La forma en la que vemos la vida y nuestra realidad también está determinada por la situación profesional del momento. La visión que tiene una persona al inicio del periodo del desempleo no es la misma que aquella que tiene después de unos meses sin trabajo. En una primera fase, los parados están muy motivados e incluso optimistas ante la búsqueda de una nueva oportunidad.
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Cómo ser una dura competencia en la entrevista de trabajo
Cualquier candidato que opta a un puesto de empleo sabe que compite con otras personas que optan a dicho trabajo. Esta competencia se lleva a cabo sin tener toda la información necesaria y es que, el candidato desconoce cuántas personas participan en el proceso de selección y cuál es el perfil de cada una de ellas. Esta falta de información es positiva ya que así, el candidato puede centrarse más en sí mismo y quitarse presión de encima.
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Cinco síntomas del miedo al despido
Cualquier sentimiento fuerte que se arrastra a lo largo del tiempo se somatiza a nivel físico y produce unos efectos. El miedo es una de las emociones más fuertes que cuando se prolonga, bloquea a la persona y merma sus capacidades. En el plano laboral, el miedo al despido es una gran preocupación que produce unos síntomas que es importante detectar a tiempo para encontrar un remedio.
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Los trabajadores son personas y no números en la empresa
Los números forman parte de una forma evidente de la empresa puesto que un negocio que no es rentable no puede mantener a su plantilla intacta. Sin embargo, una cosa es que el factor económico determine la vida de una empresa y otra muy diferente, que los trabajadores sean tratados como meros números y no como personas en un entorno laboral en el que la deshumanización ha llegado a muchos lugares de trabajo.
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Cómo orientarte hacia otro sector profesional
La vida profesional nos obliga a tomar decisiones en el día a día. Y en plena crisis económica, existe una situación posible como la de abrir una nueva dirección en tu futuro profesional. Aunque lo ideal es trabajar en aquello que te gusta, lo cierto es que lo importante es trabajar y tener una ocupación para llegar a final de mes y para tener un buen nivel de higiene mental.
Buscar un nuevo campo profesional no es una tarea sencilla porque conviene superar miedos.
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Señales de que no ha ido bien la entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es una prueba en la que el candidato deposita muchas expectativas y esta situación puede llevarte a perder la objetividad sobre cómo se ha desarrollado la prueba realmente. Existen señales que indican que una entrevista de trabajo no ha ido tan bien como imaginas.
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Hacer una buena gestión de los recursos humanos
Los recursos humanos son muy importantes en una empresa puesto que toda empresa se compone de personas. Y analizando la situación con objetividad, no sólo es importante favorecer el rendimiento y la productividad, sino en primer lugar, el bienestar. Al igual que sucede en el amor, cuanto mejor está una persona consigo misma, más capaz es de concentrarse en un objetivo externo. Hacer un buen uso de los recursos humanos implica pensar desde la perspectiva de la totalidad, es decir, del equipo pero también, desde la individualidad de comprender que cada persona es importante.
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La entrevista de trabajo individual
Existen diferentes entrevistas de trabajo, sin embargo, la más conocida de todas es la individual, aquella que se lleva a cabo entre el entrevistador responsable de recursos humanos y el candidato. Se trata de una prueba que se realiza en un ambiente de discreción y confidencialidad, por tanto, es posible llevar a cabo un diálogo más profundo que permite conocer mejor al candidato.
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Problemas habituales del departamento de recursos humanos
Cada empresa es un mundo, sin embargo, existen problemas recurrentes que son tratados por el departamento de recursos humanos que realiza un buen papel en el trabajo. El propio departamento tiene que hacer autocrítica para poder realizar su labor de forma más efectiva.
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¿Qué puedes hacer cuando se agotan tus ideas?
Las ideas son el inicio del cambio y la base del éxito en cualquier contexto. Pero a pesar de que vivimos en la sociedad de la técnica, las ideas son algo puramente humano que brota de la mente. Y la mente, nunca puede ser tratada como una máquina a pesar de que la sociedad del siglo XXI nos exige cada vez más perfección. La mente también se rebela y pide una tregua. En ese momento, surge una escasez de ideas que está causada por el cansancio y la rutina. No existe nada que agote más a la mente que la rutina extrema y el aburrimiento.
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