El currículum es un documento esencial en la búsqueda activa de empleo. Personalizar esta información, para adaptar el contenido en función del puesto de empleo, es una rutina clave para potenciar la empleabilidad. ¿Cómo lograr este objetivo profesional?
1. Lee detenidamente los datos de cada oferta de empleo
Cuando una empresa contrata a un empleado, tras superar las distintas fases del proceso de selección, tiene en cuenta que ese perfil reúne las competencias necesarias para dicho puesto. Para personalizar tu currículum, es importante que previamente conozcas los datos de la oferta.
2. Un currículum B
Algunas personas utilizan este recurso alternativo para presentarse como candidatos a un puesto que requiere de un menor nivel de cualificación.
3. Presentación del currículum
Así como un candidato comunica información personal mediante su lenguaje corporal en una entrevista de trabajo, la expresión escrita va más allá de las palabras. El formato del currículum transmite una primera impresión. Por ello, puedes elegir una fórmula que pone en valor el texto. Una presentación cuidada invita a continuar con la lectura del documento.
4. Habilidades personales
Cuando redactas tu currículum, enumeras cuáles son los títulos que has logrado a lo largo de tu trayectoria. Pero, si quieres diferenciar tu currículum, es importante que demuestres tu autoconocimiento. Puedes enumerar aquellas habilidades y aptitudes que te definen como profesional. Por ejemplo, el trabajo en equipo. Si la oferta de empleo especifica este requisito, y tú posees dicha capacidad, hazlo constar en este documento.
5. Enfócate en las ofertas que de verdad te interesan
Existe un recurso que es limitado: el tiempo. Y este factor también influye en la búsqueda de trabajo. No por presentarte a más ofertas, lograrás mejores resultados. Realiza una selección previa de aquellos puestos en los que te gustaría trabajar.
¿Cómo personalizar el currículum para buscar trabajo? En este artículo te hemos dado cinco consejos para lograrlo.