El sector del entretenimiento ofrece un sinfín de opciones de juegos, desde aquellos que pueden jugarse de manera individual a aquellos otros que se deben jugar de manera colectiva. Y, obviamente, están los juegos para dos, sencillos y apasionantes. Más allá del tipo de modalidad de los juegos, éstos se presentan en diferentes variantes, desde aquellos que son más tradicionales, los juegos de mesa, a aquellos que son más tecnológicos, los juegos más digitales que suelen atraer a los más jóvenes. Asimismo, en cualquiera de sus aceptaciones, los juegos representan virtudes más allá del entretenimiento, como sucede en muchas empresas, cuyos departamentos de gestión de personas recurren a estas opciones como vía de hacer equipo entre todos los empleados.
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¡Descubre cómo mejorar las relaciones de tu equipo de trabajo!
Cualquier coordinador con un poco de experiencia sabe que un equipo en el que existen buenas relaciones interpersonales funciona mejor y obtiene mejores resultados que otro en el que los trabajadores se llevan mal o no se conocen. Por ello, deberías invertir tiempo y esfuerzo en mejorar los vínculos entre los miembros de tu equipo y crear un ambiente de camaradería. Hay muchas maneras de conseguirlo, desde jornadas de convivencia a eventos de team-building. Algunas requieren de mucha planificación y otras pueden ser tan sencillas como dedicar algo de tiempo semanal a este juego. Aquí puedes conocer algunas de las más efectivas.
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Cómo formar un equipo de trabajo
Aunque hay trabajos que se tienen que hacer de forma individual, siempre hay algún momento en la empresa en el que hay que realizar alguna labor en equipo. No obstante, a pesar de que se lleven a cabo trabajos individuales, siempre es importante que la empresa sea un equipo y no un grupo de personas con el fin de que se puedan prestar apoyo y conseguir objetivos que redunden en beneficio de todos.
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