Un equipo eficiente es aquel que se implica para lograr metas comunes, es decir, avanza en una misma dirección. Sin embargo, pueden existir obstáculos que alteren el ritmo del trabajo eficaz. En Empresariados te damos cinco consejos para alienar el compromiso, la colaboración, la implicación y la creatividad.
1. Actividades de team building
Conviene potenciar los cimientos de un verdadero equipo: comunicación, empatía y conocimiento mutuo. Las actividades de team building se desarrollan en un entorno más distendido. Y, por tanto, refuerzan la motivación de los colaboradores que viven una experiencia que recuerdan como positiva.
2. Reuniones de seguimiento en la realización de proyectos
Para alinear el esfuerzo es importante planificar reuniones de trabajo. Las sesiones de seguimiento permiten poner en valor el camino realizado y reconducir el rumbo cuando sea necesario. Reuniones que, por otra parte, siempre ponen en perspectiva el futuro a corto plazo.
3. Liderazgo
El equipo está integrado por personas diferentes. Pero todas ellas pueden encontrar en el líder a un referente que actúa como un mentor. Un profesional que acompaña, aconseja, inspira y forma. Por tanto, un liderazgo consciente resulta esencial para alinear el esfuerzo.
4. Alinear el trabajo con los valores de la empresa
El equipo se enmarca en un contexto corporativo concreto. Un proyecto que se desarrolla a partir de unos valores que actúan como guía. Por ello, conviene tomar como referencia el mapa de esos principios para implementar acciones y decisiones acordes a esa información.
5. Uso responsable de la tecnología
Es importante realizar una gestión eficaz de los recursos humanos y, también, utilizar la tecnología de forma eficiente. De hecho, la tecnología abre puertas a la posibilidad de trabajar en remoto. Pero la tecnología como medio e instrumento práctico nunca debe confundirse con un fin en sí mismo. La comunicación interpersonal es el ingrediente más valioso para unir los esfuerzos de todos.