6 consejos para superar un proceso de selección difícil


Algunos procesos de selección tienen un grado de dificultad añadido, ya sea por el tipo de pruebas o el número de candidatos que optan al puesto. La percepción del grado de complejidad puede condicionar el modo en el que la persona se enfrenta a las pruebas. Con frecuencia, se desanima porque cree que tiene muy pocas opciones de ser elegida. Sin embargo, es importante que no anticipes un resultado negativo porque no conoces el desenlace. Por el contrario, centra tu atención, tu esfuerzo y tu implicación hacia aquellos factores del proceso que sí dependen de ti. De este modo, mejora tu nivel de preparación ante cada prueba.
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Cómo responder las preguntas difíciles en una entrevista de trabajo

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¿Cómo responder las preguntas difíciles en una entrevista de trabajo? No todas las preguntas que forman parte de una entrevista de trabajo plantean el mismo nivel de dificultad. Algunos interrogantes son más complejos para aquel que duda ante cuál es la respuesta más adecuada. Sin embargo, no existe una única contestación correcta. Conviene superar esta creencia limitante para afrontar con más autoconfianza la entrevista. En Empresariados te damos cuatro consejos para superar este tipo de situación.
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