¿Cómo puede la empresa favorecer el trabajo en equipo?

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Muchas empresas especifican en los anuncios de empleo que el candidato debe mostrar interés por el trabajo en equipo. Sin embargo, es un error delegar esta responsabilidad en el trabajador cuando la propia organización puede crear un contexto favorable para esta colaboración. El entorno también influye en los integrantes de ese sistema. ¿Cómo puede la empresa favorecer el trabajo en equipo?
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5 razones para contratar empleados senior en la empresa

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Durante los procesos de selección organizados por las empresas, el factor edad puede condicionar el desarrollo profesional de aquellos perfiles que experimentan el prejuicio del edadismo. Los profesionales senior son un ejemplo de experiencia y aprendizaje en torno a una historia de vida. ¿Cuáles son las razones para potenciar su contratación en la organización?
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5 consejos para trabajar mejor en equipo

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Trabajar en equipo es uno de los ingredientes presentes en muchos proyectos. De hecho, esta competencia de inteligencia emocional también es descrita en ofertas de empleo. ¿Cuáles son los hábitos positivos que pueden ayudarte a asumir esta competencia?

Equilibrio entre los objetivos individuales y los objetivos comunes

Deben quedar perfectamente definidas las metas comunes e individuales en el seno del equipo para que cada uno de los integrantes tenga en mente cuál es el foco de su acción en cada momento.
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Deportes de aventura para construir el team building

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La construcción de un equipo en la empresa no solo puede llevarse a cabo en horario de oficina. En ocasiones, esta experiencia nace de actividades que se llevan a cabo fuera del horario profesional. Algunas empresas ofrecen programas de deportes de aventura enfocados a generar equipo en los participantes. Dinámicas totalmente personalizadas que ofrecen soluciones a medida de cada empresa.
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Ideas para mejorar la comunicación en el equipo

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No es lo mismo ser un equipo que formar un grupo de personas. La diferencia principal reside en la calidad de la comunicación. Es muy importante que las personas que integran un proyecto se conozcan de verdad. Por tanto, ser equipo implica compartir un proyecto y tener una implicación general en la colaboración del bien común. En gran medida, la posibilidad de formar equipo reside en el ambiente que se respira en la propia organización. Aquellas empresas que a nivel general tienen un clima laboral positivo, también contagian estos valores a nivel particular. La comunicación también mejora cuando los trabajadores se sienten valorados por la empresa en sus condiciones de horario y salario.
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Cuatro errores del líder que dañan el trabajo en equipo

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El trabajo en equipo solo alcanza el orden cuando existe un líder que coordina sus tareas correctamente. Sin embargo, el problema de base de un grupo puede tener su raíz en el líder que está al frente. ¿Cuáles son los cuatro fallos más habituales en este caso? En Empresariados te lo contamos.
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Seis factores que influyen en la motivación del equipo


El trabajo en equipo es una realidad presente en la empresa. De hecho, en la descripción de muchas ofertas de trabajo, se detalla esta competencia como necesaria para el desempeño de este empleo. Si la motivación a nivel individual es un elemento complejo, en el contexto del equipo todavía lo es más. ¿Cuáles son los factores que influyen en la motivación del grupo?
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