Razones para buscar un mentor de negocios si quieres emprender

buscar-un-mentor-de-negocio
La planificación de objetivos profesionales en el nuevo año puede poner el acento en distintos aspectos de la trayectoria laboral. Sin duda, muchas personas quieren explorar en el ámbito empresarial y comercial. Es decir, desean desarrollar sus habilidades para emprender y montar un proyecto rentable. En ese caso, puedes valorar la posibilidad de establecer un proceso de conexión y asesoramiento con un mentor de negocios. Como especialista en este campo, puede ayudarte, orientarte, guiarte y transmitirte su conocimiento. En Empresariados te damos seis buenas razones para buscar un mentor de negocios si quieres emprender.
SEGUIR LEYENDO «Razones para buscar un mentor de negocios si quieres emprender»

¿Qué es el mentoring inverso y qué aporta a las empresas?

profesionales-consultan-sus-telefonos
El mentoring es una de las propuestas que potencia el talento en el ámbito organizacional. Desde esta perspectiva, los perfiles con más experiencia, aquellos que poseen una sólida trayectoria, comparten su conocimiento con otros jóvenes profesionales. Sin embargo, la necesidad de aprendizaje y la formación constante son esenciales durante la vida laboral. De hecho, el escenario presente está marcado por el ritmo permanente del cambio. Una transformación que no solo implica a jóvenes, sino también a quienes ya han superado los 50 años. Por esta razón, el mentoring inverso es tan nutritivo en el ámbito corporativo.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es el mentoring inverso y qué aporta a las empresas?»

Cuatro beneficios del mentoring para el desarrollo del liderazgo

hombre-vestido-con-traje
La relación de ayuda del mentoring muestra el vínculo existente entre un mentor y el mentee. Uno de los ámbitos de empresa en los que se aplica esta metodología es en el liderazgo. ¿Cuáles son los beneficios de esta experiencia en la formación de líderes? En Empresariados enumeramos cinco puntos:
SEGUIR LEYENDO «Cuatro beneficios del mentoring para el desarrollo del liderazgo»