En general, dependiendo de la posición que ocupa una persona a nivel laboral es más o menos receptiva a las críticas. La palabra crítica suena mal, sin embargo, es muy necesaria, especialmente, cuando es constructiva. Si siempre hiciéramos todo bien, entonces, nunca podríamos aprender nuevas cosas. Pero está claro que los jefes no se consideran, muchas veces, en rol de estar receptivos a posibles críticas constructivas o a nuevas ideas. Sencillamente, porque un jefe se siente en el rol de mando. Lo cierto es que los mayores críticos de una empresa son los clientes de un negocio que tienen la libertad de elegir el lugar en el que quieren comprar.
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¿Cómo actuar para que no te duelan las críticas?
Las críticas forman parte del entorno personal y laboral. Es decir, nadie está libre de escuchar algo que no le gusta nada de una forma inesperada. La realidad es que de no saber actuar del modo adecuado ante una crítica, la persona puede terminar sufriendo mucho. Por ejemplo, puede que a raíz de escuchar algo negativo en un momento determinado, la persona afectada deje de mostrar sus ideas en público porque se ha dado cuenta de las consecuencias que a veces, puede producir una opinión.
Para que no te duela una crítica, debes tener siempre claro que tu valor es el mismo más allá de la opinión de los demás. Por otro lado, también debes relativizar y es que, no todas las opiniones tienen el mismo valor en tanto que no están igual de fundamentadas. De hecho, en general, quien mejor sabrá decirte aquello que te conviene o aquello que puedes mejorar son aquellas personas de tu entorno laboral más cercanas a ti y que te conocen de verdad.
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