de los ámbitos de empresa en los que se aplica esta metodología es en el liderazgo. ¿Cuáles son los beneficios de esta experiencia en la formación de líderes? En Empresariados enumeramos cinco puntos:
SEGUIR LEYENDO «Cuatro beneficios del mentoring para el desarrollo del liderazgo»