Aquellos profesionales que afrontan un periodo de desempleo temporal, y cumplen con los requisitos exigidos, pueden optar a una prestación. ¿Cómo calcular la cuantía mensual y la duración de la misma? Existe un periodo que adquiere una relevancia esencial en cada caso: las cotizaciones que se enmarcan durante los seis años previos al instante en el que se produce la pausa en la actividad profesional. Conviene puntualizar que se toman como referencia las cotizaciones no han sido computadas anteriormente.
Requisitos para cobrar la prestación correspondiente
¿Qué requisitos deben cumplir aquellos profesionales que atraviesan un periodo de desempleo temporal para cobrar la prestación correspondiente? En primer lugar, el candidato debe implicarse en la búsqueda de una nueva oportunidad. Por ello, debe realizar su inscripción para presentarse como demandante de empleo. De este modo, puede optar a aquellas ofertas que se ajustan a su perfil. Este trámite se sitúa como una condición indispensable para cobrar la pensión contributiva cuando el candidato tiene derecho a ello.
Como ya hemos comentado, los seis años anteriores al momento en el que se formaliza la solicitud son esenciales para realizar el cálculo de la cuantía y de la duración. Pues bien, el profesional debe haber cotizado por desempleo durante un mínimo de 360 días contextualizados en ese periodo de tiempo. Esta prestación protege a aquellas personas que, más allá de su implicación profesional, atraviesan un periodo de incertidumbre laboral. Existe un límite en relación con la edad que impide el acceso al cobro de dicha ayuda: el profesional no debe haber cumplido la edad legal para formalizar los trámites de la jubilación. Por otra parte, algunas ayudas son incompatibles con esta prestación. En definitiva, existen diferentes situaciones que pueden representar un motivo de incompatibilidad en la práctica, incluso cuando el profesional sí cumple con otros requisitos exigidos a nivel legal.
La tramitación de la prestación por desempleo no solo implica el cumplimiento de los requisitos enumerados a nivel legal en la actualidad. El proceso también debe iniciarse en el periodo de tiempo indicado para tal fin. Pues bien, el plazo establecido comienza a contar a partir de la última jornada completada en el puesto de empleo. El candidato puede presentar todos los documentos durante los siguientes quince días hábiles señalados en el calendario.
Consulta información de interés a través de un informe de vida laboral
Si quieres consultar cualquier dato sobre tu trayectoria profesional, puedes conocer la información detallada en un informe de vida laboral. El informe no solo muestra los años de experiencia que ha completado un trabajador desde que comenzó su carrera hasta la actualidad, sino que también puede ser determinante para clarificar si puedes optar a algún tipo de ayuda.
Cómo conocer la cuantía definitiva a partir de la base reguladora
¿Y cómo conocer la cuantía correspondiente en caso de tener derecho a cobrar el paro? Existe un dato que es clave en la realización de dicho cálculo: la base de cotización por contingencias profesionales enmarcada en los últimos 180 días. Conviene señalar que las horas extraordinarias no se integran en la evaluación final.
¿Cómo realizar un cálculo aproximado de la cuantía que va a percibir el profesional en los 180 primeros días? Para conocer el dato, se toma como referencia el 70% aplicado a la base reguladora. ¿Y cuál es el porcentaje correspondiente tras haber superado estos 180 días? A partir de la jornada siguiente, el dato se reduce hasta el 50% (una cifra que se mantiene hasta el instante en el que el profesional completa el periodo íntegro de la prestación).
Para clarificar cualquier posible duda sobre el proceso de tramitación de la ayuda, contacta con el Servicio Público de Empleo Estatal.