Trabajo y salud son dos términos que deberían ser sinónimos e ir de la mano. Sin embargo, la salud emocional de los españoles ha empeorado por causa del estrés. Conviene añadir que el estrés también se somatiza en el cuerpo y puede dar lugar a distintas enfermedades.
SEGUIR LEYENDO «La salud de los españoles empeora a causa del estrés»
Cómo mejorar tu motivación laboral en Navidad
Más allá de las celebraciones familiares y de los trabajos, la Navidad propicia la introspección, el análisis y el balance de ámbitos de la vida tan importantes como el trabajo. El mes de enero está marcado por la toma de decisiones de acuerdo a la consecución de los objetivos vitales. En Empresariados te damos las claves para reforzar tu motivación en Navidad.
SEGUIR LEYENDO «Cómo mejorar tu motivación laboral en Navidad»
Cómo ser un buen comercial
El trabajo de comercial es uno de los más habituales en la crisis. Este trabajo puede llegar a incomodar a las personas que son muy tímidas. Sin embargo, merece la pena afrontar el reto de ser comercial como una escuela de aprendizaje de la que se puede aprender mucho de uno mismo, en relación con los demás.
SEGUIR LEYENDO «Cómo ser un buen comercial»
Cinco tipos de estafas de trabajo
La falta de ética también está presente en el ámbito laboral. Existen fraudes y estafas de empleo falsas ante las que conviene estar atento para no caer en la trampa. En Empresariados te mostramos los fraudes más recurrentes.
SEGUIR LEYENDO «Cinco tipos de estafas de trabajo»
Cuatro prejuicios negativos en la búsqueda de trabajo
Nuestra mente puede jugarnos muy malas pasadas cuando se trata de hacer una interpretación negativa o parcial de la realidad. Los seres humanos filtramos la información a través de nuestras experiencias previas y nuestros valores. Existen prejuicios que una persona puede dar por válidos cuando en realidad, son negativos en la búsqueda de empleo. En Empresariados, te mostramos cinco ejemplos de estas ideas que debes desterrar.
SEGUIR LEYENDO «Cuatro prejuicios negativos en la búsqueda de trabajo»
Tres fases del síndrome del parado
El desempleo de larga duración que deriva en el malestar físico y emocional del desempleado atraviesa diferentes fases que hoy, analizamos en Empresariados.
SEGUIR LEYENDO «Tres fases del síndrome del parado»
¿Qué es el síndrome del impostor?
A nivel laboral, una persona puede boicotearse a sí misma a través del fenómeno conocido como síndrome del impostor. En ese caso, la inseguridad en uno mismo, la falta de confianza y el miedo a no estar a la altura, llevan al trabajador a rechazar ofertas profesionales por miedo a ser descubierto en algún momento. El término síndrome del impostor fue utilizado por primera vez por Pauline Clance y Suzanne Imes en 1978.
SEGUIR LEYENDO «¿Qué es el síndrome del impostor?»
Cómo reorientar tu carrera en 2014
El cambio de año siempre es muy propicio para hacer cambios en el ámbito profesional. A nivel psicológico, la sensación de estar en la recta final de año te aporta la tranquilidad de cerrar un capítulo profesional dejando atrás todas las decepciones y fracasos de este 2013 para iniciar un nuevo camino con la confianza de que lo mejor está por llegar. Todo plan de cambio requiere de un plan de acción, para ello, te orientamos a modo de coaching en Empresariados.
SEGUIR LEYENDO «Cómo reorientar tu carrera en 2014»
Los errores más frecuentes en las entrevistas de trabajo
Con lo difícil que es recibir esa esperada llamada telefónica de una empresa, para citarnos en una entrevista de trabajo, no podemos echarlo todo a perder por culpa de los nervios o de la presión del momento.
¿Sabes cuáles son los errores más frecuentes que debemos evitar? En nuestro artículo de hoy te explicamos todas aquellas cosas que no deberías realizar durante tu entrevista de trabajo.
SEGUIR LEYENDO «Los errores más frecuentes en las entrevistas de trabajo»
La satisfacción laboral aumenta con la edad
Un estudio que ha sido realizado por PayScale en colaboración con Milenario Branding centrado en analizar el grado de satisfacción laboral de los jóvenes respecto de su trabajo en comparación con los adultos concluye que la edad es un factor muy importante a la hora de incrementar el grado de disfrute personal en un puesto de empleo.
SEGUIR LEYENDO «La satisfacción laboral aumenta con la edad»